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Toronto Employment Lawyers, Lecker and Associates est un cabinet d’avocats spécialisé de niche comptant plus de 30 ans d’expérience, se consacrant au droit du travail et au droit des personnes handicapées. En tant que défenseur des salariés, nous avons réussi:
Le principal du cabinet, Bram A. Lecker, B.A. LL.B., est un avocat expérimenté en droit du travail à Toronto. Bram est déterminé à assister les employés qui revendiquent leurs droits en matière de droit du travail, y compris les congédiements injustifiés, les congédiements déguisés, les indemnités de départ, le harcèlement en milieu de travail et le refus de prestations pour personne handicapée.
Bram a obtenu un B.A. avec mention en études canadiennes de l’Université York et a fréquenté la faculté de droit de l’Université d’Ottawa, où il a reçu son LL.B. Il a été admis au barreau à titre d’avocat et de procureur de la province de l’Ontario en 1984.
En tant que l’un des principaux avocats en droit du travail en Ontario, Bram a représenté des salariés dans de nombreuses affaires importantes devant la Cour supérieure de justice de l’Ontario, la Cour d’appel de l’Ontario, la Cour divisionnaire de l’Ontario, la Cour fédérale, la Cour d’appel fédérale, le Commission des relations de travail de l’Ontario et le Tribunal des droits de la personne de l’Ontario.
Fondé en 1986
16 personnes dans l'équipe
Gratuit • Anonyme • Avocats Experts
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Aucune obligation d'embauche. Service 100% gratuit.
Chez Lecker & Associés, nous reconnaissons le déséquilibre de pouvoir inhérent entre les employés et les employeurs. Nos services en droit du travail visent à rétablir cet équilibre, en offrant aux employés des conseils d’experts, une défense et une représentation. Nos avocats expérimentés gèrent des questions complexes en milieu de travail, assurant l’équité, la justice et la protection des droits des employés.
Matthew A. Fisher, B.A. LL.B., est un avocat spécialisé en droit de l’emploi respecté et associé chez Lecker & Associates à Toronto. Fort de plus de 15 ans d’expérience, il se concentre sur les congédiements abusifs, les congédiements déguisés et les négociations d’indemnités de départ, plaidant en faveur des droits des employés dans des affaires emblématiques qui ont façonné le droit du travail en Ontario.
Ian D. Hurley, B.A. LL.B., est un associé dévoué chez Lecker & Associates. Ses domaines d’expertise comprennent les litiges pour licenciement abusif, l’examen des contrats de travail, les questions relatives aux droits de la personne, les affaires de congé de maternité et parental, ainsi que les demandes d’indemnités d’invalidité refusées.
Maria Esmatyar, B.A. (Hons.), J.D., est une associée dévouée chez Lecker and Associates, défendant les employés en droit de l’emploi, de l’invalidité et des droits de la personne. Forte de plus de dix ans d’expérience, elle est reconnue pour sa ténacité et sa compassion, aidant les clients à faire face aux licenciements abusifs, au harcèlement, à la discrimination et aux refus de prestations d’invalidité.
Jordan Reiner, B.A., M.A., LL.B., est associé chez Lecker & Associates, exerçant largement en droit du travail, droits humains en milieu de travail et dossiers de handicap liés à l’emploi. Reconnu pour son approche stratégique, il défend les employés tout en négociant les indemnités de départ et en réglant les conflits en milieu de travail.
Jared Lecker, B.A. (Hons.), LL.B., est associé chez Lecker & Associates, spécialisé en droit du travail, en droits de la personne en milieu de travail et en questions liées au handicap. Il défend les employés confrontés à un congédiement injustifié, à des mises à pied et à un refus de prestations d’invalidité, en mettant à profit sa vaste connaissance du droit du travail pour traiter les différends complexes en milieu de travail.
Kimberley Sebag est une avocate spécialisée en droit du travail chez Lecker & Associates, reconnue pour représenter des employés dans des affaires de licenciement abusif et pour ses contributions importantes au droit de l’emploi en Ontario. Elle a plaidé avec succès l’affaire historique Iriotakis c. Peninsula Employment Services Limited en 2021, établissant un précédent sur la déductibilité du CERB des dommages-intérêts pour préavis raisonnable.
Avocate en droit de l’emploi, Toronto (Ontario), Canada
Soniya Ponniah exerce en tant qu’avocate associée junior chez Lecker & Associates, où elle se consacre au droit du travail et aux droits de la personne. Son expertise couvre un large éventail de problématiques en milieu de travail, telles que les congédiements injustifiés et les licenciements déguisés, la discrimination, le harcèlement, les dossiers de handicap liés à l’emploi et les litiges relatifs aux salaires.
Avocate en droit de l’emploi, Toronto (Ontario), Canada
Caroline Ursulak est avocate-conseil chez Lecker & Associates, apportant une vaste expérience en droit du travail et de l’emploi depuis son admission au Barreau de l’Ontario en 1997. Elle conseille sur tous les aspects de la relation de travail, accompagnant les clients dans les questions allant de l’embauche au licenciement et tous les aspects intermédiaires.
