Orrick Rambaud Martel SCP

À propos de nous

Nous sommes axés sur le service des secteurs Technologie et Innovation, Énergie et Infrastructures ainsi que Finance à l’échelle mondiale. Des clients du monde entier font appel à nos équipes pour bénéficier de conseils commerciaux visionnaires en matière de transactions, de contentieux et de conformité. Nous apportons une qualité, un travail d’équipe et une valeur remarquables — et nous innovons dans tout ce que nous entreprenons.

Concentration sectorielle

Nous sommes réputés comme un conseiller de premier plan pour le secteur mondial de la technologie. Nos clients comprennent 3 000 entreprises financées par le capital-risque, cinq des « 10 meilleures entreprises numériques » selon Forbes, et plus de 35 licornes. Nous proposons des solutions globales pour chaque étape de croissance d’une entreprise technologique — y compris les transactions de sociétés privées et cotées, la protection de la propriété intellectuelle, les litiges à fort enjeu et la cybersécurité ainsi que d’autres questions de conformité. Vault nous classe comme le cabinet n° 1 en Technologie et Innovation. Nous sommes le cabinet de capital-risque n° 1 en Europe depuis six ans, et nous nous classons au 4e rang mondial, selon PitchBook (2021).

Notre pratique Énergie et Infrastructures couvre tout le spectre énergétique : les énergies renouvelables, l’énergie conventionnelle et le pétrole et gaz. Nous intervenons pour les plus grands sponsors et développeurs mondiaux, les nouveaux entrants sur le marché, les banques, les fonds et les entités gouvernementales. Nous avons été pionniers sur les marchés mondiaux des infrastructures, avec une force particulière dans le secteur des transports. Notre expérience s’étend à l’ensemble des 50 États américains et à 95 pays dans le monde, y compris des transactions innovantes en Afrique, en Amérique latine et en Asie. Chambers Global nous reconnaît comme Band 1 en énergie renouvelable et infrastructures. Vault nous classe n° 1 en Clean Tech/énergies renouvelables. Et Law360 nous a désignés sept fois Groupe de financement de projets de l’année.

Quatorze des 20 grandes banques mondiales s’appuient sur nos équipes Finance, tout comme des fonds, des banques de développement et d’autres prêteurs. Depuis notre travail sur le financement du Golden Gate Bridge en Californie, nous dominons les marchés américains de la finance publique. Nous apportons une excellence technique et un savoir-faire aux marchés de la titrisation, du financement d’acquisition, de la restructuration et de l’immobilier, où nous avons obtenu des classements Chambers à travers les États-Unis, le Royaume-Uni, la France, l’Italie et au niveau mondial. Nous avons également plaidé et interjeté appel dans certains des litiges les plus complexes pour les principales institutions financières mondiales.

Puissance en matière de procès et d’appel

Dans les tribunaux des 50 États américains et dans le monde entier — sur de nombreux sujets différents — et face aux adversaires les plus redoutables, nos équipes de procès ont remporté des victoires lorsque cela comptait le plus. Au cours des 24 mois précédant la pandémie, nos équipes ont mené 39 procès et 55 appels. Plus d’un tiers des entreprises du Fortune 100 s’en remettent à nos plaideurs pour résoudre leurs litiges les plus critiques. Comme l’a écrit The American Lawyer : « Les affaires médiatiques de haute intensité n’ont pas déstabilisé les plaideurs d’Orrick. » Bloomberg nous a classés parmi les cinq meilleurs pour les litiges technologiques. Notre équipe de la Cour suprême et d’appel figure parmi les pratiques d’élite du pays et a été nommée neuf fois sur la liste Appellate Hot List du National Law Journal. Law360 nous a désignés cinq fois Groupe de l'année en droit de l’emploi. Nous sommes tout aussi déterminés à aider les clients à éviter la salle d’audience dès le départ. Notre équipe de plusieurs anciens hauts responsables du DOJ (42 d’entre nous ont travaillé au DOJ et dans d’autres agences fédérales) aide nos clients à naviguer les enjeux d’exécution et à mettre en place des programmes de conformité proactifs. Nous comptons 139 anciens assistants judiciaires dans notre équipe, dont 15 anciens assistants de la Cour suprême des États-Unis.

Couverture mondiale

Organisés comme une seule équipe, nos avocats travaillent en synergie dans 25 marchés aux États-Unis, en Europe et en Asie. Nous sommes particulièrement habiles à aider les clients à saisir les opportunités des marchés émergents. Nous desservons l’Amérique latine depuis notre bureau de Houston. Nous couvrons l’Asie du Sud-Est depuis la Chine. Et nous offrons des conseils en matière réglementaire et d’exécution depuis Washington, D.C., jusqu’à Bruxelles et Pékin.

Valeur — sans compromettre la qualité

Les opportunités d’innover nous inspirent, et nous avons été nommés cabinet d’avocats le plus innovant en Amérique du Nord par le Financial Times de 2016 à 2018 et finaliste en 2019 et 2020. FT nous a également désignés cabinet d’avocats le plus numérique en Amérique du Nord en 2020. Nous avons été le premier cabinet américain à établir un centre mondial d’insourcing en 2002. Aujourd’hui, notre installation en Virginie-Occidentale accueille des collaborateurs, des responsables de projets et d’autres professionnels qui, équipés de technologies de pointe, fournissent des services avec une efficacité inédite. Nous collaborons avec nos clients pour proposer des solutions innovantes pour une large gamme de fonctions juridiques : revue documentaire et due diligence, gestion des litiges, conformité du secrétaire général, conformité globale en matière d’emploi et de rémunération des cadres, et entreprises en démarrage. Nos clients nous reconnaissent parmi les cabinets les plus performants dans l’utilisation de tarifications créatives afin d’aligner au mieux les intérêts des clients et du cabinet, d’éviter les mauvaises surprises et de générer des économies.

Inspirer des talents exceptionnels

Pour fournir des conseils juridiques exceptionnels, nous devons attirer, retenir, former et inspirer des avocats exceptionnels — y compris des talents diversifiés. Nous nous sommes donc fixé comme objectif d’être le meilleur cabinet où travailler. Nous composons des équipes restreintes et diversifiées pour les missions, et offrons à nos collaborateurs des occasions de faire une différence notable dès le début de leur carrière. Nous offrons à nos avocats une formation et un coaching avancés, non seulement en compétences juridiques et commerciales, mais aussi en esprit d’équipe. Pour apporter les meilleures idées à la gestion du cabinet, nous avons créé l’une des équipes de direction les plus inclusives parmi les cabinets : notre équipe de direction senior est composée à 55 % de personnes issues de la diversité. Nous avons également créé un Women’s Leadership Board réunissant des leaders de marché qui nous aident à concentrer nos efforts sur la promotion des femmes au sein de notre cabinet. Pour que les parents n’aient pas à choisir entre carrière et famille, nous avons mis en place les congés parentaux et les politiques de travail flexible les plus généreux de notre profession. Et pour faire entrer des talents aux expériences diverses dans nos professions, nous avons organisé un U.S. Veterans’ Legal Career Fair il y a sept ans, et lancé la première Diversity Career Fair de la région de la Baie il y a 17 ans. Le résultat ? Nous avons été nommés pendant sept années consécutives parmi les 100 meilleurs employeurs de Fortune, et nous figurons à huit reprises sur la liste des dix cabinets américains de droit les plus favorables à la famille du Yale Law Women. Nous nous classons parmi les dix premiers en matière de diversité selon Vault.

Renforcer nos communautés

Protéger l’innovation. Mettre en œuvre des stratégies d’investissement à impact. Plaider devant la Cour suprême des États-Unis. Nous puisons une grande inspiration dans l’impact social du travail de nos clients. De même, nous nous engageons à assurer des représentations pro bono dans nos communautés du monde entier. Plus de 99 % de nos avocats aux États-Unis — et 86 % à l’échelle mondiale — ont dépassé la norme de 20 heures de travail pro bono l’année dernière. The American Lawyer nous classe parmi les cinq meilleurs en matière de pro bono aux États-Unis et à l’international. Nous avons été reconnus dans la Pro Bono Hot List 2020 du National Law Journal, reçu des prix pour l’innovation en responsabilité sociale du Financial Times et du Legal Week en 2020, et obtenu le Beacon of Justice Award 2020 de la National Legal Aid & Defender Association.

Une perspective à long terme

Nous avons la chance d’avoir hérité des valeurs fondamentales d’excellence, de travail d’équipe, de persévérance et d’innovation — remontant à plus de 150 ans, aux origines de notre cabinet à l’époque de la ruée vers l’or en Californie. Cette histoire nourrit la perspective à long terme que nous apportons aux conseils que nous fournissons à nos clients. Nous sommes tout aussi reconnaissants de collaborer avec les entreprises les plus innovantes à l’échelle mondiale, ouvrant la voie à un avenir plus intégré mondialement et technologiquement sophistiqué.