¿Usuario existente? Iniciar sesión
Cuéntenos su caso y reciba, gratis y sin compromiso, un presupuesto de los mejores abogados de su ciudad.
Gratis. Toma 2 min.
O refine su búsqueda seleccionando una ciudad:
El derecho del empleador en Chile regula las relaciones laborales entre empresas y trabajadores. Incluye contratación, remuneraciones, jornadas, descansos, despidos y cumplimiento de la seguridad social.
También establece límites y responsabilidades para evitar prácticas laborales abusivas y promover un entorno de trabajo seguro y conforme a la ley. Un asesor legal puede ayudar a interpretar normas y adaptar políticas internas a la regulación vigente.
La OIT identifica el trabajo decente como fundamento para el desarrollo económico y social, lo que implica normas claras para empleadores y derechos básicos para los trabajadores.
La regulación del empleo debe equilibrar la protección de los trabajadores con la necesidad de competitividad de las empresas.Organización Internacional del Trabajo (ILO) - https://www.ilo.org Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) - https://www.oecd.org
El Código del Trabajo es la norma principal que regula relaciones laborales en Chile. Aborda contratación, remuneraciones, jornadas, descansos, despidos y seguro de cesantía, entre otros temas.
Está vigente desde 1964 y ha sido actualizado varias veces para incorporar prácticas modernas como la proporcionalidad de jornadas y derechos de los trabajadores. Sus reglas se aplican tanto a empresas grandes como a pymes y deben ser cumplidas para evitar sanciones.
La Ley de Teletrabajo regula la modalidad de trabajo a distancia y exige acuerdo escrito entre empleador y trabajador. También establece obligaciones sobre herramientas, compensación de costos y seguridad de la información.
La normativa de teletrabajo facilita la transición hacia modalidades flexibles y busca seguridad laboral en entornos remotos. Es relevante para cualquier empresa que opere con trabajadores que teletrabajan o que vayan a hacerlo.
La Ley de Protección de Datos Personal regula la recopilación, almacenamiento y uso de datos de personas, incluidas las de los trabajadores. Exige consentimiento, límites de finalidad y medidas de seguridad adecuadas.
La ley ha recibido reformas para fortalecer la privacidad y la trazabilidad del tratamiento de datos. Un empleador debe revisar contratos, bases de datos y prácticas de RR. HH. para cumplirla.
El Código del Trabajo regula las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores en Chile. Aplica a la mayoría de los trabajadores regidos por contratos laborales y controla derechos y obligaciones de ambas partes.
Las horas extra deben pagarse con recargo y se deben registrar en la remuneración. El cálculo se aplica sobre la jornada semanal establecida en el contrato o en la normativa vigente.
El finiquito se paga al finalizar la relación laboral. Incluye deudas pendientes, vacaciones no tomadas y beneficios proporcionales, conforme a lo acordado o la ley.
La Dirección del Trabajo recibe denuncias sobre incumplimientos laborales. También puede haber instancias judiciales en caso de disputas contractuales o indemnizaciones.
Un abogado puede revisar la legalidad del despido, calcular indemnizaciones y ayudar a negociar acuerdos para evitar demandas. Esto reduce riesgos de costos y contingencias futuras.
No. La normativa requiere un acuerdo escrito que regule las condiciones del teletrabajo. Un asesor legal ayuda a formalizar estas cláusulas para evitar conflictos.
Sí. Los contratos de plazo fijo deben cumplir la normativa y especificar duración, renovación y causalidad. Un letrado revisa cláusulas para evitar futuras disputas.
Sí, pero debe haber causas justificadas y cumplir requisitos de procedimiento. Un abogado puede asesorar sobre límites, costos y estrategias de reducción de impactos.
Los costos varían por complejidad y experiencia. Se pueden cobrar honorarios fijos, por hora o por proyecto, con estimaciones previas en la primera consulta.
El contrato indefinido ofrece mayor estabilidad y ciertas indemnizaciones ante despidos, mientras el plazo fijo tiene fecha de término y condiciones específicas. Un asesor ayuda a evaluar ventajas y riesgos.
Sí, la legislación puede atribuir responsabilidad solidaria al empleador principal por obligaciones laborales y de seguridad social de subcontratistas. Un abogado revisa la cadena contractual para evitar sorpresas.
Sí. El tratamiento de datos personales requiere consentimiento y debe ajustarse a los fines legítimos de la empresa. Un asesor legal puede auditar prácticas de RR. HH. y políticas internas.
Lawzana le ayuda a encontrar los mejores abogados y bufetes de abogados en Chile a través de una lista seleccionada y preseleccionada de profesionales legales calificados. Nuestra plataforma ofrece clasificaciones y perfiles detallados de abogados y bufetes de abogados, permitiéndole comparar según áreas de práctica, incluyendo Empleador, experiencia y comentarios de clientes.
Cada perfil incluye una descripción de las áreas de práctica del bufete, reseñas de clientes, miembros del equipo y socios, año de establecimiento, idiomas hablados, ubicaciones de oficinas, información de contacto, presencia en redes sociales y cualquier artículo o recurso publicado. La mayoría de los bufetes en nuestra plataforma hablan inglés y tienen experiencia tanto en asuntos legales locales como internacionales.
Obtenga una cotización de los bufetes de abogados mejor calificados en Chile — de forma rápida, segura y sin complicaciones innecesarias.
Descargo de responsabilidad:
La información proporcionada en esta página es solo para fines informativos generales y no constituye asesoramiento legal. Si bien nos esforzamos por garantizar la precisión y relevancia del contenido, la información legal puede cambiar con el tiempo y las interpretaciones de la ley pueden variar. Siempre debe consultar con un profesional legal calificado para obtener asesoramiento específico para su situación.
Renunciamos a toda responsabilidad por las acciones tomadas o no tomadas en función del contenido de esta página. Si cree que alguna información es incorrecta o está desactualizada, por favor contact us, y la revisaremos y actualizaremos cuando corresponda.
Refine su búsqueda seleccionando una ciudad.
