हरियाणा में सर्वश्रेष्ठ सामाजिक सुरक्षा वकील

हरियाणा, भारत में सामाजिक सुरक्षा कानून के बारे में

हरियाणा में सामाजिक सुरक्षा कानून देश के केंद्रीय कानूनों के अंतर्गत लागू होते हैं।

EPF और ESI जैसे कार्यक्रम केंद्र सरकार के अधीन हैं, फिर भी हरियाणा के कर्मचारियों को इन सुविधाओं का लाभ मिलता है।

स्थानीय स्तर पर Haryana सरकार कुछ योजनाएं चला सकती है, पर उनका आधार और विस्तार अधिकतर राष्ट्रीय ढांचे पर निर्भर होता है।

“The Employees' Provident Funds and Miscellaneous Provisions Act, 1952 provides for the institution of provident funds, pension and deposit- linked insurance for employees.”

EPFO

“The Employees' State Insurance Act, 1948 provides for medical care and cash benefits to insured persons and dependents.”

ESIC

“Code on Social Security, 2020 consolidates eight labour acts and aims to extend social security coverage to gig workers and unorganised workers.”

Ministry of Labour and Employment

आपको वकील की आवश्यकता क्यों हो सकती है

हरियाणा से जुड़े कई प्रकार के रोजगार-सम्बन्धी मामलों में कानूनी मदद जरूरी होती है।

नीचे Haryana से सम्बद्ध वास्तविक प्रकार के परिदृश्य दिए गए हैं जिनमें अधिवक्ता सहायता लाभदायक रहती है।

• EPF जमा-भागीदारी विवाद या अदायगी में देरी पर शिकायत दर्ज कराने के लिए उपयुक्त वकील की जरूरत हो सकती है - गुड़गांव या फरीदाबाद की फैक्ट्रियों में सामान्य समस्या।
• ESI लाभ नोटिस के विरुद्ध दावा-याचिका दायर करना या चिकित्सा सेवाओं के अधिकार सुनिश्चित करना - नईمپुर वा रोहतक के डॉक्टर क्लीनिकों से सम्बद्ध कर्मचारी में मामला।
• अनपारिश्रमिक (अनौपचारिक) श्रमिकों के लिए पेंशन/जबरन-योजनाओं की दिशा में हरियाणा-राज्य योजना के लाभ-जाँच के लिए कानूनी सुझाव।
• गर्भावस्था/मातृत्व लाभ के अनुरोध में अस्वीकृति या देरी के विरुद्ध अपील तैयार करना - गुरुग्राम-शहर की इकाइयों में यह मुद्दा अक्सर आता है।
• PF ट्रांसफर, खाता-निधि स्थितियों में बदलाव या गलत योगदान के समाधान के लिए वकील की सहायता चाहिए।
• कर्मचारी सुरक्षा कानून के उल्लंघन पर दण्ड-प्रक्रिया, सरकारी नोटिसों के जवाब और विरोध दर्ज करने के लिए कानूनी प्रतिनिधित्व।

व्यावहारिक सलाह - Haryana निवासियों को चाहिए कि वे EPF/ESI सदस्यता और यूनिक पहचान नंबर-आधार से लिंक करें।

स्थानीय कानून अवलोकन

• Employees' Provident Funds and Miscellaneous Provisions Act, 1952 - यह मजदूरों के provident fund, pension और deposit- linked insurance का प्रावधान देता है।
• Employees' State Insurance Act, 1948 - insured कर्मचारियों और परिवार के लिए चिकित्सा सुविधा और cash benefits सुनिश्चित करता है।
• Code on Social Security, 2020 - आठ कानूनों को एक मंच पर समाहित कर सोशल सिक्योरिटी को व्यापक बनाता है, खासकर असंगठित और गिग-वर्कर के लिए दायरे का विस्तार।

“Code on Social Security, 2020 consolidates eight labour laws and extends social security to gig workers and unorganised workers.”

Ministry of Labour and Employment

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

EPF क्या है और मैं कैसे लाभ उठा सकता हूँ?

EPF कर्मचारी-नियोक्ता द्वारा जमा किया जाने वाला एक निधि-आधार है। यह रिटायरमेंट के बाद पेंशन और deposited- insurance देता है।

ESI कब लागू होता है और कौन‑से कर्मचारी कवर होते हैं?

ESI तब लागू होता है जब संस्थान एक निश्चित आय वर्ग के कर्मचारियों को रोजगार देता है। औद्योगिक इकाइयों के लिए असुरक्षित आय के कर्मचारी भी लाभ लेते हैं।

हरियाणा में मेरी PF खाता कैसे ट्रांसफर होगा?

PF खाते का ट्रांसफर ऑनलाइन EPF पोर्टल से संभव है। यह स्वतंत्र संस्थान के बीच खाता-हलचल को आसान बनाता है।

PF और ESIC दावों में देरी हो तो क्या करें?

सबसे पहले HR/प्रबंधक से शिकायत करें, फिर EPFO/ESIC हेल्पलाइन पर ऑनलाइन या टेलिफोनिक सहायता लें।

क्या मैं unorganised worker के रूप में पेंशन पाने के लिए Haryana योजना में आवेदन कर सकता हूँ?

हाँ, Haryana में असंगठित कर्मियों के लिए राज्य-स्तर पेंशन योजनाएं उपलब्ध हो सकती हैं; किंतु मुख्य प्रावधान केंद्रीय पोर्टफोलियो से जुड़ते हैं।

कौन-सी स्थिति में नियोक्ता पर दंडनीय कार्रवाई हो सकती है?

PF/ESI कानून के अनुसार जुल्मी कटौती, गलत प्रवेश, या गैर-योग्य योगदान पर दंड-प्रक्रिया संभव है।

किया हुआ दावों काressoन कैसे देखें?

EPF और ESIC दोनों के online खाते में दावों की स्थिति अक्सर 15-30 दिनों में अपडेट होती है।

गिग-वर्कर क्या ESIC के दायरे में आते हैं?

Code on Social Security के अंतर्गत गिग-वर्कर की सुरक्षा पर विचार हो रहे हैं; स्थिति राज्य और प्लेटफॉर्म के अनुसार बदल सकती है।

पेंशन लाभ कब तक मिलना शुरू होता है?

आमतौर पर योजना-नियम के अनुसार दाखिले के बाद एक निर्धारित छूट-वर्ष के भीतर भुगतान शुरू होता है।

किस प्रकार के मामले में न्यायालय में जाता हूँ?

EPF/ESI दावा, अपीलीय निर्णय, 또는 अदालत द्वारा निर्देशित किसी भी कानून-उल्लंघन के मामले में न्यायालय जा सकते हैं।

क्या Haryana में सामाजिक सुरक्षा से जुड़ी नई घोषणाएं आई हैं?

Code on Social Security 2020 के अंतर्गत असंगठित और गिग-वर्कर के लिए सुरक्षा-विस्तार पर चर्चा जारी है।

मैं कैसे आवेदन करूँ और समय-सीमा क्या है?

PVF, ESI, NSAP जैसी योजनाओं के लिए आवेदन ऑनलाइन या स्थानीय कार्यालय से संभव है; समय-सीमा योजनाओं के अनुसार भिन्न होती है।

अतिरिक्त संसाधन

• Employees' Provident Fund Organisation (EPFO) - हरियाणा सहित पूरे भारत में PF, Pension और Deposit- Linked Insurance देता है. https://www.epfindia.gov.in
• Employees' State Insurance Corporation (ESIC) - स्वास्थ्य सेवाएं और cash benefits उपलब्ध कराता है. https://www.esic.nic.in
• Ministry of Labour and Employment (Code on Social Security) - सामाजिक सुरक्षा के संहिता-करण और गिग-वर्कर नीतियों पर जानकारी. https://labour.gov.in

अगले कदम

1. अपने नियोक्ता से PF/ESI स्थिति किताब-नोट देखें और योगदान रजिस्टर पूछें.
2. EPFO और ESIC ऑनलाइन लॉगिन बनाएं ताकि दावों की स्थिति देख सकें.
3. आवश्यक दस्तावेज इकट्ठा करें: रोजगार प्रमाण-पत्र, वेतन स्लिप, आधार-कंपायन.
4. अगर दावा अस्वीकार हो तो संबंधित कार्यालय में स्पष्ट अपील/टिप्पणी करें और समय-सीमा याद रखें.
5. हरियाणा के नजदीकी बार-एहसास केंद्र से कानूनी सलाह लें ताकि क्षेत्रीय कानूनों के अनुसार चलें.
6. Code on Social Security 2020 के आधिकारिक दस्तावेज को पढ़ें ताकि नया अधिकार समझ आ सके.

नोट: यह गाइड केवल सूचना हेतु है. वास्तविक कानूनी सलाह के लिए आपके निकटवर्ती वकील से मिलें. Haryana निवासियों के लिए योजनाओं के आवेदन-समय और प्रक्रिया क्षेत्र-विशिष्ट हो सकते हैं.