¿Usuario existente? Iniciar sesión
Cuéntenos su caso y reciba, gratis y sin compromiso, un presupuesto de los mejores abogados de su ciudad.
Gratis. Toma 2 min.
En Chihuahua City, la contratación y el despido se regulan principalmente por la Ley Federal del Trabajo (LFT) y por normas locales que orientan la resolución de conflictos laborales a través de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje. El contrato de trabajo debe conformarse con elementos esenciales como la identificación de las partes, puesto, salario, jornada, duración y fecha de inicio. Cuando se produce un despido, el trabajador tiene derecho a una indemnización si el despido es injustificado y a prestaciones proporcionales, según la ley vigente.
La confidencialidad de ciertos acuerdos, las cláusulas de no competencia y las liquidaciones deben respetar la normativa aplicable. En Chihuahua City, los conflictos laborales suelen iniciarse ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del estado y, en su caso, ante tribunales laborales competentes según la naturaleza del conflicto. Conocer estos fundamentos ayuda a decidir si conviene buscar asesoría legal desde el inicio.
La reforma laboral federal introdujo la oralidad en la mayoría de los juicios y fortaleció la conciliación previa para resolver disputas laborales de forma más eficiente. Este marco regula tanto contratación como despido en Chihuahua City.
- Fuente: STPS y DOF (citas para contexto legal general sobre reformas laborales)
En la práctica, la indemnización por despido injustificado contempla 90 días de salario y 20 días de salario por cada año de servicio, junto con las prestaciones proporcionales correspondientes. Esto orienta las liquidaciones y reclamaciones en Chihuahua City.
- Fuente: Ley Federal del Trabajo y doctrina legal aplicable
Un contrato por tiempo indeterminado no tiene una fecha de terminación establecida. Se presume vigente mientras persistan la relación laboral y las partes no acuerden su terminación.
Un despido se considera injustificado si no hay causa prevista por la LFT o por la Ley de Justicia Laboral. En ese caso, corresponde indemnización y/o reparación de daños.
Las reclamaciones de despido deben presentarse dentro de los plazos establecidos por la JLCA o los tribunales laborales competentes, generalmente dentro de 15 días hábiles desde la notificación del despido.
En Chihuahua City, las reclamaciones se presentan ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del estado o ante el organismo encargado de la justicia laboral local, según corresponda.
Un abogado puede revisar tu contrato, calcular la indemnización adecuada, preparar evidencia y representarte ante la Junta Local o ante tribunales, aumentando las probabilidades de una resolución favorable.
Sí, las liquidaciones pueden negociarse. Un asesor legal ayuda a formular una propuesta justa y a documentar acuerdos por escrito para evitar disputas futuras.
Sí. Un abogado puede revisar cláusulas de confidencialidad, no competencia y condiciones de terminación para asegurar que sean legalmente válidas y razonables.
Las vacaciones son días pagados de descanso; el aguinaldo es una prima anual de al menos 15 días de salario por año. Ambos son derechos laborales regulados por la LFT.
La indemnización por despido puede estar sujeta a obligaciones fiscales y de seguridad social; un asesor fiscal-laboral puede orientarte adecuadamente.
Contrato de trabajo, recibos de nómina, comprobantes de pagos, correos o mensajes relevantes, y cualquier documento que demuestre el despido o la irregularidad.
Se puede exigir el pago de prestaciones, intereses y posibles sanciones; una asesoría legal facilita la tramitación ante la autoridad competente.
Sí. En Chihuahua City se fomenta la conciliación previa como vía para resolver conflictos de forma rápida y menos costosa.
Lawzana le ayuda a encontrar los mejores abogados y bufetes de abogados en Chihuahua City a través de una lista seleccionada y preseleccionada de profesionales legales calificados. Nuestra plataforma ofrece clasificaciones y perfiles detallados de abogados y bufetes de abogados, permitiéndole comparar según áreas de práctica, including Contratación y despido, experiencia y comentarios de clientes.
Cada perfil incluye una descripción de las áreas de práctica del bufete, reseñas de clientes, miembros del equipo y socios, año de establecimiento, idiomas hablados, ubicaciones de oficinas, información de contacto, presencia en redes sociales y cualquier artículo o recurso publicado. La mayoría de los bufetes en nuestra plataforma hablan inglés y tienen experiencia tanto en asuntos legales locales como internacionales.
Obtenga una cotización de los bufetes de abogados mejor calificados en Chihuahua City, Mexico — de forma rápida, segura y sin complicaciones innecesarias.
Descargo de responsabilidad:
La información proporcionada en esta página es solo para fines informativos generales y no constituye asesoramiento legal. Si bien nos esforzamos por garantizar la precisión y relevancia del contenido, la información legal puede cambiar con el tiempo y las interpretaciones de la ley pueden variar. Siempre debe consultar con un profesional legal calificado para obtener asesoramiento específico para su situación.
Renunciamos a toda responsabilidad por las acciones tomadas o no tomadas en función del contenido de esta página. Si cree que alguna información es incorrecta o está desactualizada, por favor contact us, y la revisaremos y actualizaremos cuando corresponda.
