¿Usuario existente? Iniciar sesión
Cuéntenos su caso y reciba, gratis y sin compromiso, un presupuesto de los mejores abogados de su ciudad.
Gratis. Toma 2 min.
En Fresno, como en el resto de Estados Unidos, el Permiso de trabajo se conoce formalmente como Employment Authorization Document (EAD). Este documento, emitido por la oficina de inmigración de Estados Unidos (USCIS), demuestra que una persona está autorizada a trabajar legalmente durante el periodo de validez indicado. Un EAD no cambia el estatus migratorio del titular; simplemente permite laborar mientras esté vigente.
Para obtener un EAD, typicalmente hay que presentar el Formulario I-765 junto con la documentación que acredite la elegibilidad en la categoría correspondiente (por ejemplo, asilo, DACA, TPS o ajuste de estatus). En Fresno, el proceso puede verse afectado por tiempos de procesamiento variables y cambios de políticas a nivel federal que impactan a solicitantes en el Valle Central y áreas agrícolas cercanas.
En Fresno rigen principalmente normas federales sobre empleo y migración, complementadas por leyes estatales de California. Las categorías de elegibilidad para EAD y los procesos de verificación de empleo se basan en legislación y reglamentos federales vigentes.
Leyes y regulaciones relevantes: - Immigration and Nationality Act (INA), 8 U.S.C. § 1101 et seq. - marco básico de la inmigración y autorización de empleo; vigente desde 1952, con cambios importantes en 1986 (IRCA) y 1996 (IIRIRA).
- 8 C.F.R. Part 274a - Reglas de Verificación de Empleo y Documentación (I-9) para empleadores; establece categorías de trabajadores autorizados y procedimientos de verificación. Incluye referencias a I-9 y a E-Verify. Actualizaciones desde la era IRCA en 1986.
- AB 60 - Driver License for Undocumented Immigrants (California) - permite a inmigrantes sin estatus migratorio obtener una licencia de conducir en California; tiene impacto indirecto en la capacidad de trabajar al facilitar la movilidad y cumplimiento. Entrada en vigor en 2015 y vigencia vigente en California.
- Temporary Protected Status (TPS) - designación federal para nacionales de ciertos países en situaciones de emergencia; las solicitudes de EAD se coordinan con el estatus TPS, gestionado por USCIS. Cambios y extensiones se anuncian regularmente a nivel federal.
“A Employment Authorization Document (EAD) es un documento emitido por USCIS que demuestra que una persona está autorizada a trabajar legalmente en Estados Unidos.” USCIS - I-765
“Employers must verify the identity and employment authorization of each person they hire.” USCIS - I-9 Central
“AB 60 permite a ciertos inmigrantes en California obtener una licencia de conducir para poder operar vehículos legalmente.” Legislación CA - AB 60
Un EAD es un documento que autoriza a trabajar en Estados Unidos durante su periodo de validez. No otorga estatus migratorio, solo permiso temporal para trabajar. Es solicitado mediante el Formulario I-765 ante USCIS.
El I-9 verifica identidad y elegibilidad laboral al momento del empleo. El empleado debe presentar documentación que pruebe su identidad y autorización de trabajo. Los empleadores deben completar el I-9 y conservarlo por el periodo requerido.
La solicitud I-765 tiene una tarifa que varía según la categoría y circunstancia. Algunas exenciones aplican en ciertos casos; es crucial verificar la tarifa vigente en USCIS antes de presentar. Los costos pueden cambiar; confirme en la página oficial.
El procesamiento depende de la categoría y la carga de trabajo de USCIS. En general, los tiempos oscilan entre 3 y 8 meses; algunos casos pueden demorar más. Se recomienda presentar con ample de tiempo y revisar el estatus online.
No es obligatorio, pero un abogado puede ayudar a organizar documentos, evitar errores y responder ante denegaciones. También puede asesorar sobre opciones en casos complejos (asilo, TPS, DACA, ajuste de estatus). La asesoría profesional aumenta la precisión y las probabilidades de éxito.
El EAD es un permiso de empleo temporal para individuos sin estatus migratorio completo. Un permiso de trabajo basado en visa está vinculado a una visa de no inmigrante o de inmigrante y a menudo requiere cambios de estatus o patrocinio. En Fresno, el empleador debe verificar el derecho del trabajador a trabajar para ese empleador específico.
Debe renovarse antes de la expiración para evitar periodos sin autorización. Si el EAD vence y no se renueva, no se puede trabajar legalmente. Planifique con antelación para evitar interrupciones laborales.
La solicitud se presenta ante USCIS, generalmente en línea o por correo, según la categoría. Es fundamental incluir la documentación de respaldo adecuada para la elegibilidad. Siga las instrucciones oficiales del formulario I-765.
Sí. Un letrado puede revisar la denegación, explicar las razones y presentar apelaciones o una nueva petición. También puede ayudar a corregir deficiencias en la evidencia y a plantear alternativas viables.
Trabajar mientras el EAD está pendiente puede estar permitido solo si existe otra base legal de empleo autorizada. En la mayoría de los casos, no se debe trabajar hasta recibir la aprobación y el EAD correspondiente.
Normalmente se requieren evidencia de estatus migratorio, fotos, y documentos de identidad. El conjunto exacto depende de la categoría de elegibilidad (asilo, TPS, DACA, etc.). Verifique la lista de requisitos en la página de USCIS para su caso específico.
Sí. Un asesor legal puede analizar opciones como asilo, TPS, DACA o ajuste de estatus y ayudar a planificar un camino adecuado para trabajar legalmente. La estrategia depende del estatus y de sus circunstancias personales.
Lawzana le ayuda a encontrar los mejores abogados y bufetes de abogados en Fresno a través de una lista seleccionada y preseleccionada de profesionales legales calificados. Nuestra plataforma ofrece clasificaciones y perfiles detallados de abogados y bufetes de abogados, permitiéndole comparar según áreas de práctica, incluyendo Permiso de trabajo, experiencia y comentarios de clientes.
Cada perfil incluye una descripción de las áreas de práctica del bufete, reseñas de clientes, miembros del equipo y socios, año de establecimiento, idiomas hablados, ubicaciones de oficinas, información de contacto, presencia en redes sociales y cualquier artículo o recurso publicado. La mayoría de los bufetes en nuestra plataforma hablan inglés y tienen experiencia tanto en asuntos legales locales como internacionales.
Obtenga una cotización de los bufetes de abogados mejor calificados en Fresno, Estados Unidos — de forma rápida, segura y sin complicaciones innecesarias.
Descargo de responsabilidad:
La información proporcionada en esta página es solo para fines informativos generales y no constituye asesoramiento legal. Si bien nos esforzamos por garantizar la precisión y relevancia del contenido, la información legal puede cambiar con el tiempo y las interpretaciones de la ley pueden variar. Siempre debe consultar con un profesional legal calificado para obtener asesoramiento específico para su situación.
Renunciamos a toda responsabilidad por las acciones tomadas o no tomadas en función del contenido de esta página. Si cree que alguna información es incorrecta o está desactualizada, por favor contact us, y la revisaremos y actualizaremos cuando corresponda.
