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En Fresno, California, el derecho de Incapacidad del Seguro Social cubre dos programas federales administrados por la Administración del Seguro Social (SSA): Disability Insurance (SSDI) y Supplemental Security Income (SSI). Ambos programas proporcionan beneficios mensuales a las personas con discapacidades que cumplen requisitos de elegibilidad y duración de la incapacidad. Las decisiones se basan en evidencia médica, historial laboral y la evaluación de la SSA según normas federales vigentes.
Para residentes de Fresno, las decisiones se aplican de forma uniforme con el resto del estado y del país. Un asesor legal puede ayudar a entender los criterios, presentar solicitudes y gestionar apelaciones ante la SSA y las cortes administrativas. En Fresno, también existen recursos locales de asistencia legal especializados en discapacidad que pueden acompañar durante el proceso.
“Disability benefits are paid to people who are unable to work because of a medically determinable condition.”
Fuente: Social Security Administration (SSA.gov)
“To be considered disabled, you must have a medical condition that prevents you from doing any substantial gainful activity.”
Fuente: Social Security Administration (SSA.gov)
“SSI provides payments to disabled adults and children who have limited income and resources.”
Fuente: Social Security Administration (SSA.gov)
Denegación inicial de SSDI/SSI en Fresno por falta de evidencia médica y registros del propio hospital de Fresno. Un abogado puede ayudar a recopilar historial médico, informes de tratamientos y pruebas necesarias para la solicitud.
Errores en la calificación de discapacidad por el expediente médico. Un letrado revisará el expediente, identificará omisiones y solicitará exámenes o dictámenes de especialistas relevantes en Fresno.
Necesidad de apelación ante denegación en la reconsideración o en la audiencia ante un juez. El proceso requiere presentar evidencia nueva y preparar testimonio médico, algo en lo que un abogado con experiencia puede ayudar.
Solicitar una revisión de discapacidad continua (CDR) y demostrar que la discapacidad persiste. El abogado puede ayudar a organizar datos médicos y laborales para sostener la continuidad de los beneficios.
Desafíos con beneficios para trabajar o incentivos laborales (Ticket to Work) y planeación de beneficios a largo plazo. Un abogado puede guiar sobre cómo evitar perder beneficios mientras se prueba la viabilidad de regreso al trabajo.
Las decisiones de SSDI y SSI en Fresno se rigen por leyes federales, por lo que no existen ordenanzas municipales que modifiquen sus requisitos. Las reglas se aplican de manera uniforme en toda California y el país. En Fresno, la SSA opera dentro de la Región de San Francisco, lo cual determina la gestión de audiencias y revisiones administrativas.
Ley Federal: Social Security Act - marco para SSDI y SSI. Vigente desde 1935 con múltiples enmiendas; para SSDI ver 42 U.S.C. § 423 y para SSI ver 42 U.S.C. § 1381 et seq. Estas disposiciones definen elegibilidad, beneficios y duración de la incapacidad.
Reglamento Federal: Título 20 del Código de Regulaciones Federales (20 CFR Part 404 y 416) - establecen criterios de elegibilidad, pruebas médicas y métodos de evaluación de discapacidad. Estas reglas se actualizan periódicamente por SSA y están disponibles en línea.
Blue Book: Disability Evaluation Under Social Security - lista de impairments y criterios de evaluación que guían las decisiones de SSA y de los tribunales. Es una referencia clave para comparar condiciones médicas con los criterios oficiales.
Para Fresno, las decisiones y apelaciones se gestionan en la Región de la SSA correspondiente a la zona de California (San Francisco). Esto influye en la designación de oficinas, tiempos de respuesta y procedimientos de audiencia. La información de regional offices está disponible en el sitio oficial de SSA.
“Disability benefits are paid to people who are unable to work because of a medically determinable condition.”
Fuente: Social Security Administration (SSA.gov)
“To be considered disabled, you must have a medical condition that prevents you from doing any substantial gainful activity.”
Fuente: Social Security Administration (SSA.gov)
La Incapacidad del Seguro Social cubre SSDI y SSI para personas con discapacidades. Para SSDI, debe haber trabajado y estar sujeto a las contribuciones de Seguro Social. SSI está dirigido a quienes tienen ingresos y recursos limitados.
Puede iniciar en línea a través del sitio de SSA o llamando a la SSA. También es posible acudir a una oficina local de SSA para asistencia en la solicitud y la recopilación de evidencia médica.
El tiempo varía según la complejidad del caso y la carga de trabajo de SSA. En general, la SSA indica que la revisión inicial puede demorar varios meses desde la presentación completa de evidencia.
Puede apelar dentro del plazo establecido presentando reconsideración y, si es necesario, solicitar una audiencia ante un ALJ. Un abogado puede ayudar a preparar evidencia adicional y testimonio médico.
No es obligatorio, pero un asesor legal puede aumentar las probabilidades de éxito al preparar la evidencia, organizar testigos y representar en audiencias.
Incluya informes de médicos tratantes, resultados de pruebas, historial de tratamientos y notas hospitalarias. Evidencia de impacto funcional diario es especialmente relevante.
El Listing of Impairments (Blue Book) detalla condiciones que se presumen discapacitantes. SSA utiliza estos listados para comparar la severidad de su condición con criterios oficiales.
SSDI depende de historial laboral y contribuciones a Seguro Social; SSI depende de ingresos y recursos. En Fresno, el proceso sigue las mismas reglas federales para ambos programas.
Sí. Un abogado puede presentar evidencia, interrogar testigos y brindar sustento jurídico durante la audiencia ante un juez administrativo en la región correspondiente.
La mayoría de abogados trabajan con honorarios contingentes basados en beneficios retroactivos. SSA establece un tope de honorarios, y el cliente no paga upfront en la mayoría de casos.
Existen programas como Ticket to Work que permiten trabajar en cierta medida sin perder beneficios por discapacidad. Un abogado puede asesorar cuándo es seguro probar trabajar.
La SSA puede solicitar una revisión periódica para confirmar que la discapacidad persiste. Preparar evidencia actual y testimonio médico es clave para mantener los beneficios.
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