Mejores Abogados de Denunciante y Qui Tam en Salamanca

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Fundado en 1950
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Asesoría Pereña, ubicada en Salamanca, España, ofrece servicios integrales en consultoría laboral, derecho del trabajo y asesoramiento fiscal. Con más de 60 años de experiencia, la firma brinda orientación experta en relaciones laborales, incluyendo inscripciones urgentes de trabajadores,...

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Marco Antonio Manzano. Mediador y Abogado Familia. es un destacado despacho jurídico con sede en España, reconocido por su amplia experiencia en derecho de familia, consultoría en gestión empresarial, justicia penal y asuntos laborales. El despacho está dirigido por Marco Antonio Manzano, un...
Gestoría Lafisconta
Salamanca, España

Fundado en 1986
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Gestoría Lafisconta es un prestigioso despacho jurídico en España, que ofrece servicios integrales de asesoramiento legal y consultoría en diversos ámbitos. Las áreas de especialización del bufete incluyen derecho de familia, derecho laboral, consultoría en gestión empresarial y servicios...
ADVOCATI ABOGADOS
Salamanca, España

Fundado en 1993
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ADVOCATI ABOGADOS es un prestigioso despacho de abogados en España, especializado en representación legal, consultoría laboral y asesoramiento fiscal. El bufete se compromete a ofrecer soluciones jurídicas integrales adaptadas a las necesidades singulares de cada cliente, garantizando una...
Despacho Simón Moretón
Salamanca, España

Fundado en 1945
25 personas en su equipo
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Despacho Simón Moretón es una práctica profesional multidisciplinaria con sede en Salamanca y delegaciones en Burgos, Valladolid, Zamora y Madrid, fundada en 1945 y construida sobre más de 80 años de servicio continuado. La firma combina abogados, auditores, economistas y graduados sociales...
Ferrero Codesal Abogados
Salamanca, España

Fundado en 1980
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Fundado en 1980 por Moisés Ferrero Codesal, Ferrero Codesal Abogados ha construido una reputación distinguida en derecho laboral, ofreciendo servicios integrales en reclamaciones, despidos, prestaciones de seguridad social y consultoría empresarial integral. A lo largo de los años, el despacho...
Legal Momentum
Salamanca, España

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Legal Momentum operates from Madrid and Salamanca, providing legal services to individuals and small and medium sized enterprises. The firm integrates legal advice with financial advisory through a team of lawyers and economists, enabling tailored solutions for complex commercial and private client...

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Vicencio Gómez Méndez, conocido como "Chencho", es un distinguido abogado laboralista con sede en Salamanca, España, con más de dos décadas de experiencia dedicada en derecho laboral, derecho de la función pública y derecho de la seguridad social. Licenciado por la Universidad de Salamanca y...

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Caro Lechuga Abogados, ubicado en Salamanca, España, es un despacho multidisciplinar especializado en Derecho Laboral, Seguridad Social e Inmigración. El despacho ofrece servicios jurídicos integrales tanto a particulares como a empresas, con un enfoque personalizado y centrado en el cliente. Su...
Salamanca, España

Fundado en 1983
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Abogados Celler & Solvo, fundado en 1983, es un destacado despacho español con oficinas en Salamanca, Madrid y Peñaranda de Bracamonte. El bufete ofrece servicios jurídicos integrales en diversos ámbitos, como derecho administrativo, derecho civil, justicia penal, divorcios, laboral y derecho...
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1. Sobre el derecho de Denunciante y Qui Tam en Salamanca, Spain

Qué es un denunciante en España: una persona que informa a las autoridades sobre infracciones de la ley o conductas indebidas en su empresa, institución o sector público. Estas denuncias buscan prevenir daños públicos y proteger a la sociedad. En España no existe un modelo de Qui Tam al estilo estadounidense; la protección se orienta a salvaguardar al denunciante frente a represalias y a canalizar la información de forma adecuada.

En Salamanca, como en el resto de España, las denuncias suelen gestionarse a través de las autoridades competentes (empleadores, canales internos, tribunales y agencias administrativas). Las protecciones legales se aplican a nivel estatal y europeo, y no implican un derecho a beneficios financieros por presentar la denuncia. Esto se aplica tanto a denuncias en el sector público como en el privado.

2. Por qué puede necesitar un abogado: escenarios concretos en Salamanca

  • Un empleado de una empresa sanitaria en Salamanca denuncia fraude de facturación. Necesita asesoría para proteger su identidad, evitar represalias y garantizar un camino procesal correcto.
  • Un trabajador de una administración local denuncia uso indebido de fondos municipales. Requiere ayuda para presentar la denuncia ante la autoridad competente y comprender las posibles consecuencias administrativas.
  • Un proveedor público denuncia licitaciones amañadas en una licitación de la Junta de Castilla y León. Precisa asesoramiento para evaluar pruebas y presentar la queja sin afectar su posición contractual.
  • Un empleado de un hospital público denuncia trato discriminatorio o acoso. Necesita orientacion para activar protocolos de protección y gestionar posibles medidas cautelares.
  • Una pyme en Salamanca detecta una irregularidad contable relevante para el Estado o la Seguridad Social. Requiere claridad sobre cómo reportar y qué información adjuntar.
  • Una trabajadora denuncia incumplimiento de normas de protección de datos en su empresa. Debe asesoramiento sobre derechos, pruebas y canalización a la autoridad de protección de datos.

3. Descripción general de las leyes locales

Directiva (UE) 2019/1937 sobre la protección de las personas que informen sobre infracciones

Esta normativa europea protege a las personas que denuncian infracciones y exige salvaguardar su identidad y evitar represalias. Su función es armonizar la protección en todos los Estados miembros, incluida España, y facilitar canales de denuncia fiables. En España, la implementación se ha traducido en normas y prácticas que deben respetar la confidencialidad y la seguridad del denunciante.

“La Directiva 2019/1937 protege a las personas que informen sobre infracciones y establece salvaguardias frente a represalias.”

Fuente: Directiva 2019/1937 y su difusión institucional en las comunicaciones oficiales del Gobierno. Fuente gob.es

Ley 19/2013, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno

La Ley de Transparencia regula el acceso a la información pública y establece principios de integridad y rendición de cuentas. Aunque no es una ley de denuncia de fraude por sí misma, crea un marco de derechos y mecanismos que pueden resultar relevantes para denuncias que afecten al sector público. En Salamanca, estas reglas se aplican a las entidades públicas y a la gestión de información institucional.

“La transparencia y el acceso a la información pública fortalecen la rendición de cuentas de las administraciones.”

Fuente: Ley 19/2013 de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno. Fuente gob.es

Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) - Reglamento (UE) 2016/679

El RGPD protege los datos personales de las personas que denuncian infracciones, limitando el tratamiento de esa información y exigiendo medidas de seguridad. En casos de denuncias, se deben equilibrar los derechos de protección de datos con la necesidad de investigar las irregularidades. Salamanca aplica estas normas como parte de la normativa española y europea vigente.

“El RGPD exige salvaguardias adecuadas para los datos personales de las personas involucradas en denuncias.”

Fuente: Reglamento General de Protección de Datos (RGPD). Fuente gob.es

4. Preguntas frecuentes

Qué es un denunciante y qué puede denunciar?

Cómo presento una denuncia formal en Salamanca?

Cuándo debo buscar asesoría legal tras una denuncia?

Dónde se debe presentar una denuncia ante una autoridad competente?

Por qué podría requerirse confidencialidad en mi caso?

Puede un abogado asesorarme sobre pruebas y evidencias?

Debería recibir una confirmación de recepción de mi denuncia?

Es necesario indicar mi identidad en la denuncia?

Es cuanto cuesta contratar un abogado para un caso de denuncia?

Cuánto tiempo suele tardar una resolución administrativa en Salamanca?

Necesito experiencia específica para presentar la denuncia?

Cuál es la diferencia entre denunciar ante una empresa y ante la autoridad pública?

5. Recursos adicionales

  • Ministerio de Justicia - Portal institucional con guías sobre denuncias y protección de denunciantes, rutas de acceso y contacto de servicios jurídicos. https://www.mjusticia.gob.es
  • Ley de Transparencia y Buen Gobierno - Información oficial sobre el derecho de acceso a la información pública y las obligaciones de las entidades públicas. https://www.lamoncloa.gob.es
  • Protección de datos y denuncias - Página institucional sobre protección de datos y consideraciones en procesos de denuncia. https://www.mjusticia.gob.es

6. Próximos pasos

  1. Identifique el tipo de denuncia y el órgano competente: administrativo, laboral o penal. Estudie si corresponde denuncia interna o externa.
  2. Reúna pruebas claras y organizadas: documentos, fechas, nombres y contextos relevantes. Mantenga copias seguras y, si es posible, versiones firmadas.
  3. Consulte con un abogado especializado en denuncia y protección de denunciantes antes de presentar cualquier información confidencial.
  4. Solicite asesoría sobre confidencialidad y posibles medidas de protección frente a represalias en Salamanca.
  5. Presenté la denuncia ante la autoridad adecuada y obtenga un acuse de recibo por escrito.
  6. Solicite orientación sobre el marco de protección de datos aplicable y derechos de adaptación de la información personal.
  7. Conserve un registro de todos los trámites y comunicaciones para seguimiento y futuras consultas legales.
Notas finales: la protección de denunciantes en España está en evolución para cumplir con normas europeas; ante dudas, consulte con un letrado especializado en derecho público y administrativo.

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