Investigación interna de acoso sexual en EE. UU.

Question

Soy de [empresa eliminada], con sede en Hong Kong. Una empleada estadounidense de mi firma informó al departamento legal interno que la he acosado sexualmente durante mi último viaje a Nueva York. Se está iniciando una investigación interna y seré entrevistado por el departamento legal de la firma. También tengo la oportunidad de presentar una declaración por escrito directamente al comité interno.

M BILAL ADVOCATES, CORPORATE &amp; TAX CONSULTANTS · Accepted Answer

Si enfrenta una acusación de acoso sexual y una investigación interna en EE. UU., no presente una declaración escrita ni asista a una entrevista sin la debida orientación legal. Cualquier cosa que diga puede afectar significativamente su carrera, reputación y posible exposición legal.

Una declaración de defensa cuidadosamente estructurada, basada en hechos y jurídicamente sólida, es fundamental. Las implicaciones transfronterizas (Hong Kong–EE. UU.) hacen que aún sea más importante responder de manera estratégica.

Soy Muhammad Bilal, registrado como M Bilal Advocates, Corporate and Tax Consultants, y ayudo a profesionales a preparar respuestas legales sólidas, declaraciones de defensa y contestaciones para investigaciones internas.

Para asistencia confidencial, comuníquese con:

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WhatsApp: +92 312 5178557

Busque asesoramiento profesional antes de presentar cualquier declaración.

Ascendance International Consulting (A-I-C) · Answer

Este es un asunto grave y es importante abordarlo con cuidado. Dado que tiene la oportunidad de presentar una declaración por escrito al comité interno, le recomendamos encarecidamente que se tome el tiempo necesario para documentar cuidadosamente su versión de los hechos de manera clara, objetiva y respetuosa. Podemos ayudarle a redactar una declaración bien organizada que responda a las alegaciones sin agravar la situación. Además, podemos asistirle en la preparación de su entrevista con el equipo legal de la firma para garantizar que se presente de manera eficaz y conforme a las políticas de la empresa. A lo largo de este proceso, es esencial mantener una conducta profesional, evitar la autoincriminación y comprender sus derechos. Si desea asistencia legal o una consulta para orientarse durante la investigación interna, estamos aquí para ayudarle.

Atentamente,

Ascendance International Organization

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