¿Usuario existente? Iniciar sesión
En los primeros años de su vida nuestro fundador, Francis (“Frank”) X. Gallagher, comprendió la importancia de las oportunidades. A pesar de mostrar signos tempranos de brillantez, no habría podido asistir a la universidad ni a la facultad de derecho sin la ayuda de becas debido a la pobreza extrema de su familia. A lo largo de su vida profesional y personal, buscó ampliar las oportunidades de los demás.
Durante la década de 1950, Frank se desempeñó como Comisionado de la Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo de Baltimore, trabajando para eliminar la discriminación laboral en una época en la que Jim Crow y la segregación aún eran la ley del país. Más tarde, desempeñó un papel en la desegregación del sistema escolar público de Baltimore. Frank también ejerció como Procurador del Pueblo de la ciudad de Baltimore, combatiendo los aumentos de tarifas de servicios públicos que afectaban desproporcionadamente a los residentes pobres de la ciudad. Como líder progresista en la política de Maryland, Frank trabajó para promover políticas que beneficiaran por igual a todos los habitantes del estado. Buscó formas de revertir la decadencia y la expansión suburbana que devastaban el distrito comercial del centro de Baltimore, uniéndose a otros líderes empresariales para formar el Greater Baltimore Committee, sentando las bases para el primer Renacimiento de Baltimore en la década de 1960 y principios de 1970.
En 1961, Frank Gallagher y John C. Evelius fundaron Gallagher & Evelius. El reconocido abogado corporativo Eddie Jones se incorporó en 1971, creando la firma que hoy se conoce como Gallagher Evelius & Jones. Poco después, a petición del Arzobispo de Baltimore, Frank Gallagher representó a varios sacerdotes católicos romanos acusados de conspirar para detener la guerra de Vietnam. Esto se hizo famoso como el juicio de los “Siete de Harrisburg”. En medio del juicio, Frank Gallagher falleció debido a un infarto masivo, dejando atrás a su esposa, cinco hijos, una firma de abogados y una ciudad devastada por su muerte. El tribunal federal de distrito de Harrisburg suspendió el juicio por el funeral de Frank Gallagher, y los participantes se unieron a más de 1.800 personas para rendir homenaje.
Tras la muerte de Frank Gallagher, su protegido Rick Berndt se desempeñó como socio director durante más de 40 años. En la década de 1970, Rick desempeñó un papel fundamental en la reurbanización del Inner Harbor de Baltimore. Frente a una fuerte oposición, Rick ideó y dirigió un esfuerzo para obtener el apoyo ciudadano en una campaña de referéndum conocida como Citizens for Harborplace. La aprobación de ese referéndum permitió el desarrollo de Harborplace y la revitalización del Inner Harbor de Baltimore. Rick se convirtió en un incansable defensor cívico y comunitario, formando parte de numerosas juntas, incluidas Center Stage, Mercy Hospital, Stella Maris, Goucher College, Baltimore Development Corporation, Baltimore Community Foundation, Johns Hopkins Medicine y Maryland Academy of Sciences. Sus esfuerzos contribuyeron a casi todas las grandes instituciones que conforman el Baltimore que conocemos hoy.
Honramos este legado de conciencia social, atención al individuo y dedicación a la comunidad de Baltimore. A medida que nuestra firma continúa creciendo, nos resulta importante no olvidar lo que nos hace únicos, como un activo para Baltimore, nuestros empleados y especialmente nuestros clientes. Para conocer más sobre nuestras iniciativas de servicio público y pro bono, visite Servicio Público y Pro Bono.
Fotografía de Francis X. Gallagher por William Mortimer, 1968, reimpresa con el permiso del Baltimore Sun.
Fundado en 1950
105 personas en su equipo
Gratis • Anónimo • Abogados Expertos
Conéctese con abogados experimentados en su área para obtener asesoramiento personalizado sobre su situación específica.
Sin obligación de contratar. Servicio 100% gratuito.
Derechos de los acreedores y quiebras
Representamos a bancos, prestamistas institucionales, síndicos, arrendadores comerciales, municipios y otros en:
Empleo
Durante décadas hemos ayudado a clientes a navegar las leyes laborales federales, estatales y locales, las decisiones judiciales y las regulaciones de agencias que cambian constantemente. Podemos asesorarle sobre los detalles de los manuales de empleados, la disciplina y el despido, el cumplimiento de las leyes de salario y horas, las pruebas de drogas y alcohol, la promoción y compensación, la planificación e implementación de reducciones de personal y los asuntos de privacidad de los empleados.
Y si está involucrado en una disputa, lucharemos por usted en una amplia gama de asuntos laborales, incluidos:
Litigio
Lo representaremos en tribunales federales y estatales, así como ante organismos administrativos, árbitros, mediadores y otros tribunales alternativos de resolución de disputas. Nuestro equipo de litigio está compuesto por solucionadores de problemas efectivos que manejan controversias en:
