Meilleurs avocats en Pension à Calgary

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Guardian Law Group
Calgary, Canada

Fondé en 2016
50 personnes dans l'équipe
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Guardian Law Group sert des clients à Calgary, Canmore/Banff, Fort McMurray et au-delà. Nos professionnels juridiques efficaces maîtrisent un large éventail de domaines de pratique, notamment le droit du travail, les blessures graves, la diffamation, et bien plus encore. Peu importe la...
Bluewave Law
Calgary, Canada

Fondé en 2021
5 personnes dans l'équipe
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Bluewave Law is a Calgary based employment and immigration law firm led by founder Jen Kirk. Since its founding in 2021, the firm has pursued a transformative approach to legal services, delivering practical solutions in employment matters, business immigration and governance to help organizations...
Calgary, Canada

Fondé en 2009
English
Stonetree Law, basé à Calgary, en Alberta, propose une gamme complète de services juridiques adaptés aux besoins variés de sa clientèle. Les domaines de pratique du cabinet couvrent le droit de la famille, le droit de l’emploi, les transactions immobilières, les testaments et successions,...
Calgary Employment Lawyers
Calgary, Canada

3 personnes dans l'équipe
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Calgary Employment Lawyers est un cabinet d’avocats spécialisé en droit du travail basé à Calgary qui représente les employés depuis plus de 25 ans. La pratique se concentre sur les questions liées au milieu de travail, notamment le congédiement injustifié, la fin d’emploi et...
Shim Law
Calgary, Canada

Fondé en 2014
50 personnes dans l'équipe
French
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À PROPOS DE SHIM LAWFournir des solutions à vos problèmes juridiquesNous disposons d’une équipe d’avocats aux compétences et parcours variés pour vous assister dans toute situation juridique. Shim Law a été fondé en 2014 lorsqu’une équipe d’avocats de Calgary, venus des...
Resolute Law Group
Calgary, Canada

Fondé en 2017
10 personnes dans l'équipe
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Resolute Law Group est un cabinet spécialisé en contentieux basé à Calgary, au service de clients de l’Ouest canadien. Fondé en 2017 par Murray A. Harris, le cabinet se concentre sur les blessures corporelles, le droit de l’emploi, les litiges commerciaux et les questions d’assurance....
Kahane Law Office
Calgary, Canada

Fondé en 2004
50 personnes dans l'équipe
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En quoi le Cabinet Kahane est un cabinet différentNous visons à dépasser les attentes ! En tant que cabinet juridique de Calgary, nous disposons également d’agents signataires à Calgary, Okotoks, Canmore, Edmonton, Red Deer et Fort McMurray, ce qui nous permet de réaliser des achats et des...

Fondé en 1980
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Osuji & Smith, Immigration and Refugee Legal Services Canada, is a Calgary based full-service law firm and the largest Black-owned law firm in Canada. The firm has built a strong reputation for legal excellence across multiple practice areas and, through the acquisition of Fisher Law, established a...
McLeod Law LLP
Calgary, Canada

Fondé en 1980
200 personnes dans l'équipe
French
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Progressiste. Entrepreneurial. Pragmatique.McLeod Law LLP a ouvert ses portes en 1980 sous la forme d’une équipe de deux personnes. Nous sommes désormais une équipe de plus de 60 avocats proposant des services juridiques dans plus de 40 domaines différents. Nous sommes avant tout au service...
Merchant Law Group LLP
Calgary, Canada

Fondé en 2000
50 personnes dans l'équipe
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Veuillez consulter notre section Bureaux pour obtenir les coordonnées de votre région.Vous pouvez nous appeler gratuitement au ‎1-888-567-7777‎ pour une consultation ou remplir le formulaire ci-dessous pour toute question et un représentant vous contactera sous peu.Veuillez consulter notre...
VU DANS

1. À propos du droit de Pension à Calgary, Canada

Le droit des pensions à Calgary repose sur une coexistence entre les régimes fédéraux et les régimes provinciaux. Le Canada Pension Plan CPP et les prestations de sécurité du gouvernement fédéral jouent un rôle central pour les travailleurs canadiens, y compris à Calgary. Les employeurs proposent aussi des régimes de retraite privés ou d’entreprise qui peuvent être soumis à des normes fédérales ou provinciales selon leur statut.

Les résidents de Calgary font souvent face à des questions sur le calcul des prestations, les droits de vesting, les transferts entre régimes et la liquidation de régimes en cas de faillite d’un employeur. Un conseiller juridique peut aider à préciser quels droits s’appliquent et quelles démarches entreprendre pour faire valoir ces droits.

2. Pourquoi vous pourriez avoir besoin d'un avocat

  1. Un employeur refuse de payer les prestations d’un régime collectif après le départ ou le décès d’un salarié à Calgary; un juriste peut évaluer les obligations et engager les recours appropriés.

  2. Le calcul de vos prestations CPP est contesté ou mal appliqué par Service Canada; un avocat peut demander des révisions et des ajustements.

  3. Un régime de retraite d’une entreprise de Calgary est en wind-up et les prestations survivants ou les droits des participants ne sont pas correctement distribués.

  4. Vous envisagez un transfert de droits d’un régime privé à un autre et vous craignez la perte de droits acquis ou des frais cachés.

  5. Votre entreprise traverse une restructuration ou faillite et les prestations de retraite risquent d’être insuffisamment protégées; un juriste peut conseiller sur les recours.

  6. Vous êtes un bénéficiaire ou un conjoint survivant et vous avez besoin d’interpréter les règles sur les prestations et les survivants.

3. Aperçu des lois locales

Le cadre des pensions comprend des lois fédérales qui s’appliquent même lorsque l’employeur est basé à Calgary. Parmi les lois clés, on retrouve le Canada Pension Plan CPP et le cadre réglementaire sur les régimes de pension fédéraux. Ces textes encadrent les droits, le financement et le calcul des prestations pour les travailleurs à Calgary et ailleurs au Canada.

La législation fédérale relative aux prestations de retraite inclut les règles sur les régimes de pension enregistrés et les prestations publiques. Ces normes régissent les obligations des administrateurs et les droits des participants, y compris les mécanismes de révision et de recours.

Dates et évolutions récentes: le CPP a été introduit en 1966 et son régime a connu une amélioration progressive destinée à augmenter les prestations, avec des étapes d’application 2019-2025 sur l’augmentation des prestations et des cotisations. Le programme Old Age Security a été établi plus tôt et a connu des ajustements au fil du temps pour l’éligibilité et le calcul des prestations. Le cadre PBSA PBSA et son règlement temporairement renforcent la transparence et la solvabilité des régimes fédéraux.

« Le CPP fournit des prestations de retraite, d’invalidité et de survivants selon les règles fédérales. »
Source: Service Canada
« Le programme Old Age Security est une prestation de sécurité publique destinée aux Canadiens âgés et nécessite des critères d’éligibilité précis. »
Source: Canada.ca
« Les régimes de pension fédéraux sont soumis à des normes minimales de protection et de solvabilité et peuvent être révisés pour la transparence. »
Source: OSFI

4. Questions fréquemment posées

Quoi est-ce que le CPP et qui peut y prétendre ?

Le CPP offre des prestations de retraite, d’invalidité et de survivants à partir d’un certain âge ou en cas d’invalidité. La plupart des travailleurs canadiens y cotisent automatiquement par les employeurs. À Calgary comme ailleurs, les prestations dépendent du revenu et des années de contribution.

Comment contacter Service Canada pour le CPP à Calgary ?

Vous pouvez contacter Service Canada en ligne ou par téléphone; des bureaux locaux ou des points d’accès communautaires peuvent vous aider à déposer une demande ou à réviser une décision. Des représentants peuvent expliquer les documents requis et les délais moyens.

Quand puis-je commencer à toucher mes prestations CPP ?

En règle générale, la retraite CPP peut commencer entre 60 et 70 ans selon votre choix, avec un ajustement mensuel basé sur l’âge de départ et vos cotisations. Le calcul dépend de vos revenus et années de cotisation accumulés.

Où déposer une demande de révision d’une décision sur les prestations ?

La révision peut être demandée auprès de Service Canada ou du régulateur compétent selon le type de prestation. Le processus implique souvent des pièces justificatives et un délai de traitement spécifique.

Pourquoi les cotisations et les droits de vesting peuvent-ils changer ?

Les cotisations et vesting dépendent des réformes fédérales, des ajustements économiques et des conditions actuelles des régimes. Les changements peuvent affecter le montant des prestations et la durée d'acquisition des droits.

Peut-on transférer des droits de pension entre régimes à Calgary ?

Le transfert entre régimes peut être possible selon le type de régime et les conditions contractuelles. Des pénalités ou frais peuvent s’appliquer et une analyse juridique est recommandée.

Devrait-on envisager un litige si un régime privé est mal géré ?

Oui, lorsque les prestataires n’observent pas les obligations contractuelles, ou que les fonds sont mal gérés, il peut être nécessaire d’agir en justice pour protéger les droits des participants.

Est-ce que les frais juridiques de Pension peuvent être remboursés ?

Dans certains cas, les frais juridiques peuvent être remboursés par le régime ou payés par le recours, mais cela dépend des règles applicables et des décisions de justice ou des règlements internes.

Quelle est la différence entre CPP et OAS ?

Le CPP est un régime contributif lié au travail et financé par les cotisations; l’OAS est une prestation universelle financée par le budget fédéral et non fondée sur les cotisations personnelles. Les deux complètent le revenu de retraite mais fonctionnent différemment.

Combien de temps dure une contestation de calcul de pension ?

Les durées varient selon le niveau de complexité et les volumes de dossiers, mais les contestations de CPP se situent souvent entre 6 et 18 mois au Canada, avec des cas plus longs en fonction des preuves.

Ai-je besoin d'un avocat dès le départ ou puis-je commencer par une consultation ?

Il est souvent utile de rencontrer un juriste spécialisé en pension dès le début pour évaluer les droits et les coûts. Une consultation initiale peut clarifier les chances de succès et le plan d’action.

5. Ressources supplémentaires

  • Service Canada - Prestations CPP et OAS; portail d’information et démarches en ligne.
  • OSFI - Autorité de supervision des institutions financières; orientation sur les régimes de pension fédéraux et leur solvabilité.
  • Law Society of Alberta - Annuaire et vérification des juristes spécialisés en droit des pensions à Calgary.

6. Prochaines étapes

  1. Évaluez votre situation et rassemblez les documents pertinents (contrats, relevés de compte, décisions écrites, correspondances).
  2. Utilisez le répertoire du Law Society of Alberta et les ressources Service Canada pour cibler des juristes spécialisés en pension à Calgary.
  3. Préparez une liste de questions et demandez des consultations préliminaires; notez les frais et les modes de paiement.
  4. Demandez des avis sur les cas similaires et les taux horaires, frais de retainer et estimations de durée.
  5. Choisissez un juriste en Pension et signez l’accord de services et le contrat de retenue; précisez les délais et les livrables.
  6. Fournissez rapidement les documents demandés et suivez le plan d’action convenu; planifiez une mise à jour périodique.

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Chaque profil décrit les domaines d'intervention du cabinet, les avis des clients, les membres de l'équipe et les associés, l'année de création, les langues parlées, les implantations, les coordonnées, la présence sur les réseaux sociaux et les ressources publiées. La plupart des cabinets référencés parlent anglais et maîtrisent les dossiers locaux comme internationaux.

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