¿Usuario existente? Iniciar sesión
Cuéntenos su caso y reciba, gratis y sin compromiso, un presupuesto de los mejores abogados de su ciudad.
Gratis. Toma 2 min.
La lesión laboral cubre lesiones físicas o enfermedades causadas o agravadas por el trabajo. En Marbella, los trabajadores pueden reclamar prestaciones por accidente de trabajo o enfermedad profesional ante la Seguridad Social y, cuando corresponda, ante la empresa o la mutua colaboradora. Un asesor legal puede ayudar a reunir pruebas, calcular indemnizaciones y guiar los plazos administrativos y judiciales. Marbella cuenta con sectores como hostelería, turismo y construcción que presentan riesgos específicos y necesidades de asesoría especializada.
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales establece la obligación de prevenir riesgos y de realizar evaluaciones de seguridad. Aplica a todas las empresas y trabajadores en Marbella. La norma exige información, formación y vigilancia de la salud de los trabajadores.
Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, regula los servicios de prevención y la cooperación entre empresarios y trabajadores. Mantiene la responsabilidad de gestionar la seguridad en el centro de trabajo.
Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre) codifica reglas básicas de la Seguridad Social, incluidas prestaciones por incapacidad temporal, permanente y accidentes de trabajo. En Marbella, estas prestaciones suelen gestionarse a través de la Seguridad Social y mutuas colaboradoras.
Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia adaptó la PRL al teletrabajo para responsabilidades de prevención y ergonomía. Aplícase a trabajadores en Marbella que realizan su labor desde casa o fuera del centro habitual de trabajo.
En los últimos años se ha reforzado la protección del trabajo a distancia y la vigilancia de la salud en Marbella, alineándose con directrices europeas sobre seguridad y salud en el trabajo.
“La seguridad y la salud en el trabajo es un derecho fundamental y una responsabilidad de las empresas.” - International Labour Organization (ILO)
“La organización y la silueta de las condiciones laborales deben adaptarse a las nuevas formas de trabajo, incluido el teletrabajo.” - EU-OSHA
Una lesión laboral es cualquier daño físico o enfermedad vinculada con el trabajo. La ley protege prestaciones por incapacidad temporal, permanente y gastos médicos relacionados, a través de la Seguridad Social y la mutua correspondiente. Un asesor legal puede determiner qué coberturas aplican en cada caso.
Debe ser gestionada ante la mutua colaboradora o la Seguridad Social. Generalmente, se inicia con un informe médico y se envían documentos de la empresa y el trabajador. Un letrado puede acompañar en la tramitación y recursos si hay denegación.
Cuando exista responsabilidad del empleador, o cuando no se cubren adecuadamente gastos médicos o rehabilitación. El plazo para reclamar puede variar y un abogado puede indicar la mejor estrategia en Marbella.
Las reclamaciones administrativas suelen tramitarse ante la Seguridad Social y, si corresponde, ante la mutua. En casos contenciosos, puede requerirse la vía judicial en Marbella o Málaga.
La empresa puede argumentar que no hubo relación laboral suficiente o que la lesión no es accidente de trabajo. Un asesor legal puede presentar recursos de alzada o reclamaciones administrativas y, si procede, demanda.
Sí. Un letrado puede revisar informes, informes médicos y gastos, y solicitar reconsideración o peritajes necesarios para sostener la reclamación.
Si la lesión genera limitaciones significativas, conviene valorar grado de discapacidad. Un experto puede orientar sobre trámites y beneficios asociados en Marbella.
El accidente de trabajo es un suceso repentino durante la actividad laboral. La enfermedad profesional resulta de exposiciones repetidas y condiciones laborales. La cobertura y pruebas pueden diferir.
Existen plazos para reclamar prestaciones y daños. Si se exceden, puede perderse parte de la cobertura. Un abogado puede evaluar opciones de prórroga o revisión.
Los honorarios varían por caso y forma de contratación. Muchos letrados trabajan por honorarios condicionados a éxito o tarifas horarias acordadas por escrito.
Pruebas médicas, informes del empleador, historial de síntomas, partes de accidentes, testigos y recibos de gastos médicos suelen ser esenciales. Un asesor legal ayuda a organizarlas.
El proceso puede incluir recursos administrativos y, si procede, demanda judicial. Un letrado en Marbella guiará el cronograma y la estrategia adecuada.
El teletrabajo exige evaluación ergonómica y medidas preventivas. Si la lesión guarda relación con el trabajo a distancia, las reclamaciones pueden gestionarse con base en PRL y normas aplicables.
“Safety and health at work is a fundamental right.”
Proporciona guías y herramientas sobre prevención de riesgos y salud laboral en la Unión Europea.
Lawzana le ayuda a encontrar los mejores abogados y bufetes de abogados en Marbella a través de una lista seleccionada y preseleccionada de profesionales legales calificados. Nuestra plataforma ofrece clasificaciones y perfiles detallados de abogados y bufetes de abogados, permitiéndole comparar según áreas de práctica, incluyendo Lesión laboral, experiencia y comentarios de clientes.
Cada perfil incluye una descripción de las áreas de práctica del bufete, reseñas de clientes, miembros del equipo y socios, año de establecimiento, idiomas hablados, ubicaciones de oficinas, información de contacto, presencia en redes sociales y cualquier artículo o recurso publicado. La mayoría de los bufetes en nuestra plataforma hablan inglés y tienen experiencia tanto en asuntos legales locales como internacionales.
Obtenga una cotización de los bufetes de abogados mejor calificados en Marbella, España — de forma rápida, segura y sin complicaciones innecesarias.
Descargo de responsabilidad:
La información proporcionada en esta página es solo para fines informativos generales y no constituye asesoramiento legal. Si bien nos esforzamos por garantizar la precisión y relevancia del contenido, la información legal puede cambiar con el tiempo y las interpretaciones de la ley pueden variar. Siempre debe consultar con un profesional legal calificado para obtener asesoramiento específico para su situación.
Renunciamos a toda responsabilidad por las acciones tomadas o no tomadas en función del contenido de esta página. Si cree que alguna información es incorrecta o está desactualizada, por favor contact us, y la revisaremos y actualizaremos cuando corresponda.
