MORGAN LEWIS & BOCKIUS LLP

当社のグローバルな合併・買収プラクティスは、米国、欧州、中東、アジア各地の事務所からクライアントにサービスを提供する350人以上の弁護士を擁し、M&A取引に関連するあらゆる課題に対応しています。ラテンアメリカ、独立国家共同体、その他の地域における大規模なM&A能力によって支えられたMorgan Lewisのグローバルな足跡により、クライアントが必要とする時と場所で支援を提供することが可能です。数百万ドル規模から数十億ドル規模に及ぶ取引、そして過去5年間だけでも数千件、総額数千億ドル相当のM&A取引を含む幅広い業界にわたる案件に取り組んでいます。

当グループには、労働・雇用、福利厚生、政府契約、規制、環境、知的財産、国際貿易、不動産、独占禁止、訴訟、税務などの分野において約1,700人の弁護士・専門家が支援しています。これらの弁護士は単にM&A取引を支えるだけにとどまらず、各法域における卓越したリーダーとして、M&A契約の枠を超えた視点や洞察を提供しています。私たちは国境を越えて一体となって取り組み、現地弁護士や別個の専門事務所を起用することなく、M&A取引のすべての要件を満たすことができることが多くあります。

消費者向け企業は、連邦、州、および地方の規制に準拠すること、およびそれに伴い生じ得る重複し時に矛盾する調査、執行措置、訴訟への対応において多様な課題に直面しています。当社の消費者保護防御プラクティスは、消費者向け企業がますます複雑化し高度に規制された事業環境をナビゲートするのを支援する豊富な経験を有する社内の弁護士陣を結集しています。

モルガン・ルイスの弁護士は、連邦および州の裁判所、行政審判所において、米国全土で何百件もの消費者保護案件の防御に成功してきました。さらに、規制当局の調査や執行措置に関してクライアントを代表する幅広い経験を有しています。これらの案件には大局的な視点を持って対応し、防御を構築する必要があることを私たちは認識しています。実際、消費者保護に関する課題は、連邦、州、または地方の召喚状、あるいは集団訴訟の訴状、パターンとなる個別訴訟、または消費者や政府機関からの問い合わせのように静かに始まる場合であっても、迅速に複雑で多方面にわたる戦いへと発展し、複数の機関や原告が同一の行為を追及する事態となり得ます。

成功につながる結果は、潜在的な問題の全範囲を理解し対応し、統一的な防御を展開できる防御チームによって最も効果的に達成されます。私たちは、これらの案件においてクライアントが有利な結果と最終的な決着を得るのを支援する能力を有しており、単一の問い合わせ、調査または訴訟の文脈で発生する場合であれ、多数の並行する案件から生じる場合であれ、クライアントの消費者保護防御のニーズに対応する準備が整っています。

当事務所の不動産チームは、開発業者、企業のエンドユーザー、不動産投資信託（REIT）、プライベート・エクイティおよび年金基金、機関投資家、アドバイザー、サービサー、大学・カレッジなど、多様なクライアント向けにあらゆる規模・複雑性の取引を取り扱っています。土地の組み換え、所有、利用、開発に関する助言、賃貸、処分、資金調達（グローバル投資を含む）、ワークアウト、リストラクチャリング、不動産税に関する事項に関してクライアントを支援しています。

当チームは、不動産業界のクライアントだけでなく、不動産を戦略的資産として活用するビジネスモデルのクライアントにもサービスを提供しています。クライアントは、取引の要請がいかに厳しいものであっても、モルガン・ルイス内の他の実務部門と連携し、調整された効率的なサービスを提供できる当チームの能力から恩恵を受けています。

モルガン・ルイスは、200人を超える弁護士およびその他の専門職を擁し、世界の総合型法律事務所の中でも最大級の知的財産部門の一つを有しています。

以下を含む各種の知的財産サービスを提供しています：

• 地区裁判所、国際貿易委員会、控訴審における訴訟
• 特許出願書類の作成および審査対応
• 商標および著作権に関する助言およびポートフォリオ管理
• 米国特許商標庁（USPTO）における再審請求およびその他の行政手続
• ライセンス、技術移転およびその他の取引
• ハッチ・ワックスマン法ならびにバイオ医薬品価格競争・革新法（BPCIA）に基づく訴訟
• 企業取引における知的財産問題への対応

当事務所の労働・雇用、役員報酬および福利厚生に関する専門家は、職場を規律するグローバル、米国、州および地方の法令・規制の絶え間ない変化する状況を踏まえ、世界中の雇用主が対応するのを支援しています。米国、欧州、アジア、中東に所在する事務所に総勢375人以上の弁護士およびその他の専門家を有し、ソリューション志向のアプローチを採用することで、クライアントと連携し、収益に影響を及ぼすあらゆる労働力関連事案に取り組みながら競争優位性を確保しています。

我々はクライアントの事業とその置かれている独自かつ業界固有の規制上・競争上のプレッシャーを踏まえて職場課題に取り組みます。金融サービス、テクノロジー、エネルギー、医療、小売、製薬、運輸、防衛、食品・ホスピタリティ、保険、製造業などの分野において特に深い業界知識を有しています。潜在的リスクを先回りで特定し、組合または組織化運動を含む訴訟やその他の従業員紛争を回避するための戦略とソリューションを策定して、雇用主を支援しています。