Mejores Abogados de Seguridad Social en Ciudad de Nueva York

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Gratis. Toma 2 min.

Rella & Associates. P.C.
Ciudad de Nueva York, Estados Unidos

Fundado en 1992
15 personas en su equipo
English
Rella & Associates, P.C. focuses on representing injured workers in New York, with particular emphasis on workers' compensation, social security disability, NYCERS, NYSDR, and related benefits programs. Founded in 1992 and based in Sleepy Hollow, New York, the firm brings together an experienced...
Ice Miller LLP
Ciudad de Nueva York, Estados Unidos

Fundado en 1910
350 personas en su equipo
English
Fundada sobre una base de servicios jurídicos de más de un siglo, Ice Miller LLP está comprometida a ayudar a nuestros clientes a mantenerse a la vanguardia en un mundo cambiante.Nuestra diversa base de clientes abarca desde empresas emergentes hasta compañías Fortune 500 y desde entidades...
Patriots Law Group
Ciudad de Nueva York, Estados Unidos

Fundado en 2014
6 personas en su equipo
English
Patriots Law Group es un bufete de abogados de propiedad de veteranos especializado en disciplina militar, derecho laboral, asuntos de autorización de seguridad, derecho de familia militar y apoyo corporativo para contratistas de defensa. La firma opera desde oficinas en Maryland, Virginia y Texas...
Stabit Advocates
Ciudad de Nueva York, Estados Unidos

Fundado en 2000
173 personas en su equipo
English
Spanish
Stabit Advocates LLP is one of the top law firms in the world and stands as a beacon of legal excellence, recognized as one of the top law firms in East Africa, Africa and Globally with over 75 practice areas. Our firm is synonymous with top-tier legal expertise, both locally and...
Ciudad de Nueva York, Estados Unidos

Fundado en 2015
English
The Nunley Law Group, PLLC es una prestigiosa firma jurídica con sede en St. Clair Shores, Michigan, que atiende al condado de Macomb y al área metropolitana de Detroit. La firma se especializa en Derecho de Familia y Divorcios, Defensa Criminal, Discapacidad del Seguro Social y Lesiones...
Goebel Law, PLLC
Ciudad de Nueva York, Estados Unidos

Fundado en 2022
5 personas en su equipo
English
Goebel Law, PLLC es un bufete de abogados familiar de Florida especializado en lesiones personales, compensación laboral, planificación patrimonial y administración testamentaria. Dirigido por el fundador William Goebel, el despacho combina una defensa agresiva con un servicio al cliente...
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1. Sobre el derecho de Seguridad Social en Ciudad de Nueva York, Estados Unidos

La Seguridad Social es un programa federal destinado a ayudar a adultos mayores, personas con discapacidad y sus familias. En Nueva York City, los residentes pueden solicitar beneficios de jubilación, discapacidad (SSDI), ingresos suplementarios (SSI) y beneficios para sobrevivientes. El sistema combina decisiones federales con ciertos apoyos estatales para complementar beneficios cuando corresponde.

El proceso suele requerir pruebas médicas y laborales, revisión de ingresos y edad, y cumplimiento de criterios de elegibilidad. En la práctica, muchos casos en NYC pasan por varias etapas de revisión antes de obtener una resolución. Contar con asesoría legal puede ayudar a gestionar pruebas, plazos y recursos disponibles a nivel local y federal.

Las decisiones de Seguridad Social son principalmente federales, pero los residentes de NYC pueden beneficiarse de programas estatales de apoyo y de servicios de asistencia pública administrados por agencias de Nueva York. Conocer las diferencias entre SSI y SSDI, así como las opciones de apelación, es clave para un manejo efectivo de su caso.

2. Por qué puede necesitar un abogado

  • Denegación inicial de SSI o SSDI en NYC. Tras presentar la solicitud, la agencia puede denegar. Un letrado puede ayudar a evaluar evidencia médica, historial laboral y fundamentos de elegibilidad para una reconsideración o un recurso ante un juez de lo laboral. En NYC, los plazos de apelación son críticos y deben gestionarse con asesoría experta.
  • Recurso de reconsideración y audiencia ante un juez de conclusiones administrativas. Si la reconsideración falla, se puede solicitar una audiencia. En NYC, las audiencias ante un Administrative Law Judge pueden demorar meses o años sin representación adecuada. Un asesor legal facilita la recopilación de pruebas y el testimonio médico adecuado.
  • Desafío de pruebas médicas y documentación compleja. Los expedientes pueden requerir informes de médicos especialistas y registros hospitalarios. Un abogado sabe qué documentos son decisivos y cómo presentarlos para respaldar la discapacidad. Esto es especialmente relevante para casos en que la evidencia está dispersa en NYC.
  • Cuestiones de ingresos, trabajo y límites de ganancia para SSI/SSP en NYS. Trabajar parcialmente puede afectar beneficios de SSI. Un asesor legal puede asesorar sobre cómo declarar ingresos, realizar arreglos y evitar suspensiones involuntarias. En Nueva York, el manejo correcto de ingresos es clave para mantener beneficios estables.
  • Casos que requieren recursos del estado, como el SSP de NYS. En NY, el estado puede complementar beneficios federales de SSI. Un abogado puede guiar la coordinación entre SSI federal y el SSP estatal, evitando interrupciones de pago. En NYC, estas coordinaciones suelen requerir trámites específicos ante OTDA.
  • Apelaciones ante instancias superiores o revisión por tribunales federales. Si la decisión es desfavorable, es posible acudir a instancias superiores. Un letrado con experiencia en Seguridad Social en NYC conoce los plazos y las estrategias para presentar argumentos sólidos ante la Appeals Council o la corte federal.

3. Descripción general de las leyes locales

Ley Federal: Social Security Act - Es la ley base que establece los programas de Seguro Social, SSDI y SSI, y las reglas para elegibilidad y beneficios. Ha sido enmendada numerosas veces desde su adopción en 1935 para ampliar coberturas y modificar requisitos. En Nueva York, las decisiones federales se complementan con políticas estatales para la SSI y el SSP.

“There are four steps in the disability determination process.”

Fuente: Social Security Administration (SSA). SSA

Ley Estatal de Nueva York: New York State Social Services Law (SSL) - Regula programas públicos de asistencia y la posible implementación del SSA State Supplement (SSP) en el estado. Proporciona el marco para la coordinación entre beneficios federales y apoyo estatal en NYS. Las enmiendas recientes han ajustado requisitos y procesos de aplicación a nivel estatal.

Ley Local y Regulaciones: New York City Administrative Code y NYC Department of the Aging/OTDA interacción - En NYC, la coordinación entre servicios municipales y estatales facilita información, derivación de casos y apoyo a trámites para beneficiarios. Aunque la Seguridad Social es federal, las agencias municipales ayudan a gestionar evidencias y recursos de apoyo en la ciudad.

Cambios recientes: en los últimos años, NYS ha actualizado pautas para el SSP y la coordinación con SSI; estas actualizaciones afectan cómo los solicitantes de NYC presentan pruebas y reciben pagos estatales. Es fundamental revisar las guías vigentes de OTDA para entender las tasas y criterios actuales.

4. Preguntas frecuentes

¿Qué es la Seguridad Social y cuáles son sus principales beneficios?

La Seguridad Social ofrece beneficios de jubilación, discapacidad y sobrevivientes a nivel federal. En NYC, también pueden existir programas estatales complementarios para SSI y SSP. Un administrador legal puede ayudar a definir qué beneficios aplica en su caso.

¿Cómo sé si necesito un abogado para mi reclamación de SSI o SSDI?

Si su reclamación fue denegada o requiere una audiencia, un letrado con experiencia en Seguridad Social puede evaluar evidencia, preparar apelaciones y representar ante los tribunales correspondientes. En NYC, la asesoría temprana suele reducir errores y retrasos.

¿Cuánto tiempo suele tomar el proceso de solicitud de SSDI o SSI en Nueva York?

El plazo varía según el caso y la etapa. Generalmente, las decisiones iniciales toman meses y las audiencias pueden demorar varios meses a años en NYC. Un abogado puede gestionar fechas límite y optimizar la presentación de pruebas.

¿Dónde se presentan las reclamaciones y a quién acudir en NYC?

Las reclamaciones se presentan ante la Administración del Seguro Social (SSA). En NYC, también hay recursos y asesoría local a través de OTDA y agencias municipales que ayudan con la recopilación de documentos. Es crucial cumplir con los plazos y requisitos.

¿Puede un beneficiario trabajar sin perder los beneficios de SSI en NY?

Sí, pero existen límites de ingresos y pruebas de trabajo. En NY, ganancias o ingresos pueden reducir o suspender SSI. Un asesor legal puede ayudar a planificar ingresos sin perder cobertura esencial.

¿Qué pruebas médicas se requieren para demostrar una discapacidad?

Es importante contar con informes médicos actualizados, evaluaciones y registros de tratamiento. Una estrategia adecuada incluye informes de especialistas y historiales de alta y tratamiento para sostener la discapacidad ante SSA.

¿Cuál es la diferencia entre SSI y SSDI?

SSDI se basa en historial laboral y créditos de trabajo; SSI depende de la necesidad económica y la discapacidad. En NYC, ambos pueden coexistir, pero requieren criterios distintos y pruebas específicas.

¿Cómo afecta el SSP de NYS a mi reclamación de SSI?

El SSP es un pago estatal adicional a algunos beneficiarios de SSI. Coordinar SSP y SSI puede aumentar la cantidad total, pero exige trámites ante OTDA y servicios sociales de NYS.

¿Qué pasa si mi solicitud es denegada tras la audiencia?

Puede haber oportunidades de apelación ante la Appeals Council o, en algunos casos, revisión en una corte federal. Un abogado puede guiarle para seleccionar la ruta adecuada y cumplir plazos estrictos.

¿Puede un abogado ayudarme a recolectar pruebas de empleo y ingresos?

Sí. Un letrado ayuda a obtener historiales de empleo, expedientes médicos y declaraciones de ingresos. La recopilación adecuada de pruebas suele marcar la diferencia en NYC.

¿Qué debo hacer si mi condición médica cambia durante el proceso?

Informe de inmediato a SSA y a su asesor legal. Cambios en la salud pueden afectar la elegibilidad y el monto de beneficios. Mantenga actualizados todos los informes médicos relevantes.

5. Recursos adicionales

  • Social Security Administration (SSA) - Sitio oficial con información sobre SSDI/SSI, requisitos, estimaciones de beneficios y trámites en línea. ssa.gov
  • New York State Office of Temporary and Disability Assistance (OTDA) - Autoridad estatal que administra el SSI en NYS y el SSP, con guías y formularios. otda.ny.gov
  • New York City Department for the Aging (DFTA) - Proporciona información, asesoría y referencias para adultos mayores y personas con discapacidad en NYC. nyc.gov/site/aging
“OTDA administers New York State’s SSI program and coordinates with federal SSI benefits.”

Fuente: OTDA ySSA, enlaces arriba. Estas entidades ofrecen guías sobre elegibilidad, procedimientos y recursos locales en Nueva York.

6. Próximos pasos

  1. Evalúe su situación y determine el objetivo. Identifique si busca SSI, SSDI, SSP o una combinación. Defina plazos y posibles fechas límite para reclamaciones en NYC.
  2. Recopile documentación esencial. Obtenga certificados médicos, expedientes de tratamiento, pruebas de empleo, ingresos y historial laboral. Organice todo en un expediente único para presentarlo a un abogado.
  3. Consulte a un asesor legal con experiencia en Seguridad Social en NYC. Busque abogados o asesores especializados en casos de SSDI/SSI y con historial de representaciones en NYC. Solicite una consulta inicial para evaluar su caso.
  4. Verifique elegibilidad y opciones de estrategia. Determine si conviene presentar una solicitud, pedir reconsideración o ir directamente a una audiencia. Consiga claridad sobre costos y honorarios.
  5. Solicite una consulta formal y prepare preguntas clave. Pregunte por experiencia en tribunales de Seguridad Social, plazos y tasa de éxito. Pida estimaciones de tiempo para cada etapa.
  6. Prepare su plan de acción y cronograma. Establezca fechas para recoger pruebas, presentar documentos y asistir a citas. Mantenga un registro de todas las comunicaciones.
  7. Supervise el progreso y mantenga la comunicación activa. Revise notificaciones de SSA y OTDA y asegure respuestas oportunas a requerimientos. Mantenga contacto regular con su asesor.

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