Law Offices of Jacob J. Sapochnick
San Diego, Estados Unidos
Las oficinas legales de Jacob J. Sapochnick son un bufete con sede en San Diego especializado exclusivamente en derecho de inmigración y ciudadanía. El despacho combina un alto nivel de pericia con un modelo de servicio rentable y atiende a una base de clientes multilingüe en español, sueco, mandarín, danés, hebreo, francés y ruso. Jacob Sapochnick lidera un equipo global de inmigración que coordina servicios para clientes en todo el mundo.
La práctica se centra en peticiones de no inmigrante basadas en empleo, incluidas H-1B, L-1, Blanket L-1, TN, E-1, E-2 y programas J, así como en visas de inmigrante basadas en empleo, incluyendo Investigador Destacado y Habilidad Extraordinaria, con servicios que abarcan ajuste de estatus o procesamiento consular, certificaciones laborales PERM y exenciones por interés nacional. También maneja peticiones basadas en familia, naturalización y apoyo en procesamiento consular en el Consulado de EE. UU. en Tijuana y otras ubicaciones.
Los clientes reciben un servicio personalizado y orientación clara, con énfasis en la capacidad de respuesta y soluciones prácticas. El despacho ofrece apoyo en políticas corporativas y cumplimiento, incluyendo la gestión del programa I-9, el desarrollo de políticas de inmigración y la externalización de programas para ayudar a los empleadores a contratar talento extranjero.
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Áreas de práctica legal
La práctica de Inmigración se centra en peticiones de no inmigrante basadas en el empleo, incluyendo programas H-1B, L-1, L-1 Masivo, TN, E-1, E-2 y J, y visas de inmigrante basadas en el empleo, incluyendo Investigador Sobresaliente y Capacidad Extraordinaria, con servicios que cubren el ajuste de estatus o el procesamiento consular, certificaciones laborales PERM y Exenciones por Interés Nacional. También atiende peticiones basadas en la familia, naturalización y apoyo al procesamiento consular en jurisdicciones como el Consulado de los EE. UU. en Tijuana y otras ubicaciones.
La firma ofrece apoyo en políticas corporativas y cumplimiento dentro de su práctica de inmigración, incluida la gestión del programa I-9, el desarrollo de políticas migratorias y la externalización de programas para empleadores que buscan contratar talento extranjero. Esto permite a los clientes alinear las prácticas de reclutamiento y empleo con los requisitos migratorios, al tiempo que optimizan la eficiencia y la supervisión.
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