Greenberg Traurig Tokyo Law Offices

50年以上前、南フロリダのデリで昼食をとっていた弁護士ラリー・J・ホフマン、メル・グリーンバーグ、ロバート・トラウリグは、ニューヨークスタイルの事務所を模した、南フロリダ向けの新しいタイプの法律事務所を設立する機会を見出しました。1967年、彼らは法律事務所グリーンバーグ・トラウリグ・ホフマンを創設し、クライアントサービスと協働を重視する質の高いビジネスローの事務所を築きました。

この新しいモデルは強固で拡張性があり、大手米国商業クライアントが慣れ親しんだ質の高い法的業務を提供し、真にクライアントに耳を傾けて、クライアントと密に連携しながらその目標達成を支援し（単に法的文言で圧倒するのではなく）、分散型の構造を採用することで法務費用のコントロールにも貢献するものでした。このアプローチにより、新事務所は地域内の一流企業や、やがて世界中のトップビジネスと、長期的かつ実質的な関係を築くことが可能になりました。

1990年代初頭、事務所の統合が活発化し始めました。当事務所は戦略を立て、米国内の主要な成長・金融・政治の拠点における優秀な弁護士を通じて、クライアントにより価値の高いサービスを提供できる体制を整えていきました。同一案件に対して以前は二つの事務所を必要としていたクライアントも、案件ごとに地場の柔軟な価格設定がなされることで、予算策定において市場の違いを活用できるようになりました。

当事務所の文化的戦略は、地域社会のリーダーとして認識されていた高度に評価された弁護士を惹きつけました。これらの人物は、協働を重視し経験やクライアントを共有する前向きな人々が集う事務所に参画し、すべての関係者の利益のためにともに働きたいと望んでいました。

この新しい事務所は（そして現在も）非官僚的でした。クライアントが決断を必要とする際には、すぐにそれを実行できる人物につながると信頼されていました。

創業当初より、グリーンバーグ・トラウリグは横断的な協働文化と親和性があるかどうかで lateral を選定し、従来の基準のみに依拠しませんでした。さらに、職業上最高のビジネススタッフを擁することにも注力しました。

早い段階から、グリーンバーグ・トラウリグは地域社会への貢献に強いコミットメントを示してきました。弁護士・ビジネススタッフは、さまざまな慈善活動を主導し、ボランティアを行い、寄付をすることで、社会に変化をもたらすことを目指しています。

創業から50年以上経った現在、グリーンバーグ・トラウリグには2,650人を超える弁護士が在籍し、3大陸に47か所の拠点を構えています。

新しいオフィスが開設されるたびに、この独自の文化は複製されながらも、決して画一化されることはありません。当事務所は、質の高い業務と協働への情熱を持ち、この文化に馴染む laterals が加わり、クライアントニーズに応じて成長してきました。グリーンバーグ・トラウリグは一度も合併を行わず、一つの事務所として存続しています。新たなオフィスはすべて、クライアントにより良いサービスを提供するための機会に結びついています。

これまで本社オフィスは存在していません。創業当初から、人々はどこにいても正しいことと最善のことを行う力を与えられてきました。これらの特性こそが、当事務所がクライアントや弁護士、スタッフと共に成長し繁栄する原動力となっています。

我々はこれまでの実績を誇りに思うとともに、創業者そして常に目標を高く掲げ、より懸命かつ賢明にビジョンを広げ続ける全ての者に感謝しています。