¿Usuario existente? Iniciar sesión
Cuéntenos su caso y reciba, gratis y sin compromiso, un presupuesto de los mejores abogados de su ciudad.
Gratis. Toma 2 min.
Un permiso de trabajo, conocido como Employment Authorization Document (EAD), es un documento emitido por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) que autoriza a un extranjero a trabajar legalmente en el país por un periodo limitado. En Edinburg, la actividad laboral está sujeta a la situación migratoria subyacente del titular del EAD y a las reglas federales de verificación de empleo. El EAD no concede estatus migratorio, pero sí permite trabajar mientras su estatus está en proceso o vigente.
En Edinburg, por su proximidad a la frontera, muchos residentes buscan EAD por categorías como DACA, TPS, asilo o cambios de estatus. Aunque las políticas pueden variar según la categoría, el permiso de trabajo depende de la aprobación federal y de la documentación adecuada para demostrar identidad y elegibilidad.
“Los empleadores deben verificar la identidad y la elegibilidad de empleo de cada nuevo empleado utilizando el Formulario I-9 dentro de tres días hábiles desde el inicio de la relación laboral.”
Esta y otras pautas provienen de las reglas de verificación de empleo vigentes. Para entender mejor el proceso, consulte las páginas oficiales de USCIS y DHS sobre I-9 y autorización de empleo.
En Edinburg, estas situaciones suelen conectarse con empleadores locales y con las políticas de contratación de entidades públicas o proveedores. Un abogado especializado en inmigración puede adaptar la estrategia a su caso concreto y a las prácticas de las empresas de la región.
En Edinburg, las reglas sobre permisos de trabajo son principalmente federales. No existen numerosas ordenanzas municipales que regulen de forma independiente la emisión de permisos de trabajo. Las cuestiones de elegibilidad y verificación de empleo se rigen por normas federales y, en algunos casos, por políticas estatales de empleo y contratación.
A continuación se mencionan tres leyes y regulaciones relevantes por nombre, con su marco general y vigencia, que rigen el permiso de trabajo en Estados Unidos y, por extensión, en Edinburg:
Para entender estas normas, es útil consultar las fuentes oficiales que explican el Formulario I-9 y el proceso de elegibilidad. A nivel práctico, la verificación de empleo y la autorización de trabajo dependen de estas estructuras federales, y no de reglamentos locales de Edinburg.
“El Formulario I-9 se utiliza para verificar la identidad y la elegibilidad de empleo de las personas contratadas en Estados Unidos.”
Esta definición proviene de las páginas oficiales de USCIS, que explican el propósito del I-9 y su papel en la contratación. También recomienda consultar las actualizaciones sobre verificación de empleo y E-Verify según corresponda a cada caso.
Un permiso de trabajo es un EAD autorizado por USCIS que permite trabajar temporalmente. El EAD se emite a personas con estatus migratorio elegible, como DACA, TPS, asilo o cambios de estatus. La aprobación depende de la revisión de USCIS y del cumplimiento de requisitos específicos de cada categoría.
Debe presentar Formulario I-765 ante USCIS junto con la documentación de su categoría. Es fundamental incluir evidencia de elegibilidad y de identidad. Un abogado puede preparar la solicitud para reducir errores y acelerar la revisión.
Puede presentar I-765 según su categoría y circunstancias. Normalmente se presenta cuando ya hay base de elegibilidad, como protección por asilo o DACA vigente. Se requieren documentos de identidad, fotografías y, en algunos casos, pruebas de estatus migratorio.
La solicitud se tramita ante USCIS a través de su servicio en línea o por correo, según la categoría. Verifique la dirección y los métodos de presentación en el sitio oficial de USCIS para su caso específico. Evite envíos a direcciones obsoletas.
Las denegaciones suelen deberse a falta de evidencia, documentos incompletos o inadecuada elegibilidad. Puede presentar una solicitud de revisión o una apelación según el motivo. Un abogado puede guiarlo en la presentación de evidencia adicional.
Sí. Un letrado puede evaluar su elegibilidad, preparar la documentación y revisar su Formulario I-9 para evitar errores. También puede asesorar sobre alternativas de estatus que permitan trabajar legalmente. La asesoría experta reduce riesgo de retrasos.
El EAD por DACA está vinculado al programa de Acción Diferida para los Llegados en la Infancia y requiere renovaciones periódicas. El EAD por TPS depende del estatus de protección temporal que otorga el gobierno, con renovaciones periódicas y posibles cambios en reglas. Cada categoría tiene requisitos y plazos distintos.
Los costos de presentación pueden variar por categoría y pueden incluir tarifas de procesamiento. Además, pueden existir gastos administrativos y de asesoría legal. Consulte el tarifario vigente en el sitio de USCIS para su caso específico.
Los tiempos de procesamiento varían por categoría y carga de trabajo de USCIS. En general, pueden extenderse varios meses. Revise la página de tiempos de procesamiento de USCIS para estimaciones actuales y específicas de su caso.
No es obligatorio, pero un abogado puede ayudar a evitar errores que retracen la contratación. Un especialista en inmigración revisa documentos, fechas de vencimiento y requisitos de verificación. Esto es especialmente útil para pequeñas empresas y casos complejos.
El permiso de trabajo aprobado por USCIS es federal y aplica en todo Estados Unidos. No existen permisos de trabajo estatales independientes para la mayoría de categorías de inmigración. Texas puede requerir verificación para contratos públicos, pero no emite permisos de trabajo propios.
Si su EAD expira durante un proceso pendiente, consulte con su asesor legal sobre opciones temporales o recurrencias. En algunos casos, puede haber extensiones automáticas o nuevas solicitudes, dependiendo de la categoría y la situación actual.
Lawzana le ayuda a encontrar los mejores abogados y bufetes de abogados en Edinburg a través de una lista seleccionada y preseleccionada de profesionales legales calificados. Nuestra plataforma ofrece clasificaciones y perfiles detallados de abogados y bufetes de abogados, permitiéndole comparar según áreas de práctica, incluyendo Permiso de trabajo, experiencia y comentarios de clientes.
Cada perfil incluye una descripción de las áreas de práctica del bufete, reseñas de clientes, miembros del equipo y socios, año de establecimiento, idiomas hablados, ubicaciones de oficinas, información de contacto, presencia en redes sociales y cualquier artículo o recurso publicado. La mayoría de los bufetes en nuestra plataforma hablan inglés y tienen experiencia tanto en asuntos legales locales como internacionales.
Obtenga una cotización de los bufetes de abogados mejor calificados en Edinburg, Estados Unidos — de forma rápida, segura y sin complicaciones innecesarias.
Descargo de responsabilidad:
La información proporcionada en esta página es solo para fines informativos generales y no constituye asesoramiento legal. Si bien nos esforzamos por garantizar la precisión y relevancia del contenido, la información legal puede cambiar con el tiempo y las interpretaciones de la ley pueden variar. Siempre debe consultar con un profesional legal calificado para obtener asesoramiento específico para su situación.
Renunciamos a toda responsabilidad por las acciones tomadas o no tomadas en función del contenido de esta página. Si cree que alguna información es incorrecta o está desactualizada, por favor contact us, y la revisaremos y actualizaremos cuando corresponda.
