Ogier Legal Luxembourg

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Ogier Luxembourg fournit des conseils juridiques directs sur les domaines bancaires et financiers, corporate, résolution des litiges, emploi, fonds d’investissement et fiscalité, avec un bureau dédié aux clients allemands et français.

Créé en 2012, le bureau luxembourgeois est passé de deux associés à huit et emploie désormais plus de 50 professionnels, reflétant un engagement soutenu envers le Luxembourg en tant que place d’investissement internationale et envers les travaux transfrontaliers et multi-juridictionnels avec des équipes offshore.

Ogier Luxembourg bénéficie d’une pratique intégrée transfrontalière avec des avocats basés aux Iles Vierges britanniques, aux îles Caïmans, à Guernesey, à Jersey, en Irlande et à Londres, offrant des conseils pleinement intégrés sur les structures luxembourgeoises et offshore pour les fonds d’investissement, les banques et les clients corporate et coordonnant avec le réseau Ogier élargi pour servir les clients en Europe, en Asie et dans les Amériques.

À propos de Ogier Legal Luxembourg

Fondé en 1867

50 personnes dans l'équipe

Domaines de pratique

Banque et finance

Droit des sociétés et commercial

Procès et litiges

Emploi et travail

Langues parlées

English

Réseaux sociaux

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Domaines de pratique

Banque et finance

Ogier Luxembourg propose des services bancaires et financiers directs pour les banques, fonds et emprunteurs, en mettant l’accent sur les financements transfrontaliers, les dispositifs de liquidité et les considérations réglementaires. L’équipe s’appuie sur la spécialisation du bureau dans le conseil aux fonds d’investissement alternatifs et son intégration avec les juridictions offshore pour fournir des solutions de financement efficaces et fiscalement optimisées aux investisseurs et prêteurs.

Investissement

Valeurs mobilières

Réglementation des services financiers

Financement par augmentation d'impôts

Financement de projet

Financement structuré

Financement d'acquisition / à effet de levier

Marchés des capitaux d'emprunt

Marchés des capitaux propres

Finance durable

Partenariats public-privé (PPP)

Fonds et gestion d'actifs

Droit des sociétés et commercial

Ogier Luxembourg soutient les opérations d’entreprise et les arrangements commerciaux, notamment les fusions et acquisitions, la gouvernance et les transactions transfrontalières pour les sponsors de capital-investissement, les gestionnaires d’actifs et les clients multinationaux. L’équipe s’appuie sur son réseau multijuridictionnel pour structurer des entités luxembourgeoises dans des cadres offshore et onshore et pour assurer une exécution pratique et axée sur les aspects commerciaux des transactions.

Administratif

Droit maritime

Agriculture

Antitrust

Aviation

Enregistrement d'entreprise

Contrat

Diligence raisonnable

Franchisage

Jeux de hasard

Marché public

Licences

Fusions et acquisitions

Transport

Capital-risque

Droit du cannabis

Organisations à but non lucratif et caritatives

Droit du commerce international

Relations gouvernementales et lobbying

Capital-investissement

Gouvernance d'entreprise

Sanctions et contrôles à l'exportation

Procès et litiges

La pratique des litiges d’Ogier Luxembourg traite des affaires contentieuses survenant au Luxembourg et dans des contextes transfrontaliers, notamment les différends relatifs aux services financiers et les conflits d’entreprise. L’équipe coordonne avec le réseau Ogier plus large pour gérer les litiges et arbitrages internationaux, en offrant des solutions pragmatiques axées sur les clients.

[FR] ADR Mediation & Arbitration

Appel

Recours collectif

Contentieux général

Éthique et responsabilité professionnelle

Contentieux commercial

Contentieux antitrust

Restructuration et insolvabilité

Emploi et travail

Ogier Luxembourg conseille sur tous les aspects du droit du travail et de l’emploi, y compris le recrutement, les contrats, la conformité aux normes d’emploi luxembourgeoises, la mobilité des employés et les licenciements, ainsi que les questions de main-d’œuvre transfrontalière pour des clients multinationaux.

Droits du travail

Embauche et licenciement

Discrimination au travail

Droit du travail

Pension

Retraite

Harcèlement sexuel

Sécurité sociale

Salaire et horaires

Licenciement abusif

Lanceur d'alerte

Avantages sociaux et rémunération des dirigeants

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