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Guía Gratuita para Contratar un Abogado de Familia
En Bakersfield, como en todo California, los derechos de las personas lesbianas, gais, bisexuales y transgénero están protegidos por leyes estatales y decisiones federales. Estas protecciones cubren áreas como empleo, vivienda, servicios y reconocimiento de relaciones.”
A nivel federal y estatal, se garantiza el derecho a casarse y a vivir sin discriminación por orientación sexual o identidad de género. En términos prácticos, esto significa que un empleador, arrendador o negocio no puede tratarlos de forma diferente por ser LGBT. La jurisprudencia y las leyes vigentes aplican de forma uniforme en Bakersfield y el Condado de Kern.
“The Constitution guarantees the right to marry for same-sex couples.”Fuente: Obergefell v. Hodges, Corte Suprema de los Estados Unidos.
En Bakersfield, las protecciones LGBT se sustentan principalmente en leyes estatales de California y en la jurisprudencia federal. Estas normas rigen empleo, vivienda y servicios para personas LGBT, sin depender de una ordenanza local específica distinta a las leyes estatales. A nivel práctico, las empresas y autoridades en Bakersfield deben cumplir con estas reglas para evitar discriminación.
Además, a nivel federal, la jurisprudencia de derechos matrimoniales alcanza a Bakersfield por la decisión Obergefell v. Hodges, que garantiza el derecho al matrimonio para parejas del mismo sexo en todo el país.
“The Constitution guarantees the right to marry for same-sex couples.”Fuente: Corte Suprema de los Estados Unidos.
La discriminación por orientación sexual se prohíbe en empleo, vivienda y servicios. Las protecciones provienen de FEHA y el Unruh Act y se aplican a empleadores, arrendadores y negocios en Bakersfield. Si sospecha discriminación, puede presentar reclamaciones ante DFEH o ante la EEOC.
Puede presentar una queja ante la Departamento de Empleo y Vivienda Justa (DFEH) de California o ante la EEOC a nivel federal. Reúna pruebas de la conducta discriminatoria y presente la queja por escrito en la oficina correspondiente. Los plazos varían por agencia, comúnmente entre 180 días y 300 días.
Las tarifas varían según el caso y el abogado. Muchos letrados de Bakersfield cobran por hora, con rangos típicos entre 150 y 500 USD. Algunas consultas iniciales pueden ser gratuitas o a bajo costo; pregunte por honorarios y opciones de contingencia desde la primera cita.
Los casos de discriminación generalmente toman varios meses en resolución inicial, y pueden extenderse de 6 a 12 meses o más si hay apelaciones o juicios. Los plazos dependen del volumen de casos y de la carga judicial en Kern County.
No es necesario. Cualquier persona con un problema relacionado con derechos LGBT puede contratar a un abogado LGBT para una representación informada y sensible a la temática. Lo importante es la experiencia y la capacidad de manejo del caso.
FEHA regula discriminación en empleo, vivienda y servicios a nivel estatal. La Unruh Act prohíbe discriminación por motivos de sexo, género y orientación en cualquier negocio que opere en California. Juntas, cubren la mayoría de situaciones entre individuos y empresas.
Sí. Un abogado de familia puede guiar el proceso de adopción o de tutela para parejas del mismo sexo en California, explicando derechos parentales y procedimientos ante tribunales y agencias de adopción.
Documente cada incidente, fechas y nombres de testigos. Presente una queja ante DFEH o ante la autoridad de vivienda local y prepare a su abogado para analizar posibles daños y compensaciones.
La pareja doméstica está disponible para parejas que registran su relación y pueden obtener derechos similares a los de cónyuges en varios aspectos, como beneficios de ciertos planes y algunas protecciones legales. Consulte la legislación vigente para ver qué derechos aplican en su caso.
Sí. Un letrado puede buscar medidas para proteger derechos educativos, solicitar ajustes razonables y presentar reclamaciones si hay acoso o discriminación institucional por identidad de género.
Guarde correos, mensajes, registros de conversaciones y testigos. Acompañe pruebas médicas o de identidad de género cuando corresponda y documente cómo la discriminación afectó su empleo, vivienda o servicios.
La protección de FEHA se aplica a empleadores y proveedores con presencia en California. En casos transfronterizos, su abogado evaluará jurisdicción y opciones ante tribunales estatales y federales.
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Cada perfil incluye una descripción de las áreas de práctica del bufete, reseñas de clientes, miembros del equipo y socios, año de establecimiento, idiomas hablados, ubicaciones de oficinas, información de contacto, presencia en redes sociales y cualquier artículo o recurso publicado. La mayoría de los bufetes en nuestra plataforma hablan inglés y tienen experiencia tanto en asuntos legales locales como internacionales.
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