Ogier Legal Luxembourg

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Ogier Luxembourg fournit des conseils juridiques directs en matière bancaire et financière, sociétaire, de résolution des litiges, d’emploi, de fonds d’investissement et de droit fiscal, avec un bureau dédié aux clients allemands et français.

Créé en 2012, le bureau de Luxembourg est passé de deux associés à huit et emploie désormais plus de 50 professionnels, ce qui témoigne d’un engagement durable envers le Luxembourg en tant que lieu d’investissement international et envers les travaux transfrontaliers et multi-juridictionnels avec des équipes offshore.

Ogier Luxembourg bénéficie d’une pratique intégrée et transfrontalière avec des avocats présents aux Îles Vierges britanniques, aux îles Caïmans, à Guernesey, à Jersey, en Irlande et à Londres, offrant des conseils entièrement intégrés sur les structures luxembourgeoises et offshore pour les fonds d’investissement, les banques et les clients corporatifs, et coordonnant avec le réseau Ogier élargi pour servir les clients en Europe, en Asie et dans les Amériques.

À propos de Ogier Legal Luxembourg

Fondé en 1867

50 personnes dans l'équipe

Domaines de pratique

Banque et finance

Droit des sociétés et commercial

Procès et litiges

Emploi et travail

Langues parlées

English

Réseaux sociaux

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Domaines de pratique

Banque et finance

Ogier Luxembourg propose des services bancaires et financiers directs pour les banques, les fonds et les emprunteurs, en mettant l’accent sur les financements transfrontaliers, les dispositifs de liquidité et les considérations réglementaires. L’équipe met à profit la spécialisation du bureau dans le conseil aux fonds d’investissement alternatifs et son intégration avec les juridictions offshore pour fournir des solutions de financement efficaces et fiscalement optimisées aux investisseurs et aux prêteurs.

Investissement

Valeurs mobilières

Réglementation des services financiers

Financement par augmentation d'impôts

Financement de projet

Financement structuré

Financement d'acquisition / à effet de levier

Marchés des capitaux d'emprunt

Marchés des capitaux propres

Finance durable

Partenariats public-privé (PPP)

Fonds et gestion d'actifs

Droit des sociétés et commercial

Ogier Luxembourg accompagne les opérations corporatives et les arrangements commerciaux, notamment les fusions et acquisitions, la gouvernance et les transactions transfrontalières, pour les sponsors de capital-investissement, les gestionnaires d’actifs et les clients multinationaux. L’équipe s’appuie sur son réseau multijuridictionnel pour structurer des entités luxembourgeoises dans des cadres offshore et onshore et assurer une exécution des transactions pragmatique et axée sur les enjeux commerciaux.

Administratif

Droit maritime

Agriculture

Antitrust

Aviation

Enregistrement d'entreprise

Contrat

Diligence raisonnable

Franchisage

Jeux de hasard

Marché public

Licences

Fusions et acquisitions

Transport

Capital-risque

Droit du cannabis

Organisations à but non lucratif et caritatives

Droit du commerce international

Relations gouvernementales et lobbying

Capital-investissement

Gouvernance d'entreprise

Sanctions et contrôles à l'exportation

Procès et litiges

Le département contentieux d’Ogier Luxembourg traite des litiges survenant au Luxembourg et dans des contextes transfrontaliers, notamment les différends en matière de services financiers et les conflits d’entreprise. L’équipe coordonne ses actions avec le réseau élargi d’Ogier pour gérer les procédures internationales de contentieux et d’arbitrage, offrant des solutions pragmatiques et centrées sur le client.

[FR] ADR Mediation & Arbitration

Appel

Recours collectif

Contentieux général

Éthique et responsabilité professionnelle

Contentieux commercial

Contentieux antitrust

Restructuration et insolvabilité

Emploi et travail

Ogier Luxembourg conseille sur tous les aspects du droit du travail et de l’emploi, y compris le recrutement, les contrats, la conformité aux normes d’emploi luxembourgeoises, la mobilité des employés et les licenciements, ainsi que les questions de main-d’œuvre transfrontalière pour des clients multinationaux.

Droits du travail

Embauche et licenciement

Discrimination au travail

Droit du travail

Pension

Retraite

Harcèlement sexuel

Sécurité sociale

Salaire et horaires

Licenciement abusif

Lanceur d'alerte

Avantages sociaux et rémunération des dirigeants

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