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En Bristol, Virginia, las protecciones para personas LGBT se apoyan en la ley estatal de Virginia y en la normativa de la ciudad. Las leyes cubren derechos en empleo, vivienda y acceso a servicios publicos sin discriminacion por orientacion sexual o identidad de genero. A nivel federal, decisiones judiciales y acciones de agencias como la EEOC refuerzan estas protecciones en Bristol.
Las decisiones recientes a nivel federal y estatal han ampliado la proteccion contra la discriminacion para parejas del mismo sexo y personas trans. Un abogado o asesor legal puede ayudar a entender si su situacion encaja en la proteccion aplicable y que pasos dar para hacer valer sus derechos en Bristol.
“La decision Bostock v Clayton County reconoce que la discriminacion por orientacion sexual o identidad de genero es una forma de discriminacion por sexo.”
Fuente: EEOC - LGBt Rights (eeoc.gov) y DoJ Civil Rights Division (justice.gov/crt) para entender el alcance federal de las protecciones.
En Virginia, la Ley de Derechos Humanos de Virginia (Virginia Human Rights Act) prohíbe la discriminacion en empleo, vivienda y lugares de acceso publico por orientacion sexual e identidad de genero. Esta proteccion se encuentra en Va. Code § 2.2-3900 et seq., con enmiendas aprobadas en 2020 que ampliaron las protecciones para incluir estas categorias.
La ley estatal se aplica a empleadores privados, entidades gubernamentales y proveedores de servicios dentro del estado, incluido Bristol. Ademas, las protecciones federales bajo Title VII, interpretadas por la EEOC, cubren discriminacion por orientacion sexual o identidad de genero en el empleo, incluso cuando no exista una ley estatal especifica.
Las fuentes oficiales para ver estas leyes incluyen la autoridad estatal y federal. Para entender el marco general de derechos, consulte las siguientes agencias:
Notas sobre cambios recientes: en 2020 Virginia ampli Jo protecciones para orientacion sexual e identidad de genero, con efectos progresivos a lo largo de 2020-2021. Esto significa que Bristol debe aplicar estas protecciones cuando trate con empleadores, alojamientos, instituciones educativas y proveedores de servicios.
La discriminacion por orientacion sexual ocurre cuando alguien es tratad o restringido por su preferencia heterosexual, homosexual, bisexual u otra orientacion. En Bristol, estas protecciones se alinean con la ley de Virginia y con las reglas federales de empleo.
Puede presentar una queja ante su empleador primero y, si no se corrige, ante la EEOC o ante la autoridad estatal de derechos civiles. Reuna evidencia, como correos, testimonios y registros, y presente la queja en el plazo que indique la agencia.
Las protecciones se ampliaron durante 2020 con efectos en 2020-2021. Consulte el texto vigente para determinar el alcance exacto en su caso particular.
Puede presentar denuncias ante la EEOC (eeoc.gov) o ante la oficina de derechos civiles del estado (oag.state.va.us). También puede acudir a la oficina local de derechos humanos si existe, o buscar asesoramiento legal para rutas adicionales.
Sí. Un abogado de familia puede asesorar sobre requisitos de adopcion, custodia, acuerdos de vivienda y beneficios. Esto es especialmente relevante si existen diferencias entre estados o entre instituciones.
Puede ser recomendable actualizar su nombre y marcador de genero en documentos para evitar discriminacion o errores administrativos. Un letrado puede guiarle por los pasos en Bristol y el estado.
La orientacion sexual describe a quien ama; la identidad de genero es como la persona se identifica internamente. Ambos conceptos pueden estar protegidos por VHRA y leyes federales, y deben ser respetados por empleadores y proveedores de servicios.
La EEOC aplica las protecciones de Title VII frente a discriminacion por sexo que incluye orientacion sexual e identidad de genero. Esto abre rutas de queja y remedios, incluso si la ley estatal es ambigua en algunas areas.
Guarde comunicaciones, politicas del empleador, recibos de beneficios, registros de entrevistas y testimonios. La evidencia demostratica facilita la reclamacion ante agencias y tribunales.
Es posible encontrar asesoramiento gratuito o a costo reducido a traves de organizaciones de defensa legal o de las fundaciones comunitarias locales. Un letrado puede indicar opciones y requisitos para calificar.
Documente el incidente y presente una queja ante el servicio de atencion al cliente y la autoridad local de derechos discret. A continuacion, puede presentar una queja formal ante EEOC o la autoridad estatal.
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