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La Prevención de disputas y prelitigio (PDP) se centra en resolver conflictos antes de iniciar procesos judiciales formales. En Hawái, este enfoque se apoya en métodos como la mediación y el arbitraje para evitar litigios largos y costosos. En Hilo, las instituciones judiciales y las asociaciones legales promocionan estas herramientas para disputas civiles, comerciales y de arrendamiento entre particulares y empresas locales.
Las políticas PDP buscan favorecer soluciones voluntarias, confidenciales y más rápidas, con la participación de un tercero neutral. Esto es especialmente relevante en Hawái, donde las disputas entre negocios, propietarios e inquilinos y proveedores pueden resolverse de forma eficiente mediante ADR. Un asesor legal en PDP puede ayudar a identificar la mejor ruta para cada caso y a preparar la documentación inicial necesaria.
En Hawái, el marco de resolución de disputas y prelitigio se apoya principalmente en la Ley de Mediación Uniforme (Uniform Mediation Act) y en las normas de ADR de las cortes estatales. La Uniform Mediation Act busca regular la confidencialidad y el proceso de mediación, promoviendo acuerdos voluntarios entre las partes. Estas leyes aplican a disputas civiles, comerciales y de arrendamiento cuando las partes optan por la mediación como primer paso.
A nivel federal, el Alternative Dispute Resolution Act de 1998 incentiva a agencias y tribunales a usar ADR para resolver controversias administrativas y judiciales. Este marco federal complementa las prácticas locales de Hawái y puede ser relevante para disputas que involucren entidades estatales o federales. Para casos específicos en Hawái, las reglas del Poder Judicial y las normas de procedimiento civil también contemplan procesos de ADR y mediación en determinadas circunstancias.
“ADR es un proceso por el cual las partes resuelven disputas con la ayuda de un tercero neutral fuera de los tribunales.”
Fuente: Administración de los Tribunales de los Estados Unidos (Administrative Office of the U.S. Courts)
“La mediación es confidencial y voluntaria y puede reducir costos y tiempos, manteniendo el control de la solución entre las partes.”
Fuente: Sitio oficial de la Corte de Hawái (Hawaiʻi State Judiciary)
“La Ley Uniform Mediation Act facilita la confidencialidad de las comunicaciones de mediación y la ejecución de acuerdos alcanzados en mediación.”
Fuente: Legislatura de Hawái / Uniform Mediation Act
La mediación es un proceso voluntario en el que un mediador neutral facilita un acuerdo entre las partes. En Hawái, puede ser un paso previo a la demanda para resolver disputas de manera más rápida y confidencial. Si se llega a un acuerdo, se firma un acuerdo de resolución vinculante.
La Uniform Mediation Act regula la confidencialidad de las comunicaciones durante la mediación y establece que estas no pueden ser usadas como evidencia en procesos posteriores. Esto fomenta la apertura de las partes para discutir opciones sin temor a revelaciones verbales. Hawái ha adoptado esta ley para clarificar el marco de mediación estatal.
Es recomendable cuando las partes quieren mantener el costo bajo, evitar el tiempo de un juicio y conservar una relación comercial. La mediación puede ocurrir antes o durante una disputa, incluso si ya existe una demanda, siempre que ambas partes estén de acuerdo.
La mediación puede iniciarse a través de la corte local, firmas privadas o programas de ADR promovidos por el poder judicial. Los costes varían según el mediador y el programa, pero suelen ser menores que un litigio completo y permiten acuerdos voluntarios. También pueden existir costos de preparacion de documentos para la sesión.
Los honorarios de mediación se deciden entre las partes y el mediador, con opciones de pago por hora o por sesión. En muchos casos, las partes comparten los costos, y algunas agencias o programas ofrecen tarifas reducidas para particulares con recursos limitados. En ciertos escenarios, el coste puede ser suplido por programas estatales o comunitarios.
Sí, las partes pueden contar con un abogado o asesor legal para orientar durante la mediación. Un letrado puede preparar el material necesario, evaluar posibles acuerdos y asesorar sobre las implicaciones legales de cada opción. La representación es opcional, pero puede mejorar la preparación y la negociación.
La mediación busca un acuerdo voluntario entre las partes con la ayuda de un mediador. El arbitraje, en cambio, resulta en una decisión vinculante impuesta por un árbitro. En Hawái, la mediación es más flexible y confidencial, mientras el arbitraje puede ser más rápido para ciertos conflictos.
Seleccionar un mediador implica revisar credenciales, experiencia en el área de la disputa y referencias. Busque mediadores con formación en resolución de conflictos, certificaciones reconocidas y experiencia en Hawái. Pregunte sobre su afiliación a asociaciones profesionales y su historial en casos similares.
La mayoría de las sesiones de mediación son confidenciales y no pueden usarse como prueba en litigios posteriores. Existen excepciones para ciertos delitos, información que ya es pública o acuerdos voluntarios que luego se presentan ante un tribunal. Consulte con su asesor sobre las particularidades de su caso.
Si no hay acuerdo, las partes pueden continuar con el proceso judicial o intentar otra ronda de ADR. La mediación exitosa no impide presentar una demanda, pero sí permite resolver ciertas cuestiones sin litigar. Un abogado puede ayudar a decidir el siguiente paso adecuado.
La confidencialidad de la mediación está protegida por la Uniform Mediation Act y por normas de las cortes estatales. Estas reglas limitan la revelación de documentos y declaraciones hechas durante la mediación. Sin embargo, hay excepciones para ciertas informaciones y acuerdos firmados.
Un acuerdo de mediación puede convertirse en un contrato vinculante si las partes lo formalizan. Si no hay acuerdo, las partes conservan la posibilidad de llevar el caso a juicio. No obstante, la experiencia de la mediación puede influir en estrategias futuras y en la preparación de pruebas.
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