Orrick Rambaud Martel SCP

À propos de nous

Nous nous consacrons au service des secteurs Technologie & Innovation, Énergie & Infrastructures et Finance à l’échelle mondiale. Des clients du monde entier sollicitent nos équipes pour obtenir des conseils commerciaux prospectifs sur les transactions, les litiges et les questions de conformité. Nous apportons une qualité distincte, un esprit d’équipe et une valeur ajoutée - et innovons dans tout ce que nous entreprenons.

Focus sectoriel

Nous sommes reconnus comme un conseiller de premier plan du secteur mondial de la technologie. Nos clients comprennent 3 000 entreprises financées par capital-risque, cinq des « dix principales entreprises numériques » selon Forbes et plus de 35 licornes. Nous proposons des solutions globales pour chaque étape de la croissance d’une entreprise technologique, notamment les opérations de sociétés privées et cotées, la protection de la propriété intellectuelle, les litiges à enjeux élevés, ainsi que la cybersécurité et autres questions de conformité. Vault nous classe comme le cabinet n°1 pour la Technologie & l’Innovation. Nous sommes le cabinet n°1 en capital-risque en Europe depuis six ans, et n°4 à l’échelle mondiale selon PitchBook (2021).

Notre pratique Énergie & Infrastructures couvre l’ensemble du spectre énergétique : énergies renouvelables, énergie conventionnelle et pétrole et gaz. Nous intervenons pour les principaux sponsors et développeurs mondiaux, les nouveaux entrants sur les marchés, les banques, les fonds et les entités gouvernementales. Nous avons été pionniers sur les marchés mondiaux des infrastructures, avec une force particulière dans le secteur des transports. Notre expérience couvre les 50 États américains et 95 pays à travers le monde, y compris des transactions innovantes en Afrique, en Amérique latine et en Asie. Chambers Global nous classe en bande 1 pour les énergies renouvelables et les infrastructures. Vault nous place en tête pour la technologie propre/l’énergie renouvelable. Et Law360 nous a nommé Groupe de financement de projets de l’année à sept reprises.

Quatorze des 20 principales banques mondiales font confiance à nos équipes Finance, tout comme des fonds, des banques de développement et d’autres prêteurs. Depuis notre participation au financement du Golden Gate Bridge de Californie, nous dominons les marchés américains de la finance publique. Nous apportons une excellence technique et un savoir-faire aux marchés de la titrisation, du financement d’acquisition, de la restructuration et de l’immobilier, où nous obtenons des classements de Chambers aux États-Unis, au Royaume-Uni, en France, en Italie et à l’échelle mondiale. Nous avons également plaidé et fait appel dans certains des litiges les plus complexes pour les principales institutions financières mondiales.

Puissance de plaidoirie et d’appel

Devant les tribunaux des 50 États et dans le monde entier – sur des sujets très variés – et face aux adversaires les plus coriaces, nos équipes de plaidoirie remportent des victoires lorsque cela compte le plus. Au cours des 24 mois précédant la pandémie, nos équipes ont mené 39 procès et 55 appels. Plus d’un tiers du Fortune 100 comptent sur nos plaideurs pour résoudre leurs litiges les plus cruciaux. Comme l’a écrit The American Lawyer : « Les affaires médiatisées à haute intensité n’ont pas ébranlé les plaideurs d’Orrick. » Bloomberg nous classe parmi les cinq premiers pour les litiges technologiques. Notre équipe Cour suprême et appels figure parmi les pratiques d’élite du pays et a été nommée neuf fois dans la liste Appellate Hot List du National Law Journal. Nous avons été désignés Groupe emploi de l’année par Law360 à cinq reprises. Nous mettons autant d’énergie à aider les clients à éviter la salle d’audience. Notre groupe composé d’anciens hauts fonctionnaires du DOJ (42 d’entre nous ont travaillé au DOJ et dans d’autres agences fédérales) aide nos clients à naviguer dans les problématiques de mise en application et à mettre en place des programmes de conformité proactifs. Nous comptons 139 anciens assistants judiciaires dans notre équipe, dont 15 anciens assistants de la Cour suprême.

Couverture mondiale

Organisés comme une seule équipe, nos avocats travaillent sans couture à travers 25 marchés aux États-Unis, en Europe et en Asie. Nous maîtrisons particulièrement l’accompagnement des clients dans la poursuite d’opportunités sur les marchés émergents. Nous desservons l’Amérique latine depuis notre bureau de Houston. Nous couvrons l’Asie du Sud-Est depuis la Chine. Et nous offrons des conseils en matière réglementaire et de mise en application de Washington, D.C., à Bruxelles en passant par Pékin.

Valeur – sans compromettre la qualité

Les opportunités d’innover nous inspirent, et Financial Times nous a désignés cabinet d’avocats le plus innovant d’Amérique du Nord de 2016 à 2018, et deuxième en 2019 et 2020. FT nous a également nommés Cabinet d’avocats le plus numérique d’Amérique du Nord en 2020. Nous avons été le premier cabinet d’avocats basé aux États-Unis à établir un centre mondial d’insourcing en 2002. Aujourd’hui, notre site en Virginie-Occidentale accueille des collaborateurs expérimentés, des chefs de projet et d’autres professionnels qui, équipés de technologies de pointe, délivrent des services avec une efficacité inédite. Nous travaillons en partenariat avec nos clients pour proposer des solutions innovantes sur un large éventail de fonctions juridiques : revue de documents et due diligence, gestion des litiges, conformité du secrétaire général, conformité mondiale en matière d’emploi et de rémunération des dirigeants, et entreprises en phase de démarrage. Et nos clients nous reconnaissent parmi les cabinets les plus performants dans l’usage de tarifications créatives pour mieux aligner les intérêts des clients et du cabinet, éviter les surprises et générer des économies.

Inspirer des talents exceptionnels

Pour fournir des conseils juridiques exceptionnels, nous devons attirer, fidéliser, former et inspirer des avocats exceptionnels – y compris des talents diversifiés. Nous nous sommes donc fixés pour objectif d’être le meilleur cabinet pour travailler. Nous constituons des équipes réduites et diversifiées pour les dossiers et offrons à nos collaborateurs des opportunités d’avoir un impact significatif dès le début de leur carrière. Nous proposons à nos avocats des formations avancées et un accompagnement, non seulement sur les compétences juridiques et commerciales mais aussi sur l’esprit d’équipe. Pour apporter la meilleure réflexion à la gestion du cabinet, nous avons créé l’une des équipes de direction les plus inclusives de tous les cabinets : notre équipe de direction senior est composée à 55 % de profils diversifiés. Nous avons également créé un Conseil de leadership féminin réunissant des leaders du marché, qui nous aide à réfléchir aux façons de faire progresser les femmes au sein du cabinet. Pour que les parents n’aient pas à choisir entre carrière et famille, nous avons instauré les politiques de congé parental et de travail flexible les plus généreuses de notre profession. Et pour attirer des talents aux expériences variées dans nos professions, nous avons créé une Foire de l’emploi juridique pour les anciens combattants américains il y a sept ans, et lancé la première Foire de carrière pour la diversité de la région de la baie il y a 17 ans. Le résultat ? Nous figurons depuis sept années consécutives sur la liste des 100 meilleures entreprises où travailler selon Fortune, et nous avons été inscrits huit fois sur la liste des dix cabinets d’avocats américains les plus favorables aux familles selon Yale Law Women. Nous figurons dans le top 10 de la diversité selon Vault.

Renforcer nos communautés

Protéger l’innovation. Mettre en œuvre des stratégies d’investissement à impact. Plaider devant la Cour suprême des États-Unis. Nous trouvons une grande source d’inspiration dans l’impact social de notre travail pour les clients. De même, nous nous engageons à fournir une représentation pro bono dans nos communautés à travers le monde. Plus de 99 % de nos avocats aux États-Unis – et 86 % dans le monde – ont dépassé la norme de 20 heures pro bono l’année dernière. The American Lawyer nous classe parmi les cinq premiers en matière de pro bono aux États-Unis et à l’international. Nous avons été reconnus dans la liste Pro Bono Hot List 2020 du National Law Journal, avons remporté des prix pour l’innovation en responsabilité sociale décernés par Financial Times et Legal Week en 2020, et reçu le Beacon of Justice Award 2020 de la National Legal Aid & Defender Association.

Une perspective à long terme

Nous avons la chance d’hériter des valeurs fondamentales d’excellence, d’esprit d’équipe, de persévérance et d’innovation – qui remontent à plus de 150 ans, aux racines de notre cabinet durant la ruée vers l’or en Californie. Cette histoire informe la perspective à long terme que nous apportons à nos conseils aux clients. Nous sommes également reconnaissants de collaborer avec les entreprises les plus innovantes du monde, ouvrant la voie à un avenir plus intégré à l’échelle mondiale et technologiquement sophistiqué.