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En Orange, California, no existe una ley local que otorgue un “derecho de visado dorado”; la inmigración es competencia federal. El término se usa comúnmente para referirse a visados basados en inversión como el EB-5 y, en menor medida, el visado E-2 para inversores de ciertos países.
El programa EB-5 permite a inversionistas extranjeros obtener residencia permanente si invierten en un negocio nuevo y generan empleo. En Orange County, ciudades como Irvine, Santa Ana y Anaheim pueden ser escenarios de proyectos EB-5, pero la tramitación y aprobación ocurren ante autoridades federales, no municipales.
“The EB-5 Immigrant Investor Program provides a method for eligible immigrant investors to become lawful permanent residents by investing in a new commercial enterprise and creating or preserving jobs.”
Fuente: USCIS - EB-5. Este programa está sujeto a cambios legislativos y reglamentarios, y las condiciones actuales deben confirmarse en la página oficial.
Un abogado especializado en Visado dorado puede ayudar a evitar errores comunes, como documentación insuficiente, declaraciones de empleo inexactas o selección inadecuada entre una estrategia de centro regional vs inversión directa.
Las leyes de Orange y del estado de California no regulan directamente las categorías de visado basadas en inversión. La regulación principal es federal, por lo que los residentes deben entender las normas que emanan de la autoridad migratoria de Estados Unidos.
Además, cambios recientes han afectado la normativa EB-5. La Ley de Reforma e Integridad del EB-5 de 2022 introdujo ajustes en supervisión, requisitos de inversión y el marco de los centros regionales, con incidencia en casos de Orange County y sus proyectos locales.
“The EB-5 Immigrant Investor Program provides a method for eligible immigrant investors to become lawful permanent residents by investing in a new commercial enterprise and creating or preserving jobs.”
Fuente: USCIS - EB-5; Fuente: U.S. Department of State - EB-5 Immigrant Investor. Estas fuentes oficiales describen los requisitos básicos y la evolución normativa que puede afectar el proceso en Orange, California.
El EB-5 es una vía de residencia permanente por inversión. Requiere una inversión mínima y la creación de al menos 10 empleos a tiempo completo. Los montos actuales son $1,050,000 en general o $800,000 en zonas TEA.
Debe presentar la I-526 ante USCIS con documentación de inversión y empleo. Los plazos varían según la carga de trabajo del centro de servicio; suele ser varios meses a años.
Los costos incluyen la inversión mínima, honorarios legales y posibles tasas administrativas. En OC, estos gastos pueden superar varias decenas de miles de dólares, según la complejidad del caso.
La revisión de I-526 puede extenderse entre 12 y 36 meses. La eliminación de condiciones mediante I-829 suele ocurrir entre 18 y 30 meses después de la obtención de residencia condicional.
Sí, la designación TEA reduce la inversión mínima; la elegibilidad depende de la tasa de desempleo local y la designación de zona por USCIS o el estado. El TEA debe ser verificado para el proyecto.
EB-5 concede residencia permanente tras inversión y creación de empleo. E-2 es temporal y depende de un tratado entre países; no siempre conduce a la residencia permanente.
Depende del área de ubicación y la tasa de desempleo local vigente. Un asesor certificado puede confirmar si un proyecto específico califica como TEA para la inversión solicitada.
Podría haber incumplimiento de condiciones de inversión y riesgo de pérdida de estatus. Es crucial demostrar el cumplimiento mediante evidencia contable y de empleo.
Sí, la residencia permanente se extiende a cónyuges e hijos solteros menores de 21 años que cumplen los requisitos de elegibilidad.
Una inversión directa es en una empresa específica; un centro regional maneja proyectos agregados. Los tiempos y controles pueden variar; un asesor puede ayudar a decidir la mejor opción para OC.
Sí, un letrado de inmigración con experiencia en EB-5 puede preparar, revisar y presentar las peticiones, y coordinar la recopilación de pruebas en OC y ante USCIS.
Se debe aportar registros de nómina, contratos laborales y pruebas de creación de empleo verificados por un contador o auditor independiente acorde a las reglas de USCIS.
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