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Fondé en 2000
50 personnes dans l'équipe
Gratuit • Anonyme • Avocats Experts
Mettez-vous en relation avec des avocats expérimentés près de chez vous pour obtenir un conseil adapté à votre situation.
Aucune obligation d'embauche. Service 100% gratuit.
Il n’y a rien de plus important que la famille, mais parfois les familles se délitent. Lorsqu’elles le font, la loi doit intervenir pour aider les familles à répartir les actifs et assurer la prise en charge des enfants mineurs. Les avocats spécialisés en droit de la famille assistent également leurs clients dans la planification des soins aux personnes âgées, la gestion des adoptions et l’élaboration de la planification successorale.
Nos avocats en droit de la famille disposent de plusieurs décennies d’expérience et d’un long historique d’aide réussie aux clients dans la gestion de leurs dossiers. Nous sommes là pour répondre à vos questions, plaider lorsque nécessaire et vous aider à prendre des mesures qui garantiront l’avenir de votre famille.
Le type de droit de la famille que la plupart des gens connaissent est le droit du divorce. L’objectif d’un règlement de divorce est de répartir les actifs et les dettes. Il s’agit essentiellement de dissoudre un partenariat commercial. Pourtant, un règlement de divorce approprié précisera également comment les enfants mineurs seront pris en charge et pourvus. Cela peut inclure des questions de garde, de visites, de pension alimentaire pour enfants, et plus encore. Certains règlements de divorce prévoiront une pension alimentaire pour conjoint.
Les avocats en droit de la famille s’occupent également des questions d’adoption et de paternité, ainsi que des demandes de tutelle pour des adultes vulnérables atteints de démence ou pour des enfants qui ne sont pas vos propres enfants biologiques mineurs.
Parfois, les époux divorcés doivent retourner devant les tribunaux à plusieurs reprises au cours de la vie de leurs enfants afin de régler des questions de garde, de visites et de pension alimentaire. Merchant Law offre un accompagnement juridique continu tout au long de ces périodes stressantes.
Il est impératif de bénéficier d’une assistance juridique lors d’un divorce. Un divorce « non contesté » est un divorce où les deux parties sont pleinement d’accord sur toutes les questions majeures du divorce. Cela arrive rarement.
L’objectif de la procédure sera de créer un règlement équitable et juridiquement fondé à l’amiable. Pourtant, certains divorces sont tout simplement trop conflictuels et nécessiteront des audiences devant le tribunal pour être résolus. Dans ce cas, vous aurez besoin d’un avocat pour défendre vos intérêts.
Sans assistance juridique, vous pourriez perdre la garde de votre enfant, finir par payer bien plus que ce que vous pouvez vous permettre pour la pension alimentaire du conjoint ou perdre des actifs vitaux pouvant avoir un impact négatif sur votre avenir financier. Nos négociateurs coriaces et nos plaideurs inflexibles offriront un partenariat solide qui vous aidera à régler vos affaires familiales conformément à vos attentes.
Nos avocats possèdent une vaste expérience en droit de la famille. Par exemple, notre associé fondateur, Anthony Merchant, est rédacteur associé des Carswell Reports of Family Law, membre du conseil consultatif de la Canadian Journal of Family Law et membre du conseil consultatif de la Family Law Journal. Il a également publié abondamment dans des revues telles que le Canadian Family Law Quarterly, tout comme bon nombre de nos autres avocats.
Cette expertise s’allie à des milliers d’heures d’expérience pratique en matière de dossiers, qui peuvent tous être mobilisés à votre avantage, quelle que soit la complexité ou l’enjeu financier de votre dossier de droit de la famille. Nous sommes spécialisés dans les divorces très conflictuels et à valeurs élevées. Nous pouvons vous aider à renforcer votre dossier afin d’obtenir le règlement le plus solide permis par la loi.
Besoin d’aide pour votre dossier de droit de la famille ? Contactez Merchant Law dès aujourd’hui pour être mis en relation avec votre propre avocat spécialisé en droit de la famille.
Notre équipe juridique aide tant pour les transactions immobilières commerciales que résidentielles. Nous aidons nos clients à naviguer dans les complexités du marché immobilier canadien. Nous pouvons vous protéger contre une mauvaise transaction immobilière, et nous pouvons vous assister devant les tribunaux lorsque les transactions tournent mal.
Nous pouvons également vous aider à gérer des affaires immobilières plus complexes telles que les obligations locatives, les saisies, les expulsions, les partages, et plus encore.
Votre agent immobilier peut vous aider à trouver la bonne maison ou le bon acheteur, mais seul un avocat peut vous protéger lors de la conclusion de la transaction. Recourir à un avocat spécialisé en immobilier vous protège, car il existe des risques liés aux ventes de biens.
Vous pourriez également avoir besoin d’un avocat immobilier en cas d’héritage de biens. L’héritage peut poser de nombreuses questions juridiques, notamment lorsqu’il y a d’autres héritiers impliqués.
Laisser les agents immobiliers agir de leur propre initiative signifie souvent qu’ils utilisent des contrats de vente types qui peuvent vous causer des problèmes lorsqu’il existe des situations particulières concernant votre bien. Par exemple, nous pouvons vous aider à clarifier les titres grevés, gérer les droits de propriété ou négocier des contrats qui vous protègent.
L’immobilier commercial peut devenir extrêmement complexe. Les droits miniers, les permis environnementaux, les enjeux d’utilisation des sols, le zonage et la nécessité de procéder à une diligence raisonnable font partie du réseau complexe de transactions quotidiennes. Notre équipe d’avocats d’expérience en immobilier commercial vous aidera à protéger vos intérêts.
Dans les cas où vos biens immobiliers sont pris dans des litiges, vous pouvez compter sur nous pour défendre vos intérêts. Les différends immobiliers sont très fréquents, mais notre équipe expérimentée est là pour vous aider.
Ceux qui investissent massivement dans des biens commerciaux feraient bien de conserver un avocat immobilier dédié. Cela permet de mieux connaître vos biens, d’anticiper et de réduire les problèmes et de réagir rapidement en cas de difficulté.
Notre équipe est reconnue comme faisant partie des plaideurs les plus coriaces du Canada, des négociateurs les plus déterminés et des avocats d’affaires les plus avisés. Nous avons une solide expérience dans la défense des intérêts de nos clients et dans la victoire de dossiers.
Vous constaterez que notre équipe d’avocats en immobilier est réactive, serviable et compétente. Nous sommes impatients de vous aider à atteindre tous vos objectifs immobiliers. Contactez-nous dès aujourd’hui pour retenir les services de l’un de nos avocats immobiliers hautement qualifiés.
L’embauche et le licenciement d’employés sont nécessaires pour bâtir une entreprise prospère et rentable. Toutefois, les employés disposent de droits, et leur violation peut entraîner des conséquences importantes. De plus, certaines problématiques peuvent survenir au cours de la relation de travail et générer des difficultés pour votre entreprise.
Nous possédons également une solide expérience dans les recours collectifs qui gravitent autour du droit du travail. Si vous faites partie d’une importante classe d’employés lésés, n’hésitez pas à nous contacter. Nous avons fait nos preuves en obtenant des résultats concrets.
Au Canada, les employés bénéficient de nombreux droits. Par exemple, ils ont le droit d’être informés des dangers présents sur leur lieu de travail et le droit de refuser d’effectuer un travail qu’ils considèrent dangereux.
Les employés ont également droit à une protection contre le congédiement injustifié. Le congédiement injustifié signifie que vous avez été licencié sans cause et sans indemnité de départ. Si vous avez été licencié pour une cause valable, l’employeur n’est pas tenu de vous verser une indemnité de départ. Un employeur peut également éviter de verser une indemnité en accordant un préavis de travail adéquat.
Il existe souvent des différends sur le fait de savoir si les employés ont été licenciés « pour cause », ainsi que sur le montant d’indemnité adéquat pour un congédiement justifié. Ces litiges peuvent entraîner des procédures judiciaires. À noter : toutes les formes de discrimination sont illégales au Canada et sont réputées constituer des causes « injustes » de licenciement d’un employé.
Chez Merchant Law, nous aidons les entreprises à éviter les litiges pour congédiement injustifié. Nous comptons également des avocats qui assistent les employés à obtenir justice lorsqu’ils ont été licenciés injustement. Cela nous permet d’avoir une expérience des deux côtés du droit et de traiter votre dossier de manière solide et efficace.
Les affaires de licenciement abusif sont parmi les plus connues, mais il en existe d’autres. Notre équipe traite également des différends salariaux, des réclamations pour discrimination, des plaintes pour harcèlement et des recours pour représailles. Nous pouvons aussi gérer des dossiers plus classiques, tels que la rédaction de contrats de travail ou l’élaboration d’un manuel de l’employé susceptible de vous protéger contre d’éventuelles poursuites.
La plupart des affaires en droit du travail se règlent à l’amiable. Néanmoins, vous aurez besoin de plaideurs aguerris afin de maximiser vos chances de succès si l’affaire devait aller jusqu’au procès.
Il convient de noter que le gouvernement publie régulièrement de nouvelles lois, normes et règlements en matière d’emploi. En travaillant avec nos avocats spécialisés en droit du travail, vous conservez la capacité de rester informé de ces textes. Ainsi, vous avez la possibilité d’amener votre entreprise à se conformer avant qu’un problème ne survienne. Accomplir cela seul est pratiquement impossible, car il s’agit d’un travail à plein temps.
Nos avocats en droit du travail exercent depuis des décennies. Notre longue et fructueuse expérience dans la victoire de dossiers pour nos clients vous assure que votre problématique sera traitée avec une excellence juridique.
Vous constaterez que chaque membre de notre équipe est réactif, attentif et serviable. Nous adoptons une approche proactive afin de vous fournir des solutions à vos principaux défis en droit du travail.
Vous souhaitez constater ce que nous pouvons faire pour vous ? Contactez Merchant Law dès aujourd’hui pour planifier votre consultation gratuite et sans engagement.
Lorsque vous êtes accusé d’un crime, vous avez besoin du meilleur avocat de la défense pénale que vous puissiez obtenir. Notre mission est de défendre votre innocence, de protéger vos libertés civiles et de tenter d’amener votre dossier au meilleur résultat possible au vu des faits.
Nous pouvons même être en mesure de vous aider si vous êtes coupable ou si les poursuites disposent d’un dossier solide contre vous, en vous aidant à réduire ou atténuer les conséquences de vos actes. Nous traitons tant les infractions délictuelles que criminelles.
Il existe de nombreux mythes sur le droit pénal qui empêchent les prévenus d’obtenir une représentation de premier ordre.
Nous aimerions tous croire qu’une issue juste est inévitable. En réalité, il y a 872 condamnations injustifiées chaque année au Canada. Ce chiffre ne tient pas compte du nombre de plaidoyers… des personnes qui ont simplement plaidé coupable parce qu’elles ne voulaient pas laisser le destin décider lors d’un procès.
Un bon avocat de la défense pénale peut examiner votre dossier en profondeur, déterminer sa solidité et sa véracité. Souvent, nous constatons que l’accusation ne dispose pas vraiment de suffisamment de preuves pour obtenir une condamnation, mais cherche à intimider le prévenu afin d’aboutir à un plaidoyer. Lorsque nous pouvons mettre en évidence les failles du dossier de l’accusation, nous pouvons parfois faire abandonner ou rejeter vos accusations.
Lorsque vous faites face à des accusations criminelles, vous ne pouvez pas vous permettre de ne pas bénéficier de la meilleure défense possible. Une affaire pénale met en péril votre liberté, votre carrière actuelle, vos perspectives d’emploi futures, vos relations familiales et votre capacité à obtenir un logement à l’avenir. De plus, de nombreux dossiers ne nécessitent pas autant d’heures facturables que vous pourriez le croire.
Vous n’avez pas à deviner combien il vous en coûtera de travailler avec nous. Vous pouvez simplement profiter de l’une de nos consultations gratuites et sans obligation. Nous serons en mesure de vous donner une idée de ce qu’il faudra pour engager la démarche.
Si vous êtes en difficulté, appelez-nous pour savoir comment nous pouvons vous accompagner. Il se peut que vous puissiez bénéficier d’une représentation juridique pour bien moins que vous ne le pensez. Aucune accusation criminelle n’est trop importante ou trop mineure. Même une accusation relative à une infraction délictuelle peut bouleverser votre vie.
Lorsque vous travaillez avec l’équipe de Merchant Law, nous pouvons être en mesure de vous aider à :
Nous traitons à la fois les affaires fédérales et provinciales. Notre équipe a de l’expérience devant les tribunaux à tous les niveaux.
En choisissant de travailler avec Merchant Law, vous choisissez de tirer parti de plusieurs décennies d’expérience juridique, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de la salle d’audience. Nos avocats se sont battus avec acharnement pour des personnes comme vous. Nous défendrons vos droits et vous aiderons à mener votre dossier vers la meilleure issue possible.
Appelez Merchant Law pour parler à un avocat dès maintenant. Composez le 1-888-567-7777 dès aujourd’hui.
Rappelez-vous, tout le monde peut être en conflit avec la loi. Avoir un avocat pénaliste choisi à l’avance, avant de rencontrer des ennuis, est toujours une décision judicieuse.
Le Canada devient rapidement l’une des destinations d’immigration les plus prisées. Nous aidons les personnes qui immigrent dans ce pays à franchir les obstacles juridiques que cela implique. Nous assistons également les employeurs qui souhaitent éventuellement parrainer des employés étrangers.
Dans les deux cas, collaborer avec un avocat spécialisé en immigration vous donne vos meilleures chances de réussite.
Le Canada accepte trois grandes catégories d’immigrants. La première catégorie est celle des immigrants économiques : des personnes qui vont contribuer à la croissance du Canada en travaillant ici, en créant une entreprise ou en investissant. Le gouvernement recherche des compétences transférables, un niveau d’éducation, de l’expérience professionnelle et des compétences linguistiques. Il évalue la valeur du candidat sur la base d’un système de points.
La deuxième catégorie est celle du regroupement familial. Cela inclut les conjoints et les membres de la famille qui viennent rejoindre leur proche sur notre territoire.
Enfin, il existe un groupe restreint d’immigrants réfugiés, y compris les demandeurs d’asile.
Cela ne signifie pas qu’il n’existe que trois types de visas. Il y a six grandes catégories : les visas de visiteur, les visas d’étudiant, les visas de travail, les visas de résidence permanente, les visas d’immigrant d’affaires et les visas du programme Entrée express.
Ces grandes catégories peuvent être subdivisées. Par exemple, un visa du programme d’investisseur immigré donne la résidence permanente à une personne disposant d’un actif net de 800 000 $ prête à investir au moins 400 000 $ dans l’économie canadienne. Il existe également des visas pour les créateurs d’entreprise, des visas pour les travailleurs autonomes et des programmes de parrainage familial. Les visas Entrée express sont accordés aux immigrants possédant des compétences spécifiques actuellement recherchées par l’économie canadienne.
Vous aider à choisir le visa adapté à votre situation fait partie des services que nous offrons en tant qu’avocats en immigration.
Les employeurs qui souhaitent embaucher des travailleurs étrangers auront besoin d’aide pour des démarches telles que l’Évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT) ou la documentation spécifique nécessaire pour mener à bien le processus d’embauche.
Les honoraires peuvent aller de quelques milliers de dollars à plus de 10 000 $, selon l’affaire et les démarches à accomplir. Avant de vous engager avec nous, vous aurez une bonne idée de notre barème d’honoraires et de ce qu’il faudra pour mener à bien le processus d’immigration.
Nous faisons de notre mieux pour maintenir nos honoraires raisonnables et compétitifs, car nous comprenons le rôle que joue l’immigration dans la réalisation des rêves de tant de personnes.
Lorsque vous travaillez avec Merchant Law, vous bénéficiez de l’expérience qui produit des résultats. Depuis des décennies, notre équipe juridique aide des personnes comme vous à naviguer dans les complexités de l’immigration et de l’emploi juridiques. Nos avocats réactifs vous tiennent informé alors que nous œuvrons pour régler chaque aspect en votre nom.
Vous voulez savoir comment nous pouvons vous aider ? Contactez-nous dès aujourd’hui. Nous répondrons à toutes vos questions, vous aiderons à comprendre le processus et vous accompagnerons dans vos prochaines étapes. Appelez-nous dès aujourd’hui pour commencer.
Les problèmes juridiques peuvent couler une entreprise. Donnez à votre entreprise ses meilleures chances de survie en obtenant des conseils expérimentés de l’équipe de Merchant Law. Nos avocats d’affaires vous aident à protéger proactivement votre société en veillant à ce que vous respectiez les lois et règlements régissant votre secteur. Nous pouvons vous aider à prendre des mesures pour atténuer ou éviter des poursuites coûteuses, et nous pouvons vous défendre lorsque votre entreprise est amenée devant les tribunaux.
Nous exerçons tous les aspects de ce domaine juridique et bénéficions d’avocats dédiés qui ont consacré leur vie à devenir les meilleurs dans leur domaine.
Il existe de nombreux avantages à transformer votre entreprise en société, mais cela implique de nombreuses étapes et exigences continues. Nous pouvons vous aider à vous assurer que votre entreprise est structurée de manière à respecter toutes les lois fédérales et provinciales applicables.
Cela inclut l’aide à l’obtention des certificats de conformité et d’existence, l’assistance à l’élaboration de la structure de votre conseil d’administration et l’accompagnement pour garantir que vous respectez vos obligations légales. Si vous vous retrouvez impliqué dans une fusion, une acquisition, une prise de contrôle ou une réorganisation, nous pouvons vous fournir les conseils juridiques stratégiques nécessaires pour naviguer avec succès à travers ces événements.
Nous défendons également avec rigueur nos clients confrontés à des actions dérivées, à des litiges contractuels ou à des poursuites pour responsabilité. Aucune préparation ne peut offrir une couverture complète contre les litiges, c’est pourquoi nous sommes là pour vous donner les meilleures chances de gagner toute poursuite qui se présente à vous.
De nombreux différends contractuels commencent par des contrats mal rédigés. Nous examinons les contrats que vous souhaitez proposer ou auxquels vous pourriez participer, en vérifiant les problèmes juridiques et les écueils potentiels. Nous sommes également ravis de rédiger des contrats en votre nom.
Recourir à l’aide d’un avocat plutôt que d’utiliser des contrats standards peut garantir que le contrat est adapté à vos intérêts et besoins commerciaux uniques. Cela peut également vous aider à résoudre des problèmes bien avant qu’ils ne se transforment en litiges ou ne vous amènent devant les tribunaux.
Chaque secteur a des règlements spécifiques qu’il doit suivre pour rester en conformité avec la loi. Se tenir au courant de ces règlements et rester en conformité peut être un défi.
Merchant Law est là pour vous aider à comprendre les étapes spécifiques que votre organisation doit suivre pour rester du bon côté de la loi. Nous simplifions le langage complexe en points d’action.
Embaucher et licencier des employés sont des activités juridiquement sensibles qui peuvent engendrer d’énormes poursuites si vous ne faites pas preuve de prudence. Nous vous aidons à élaborer des politiques et des procédures qui réduisent grandement vos chances de devoir entrer dans un processus de litige pour résoudre des différends avec des employés mécontents.
Cependant, certains employés intenteront des poursuites malgré ces précautions. Lorsqu’ils le feront, nous serons là pour vous défendre, vous et vos intérêts.
Consultez notre page sur le droit du travail pour plus de détails.
Contactez certains des avocats corporatifs et avocats d’affaires les plus expérimentés de toutes les provinces. Notre équipe d’avocats dévoués est équipée de stratégies pertinentes et de solutions créatives que nous mettrons en œuvre afin d’aider votre entreprise à survivre.
Appelez-nous pour en savoir plus sur ce que nous pouvons faire pour vous et votre entreprise.
Les accidents peuvent être dévastateurs tant sur le plan physique que financier. Lorsqu’une négligence d’une autre partie vous a causé un préjudice financier ou physique, le droit canadien vous permet de récupérer des fonds afin que vous puissiez être « réparé » ou, autant que possible, restauré grâce à une compensation financière.
Poursuivre une affaire de responsabilité civile peut signifier obtenir de l’aide pour vos frais médicaux, récupérer les salaires perdus et la capacité de gain, ainsi que recevoir une indemnisation pour la douleur et la souffrance subies. Cela peut également inclure l’octroi de dommages-intérêts punitifs lorsque l’autre parti a agi avec une négligence grossière ou de manière autrement répréhensible.
Le type d’affaire de responsabilité civile le plus courant est l’accident automobile. Cependant, il existe de nombreux types d’affaires de responsabilité civile.
Une affaire existe lorsque :
Si vous estimez que ces trois critères s’appliquent à votre situation, alors vous avez une affaire de responsabilité civile.
Les affaires de responsabilité civile sont complexes. Chaque partie tente de prouver que l’autre a été la cause principale de l’accident. Si le défendeur parvient à prouver que vous êtes la raison principale de l’accident, alors lui, ou plus souvent sa compagnie d’assurance, n’aura pas à payer.
À défaut, dans certaines provinces, ils tenteront de prouver que vous partagez un pourcentage de négligence, car ils peuvent réduire le montant de votre indemnité de ce pourcentage.
Cela signifie qu’après le dépôt d’une réclamation, un processus approfondi de divulgation et d’enquête a lieu, durant lequel nous aidons à établir les faits de l’affaire.
Une fois que vous avez atteint une amélioration médicale maximale, il est possible de calculer l’intégralité de vos dommages. Nous utilisons ensuite votre perte réelle et les faits de l’affaire pour soutenir notre position lors d’une conférence de règlement. 92 % du temps, les affaires se règlent à l’amiable.
Parfois, les compagnies d’assurance vont porter l’affaire devant les tribunaux. À ce moment-là, nous plaidons votre cause devant le jury lors du procès.
Nous sommes rémunérés au pourcentage. Cela signifie que vous n’avez pas à vous soucier de fournir une provision ou de payer un taux horaire. Nous prenons plutôt un pourcentage de votre règlement lorsque nous l’obtenons pour vous.
La plupart des personnes obtiennent beaucoup plus d’argent avec notre aide que si elles avaient agi seules, même après déduction de notre pourcentage. Ainsi, contacter un avocat en responsabilité civile est totalement sans risque.
Notre équipe d’avocats spécialisés en responsabilité civile est reconnue pour être parmi les plus redoutables plaideurs et négociateurs que vous puissiez trouver partout au pays. Nous avons un long historique d’affaires réussies et nous pouvons vous aider à obtenir le meilleur résultat possible pour votre affaire.
