1. About กฎหมายแรงงาน Law in Chiang Mai, Thailand
กฎหมายแรงงานของประเทศไทยกำหนดขอบเขตการจ้างงาน ประกันสวัสดิการ และบทบาทหน้าที่ของนายจ้างกับลูกจ้างอย่างชัดเจน เพื่อป้องกันการเอาเปรียบ และส่งเสริมสภาพการทำงานที่เป็นธรรม
ในเชียงใหม่ กฎหมายแรงงานถูกบังคับใช้โดยหน่วยงานของรัฐส่วนกลางและหน่วยงานท้องถิ่น เช่น สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดเชียงใหม่ ซึ่งมีบทบาทในการตรวจสอบการจ่ายค่าจ้าง การบังคับใช้เวลาทำงาน และการระงับข้อพิพาทภาคบังคับของพื้นที่
ข้อเท็จจริงสำคัญ คดีแรงงานมักเริ่มต้นจากข้อพิพาทเรื่องค่าแรง การเลิกจ้างไม่เป็นธรรม หรือการละเมิดสวัสดิการแรงงาน และมักต้องผ่านกระบวนการทางกฎหมายที่อาจเกี่ยวข้องกับศาลแรงงาน
According to the Department of Labour Protection and Welfare, the Labour Protection Act covers working hours, wage payment, rest days, holidays, and severance pay for employees.
Source: https://www.dol.go.th
2. Why You May Need a Lawyer
ต่อไปนี้คือตัวอย่างสถานการณ์จริงที่คนในเชียงใหม่มักต้องการผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงานช่วยเหลือ เพื่อให้ได้คำปรึกษาและดำเนินการอย่างถูกต้องตามกฎหมาย
- คุณถูกเลิกจ้างโดยไม่แจ้งล่วงหน้าหรือละเมิดขั้นตอน และบริษัทอ้างเหตุผลไม่ชัดเจน เช่น โรงแรมในเชียงใหม่ที่เปลี่ยนผู้ร่วมงานก่อนฤดูกาลท่องเที่ยว
- นายจ้างไม่จ่ายค่าจ้างล่วงเวลาหรือไม่จ่ายเงินเดือนตรงเวลาซึ่งมีผลต่อครัวเรือนของคุณในเชียงใหม่
- คุณได้รับบาดเจ็บจากการทำงานในโรงงานหรือร้านอาหารและต้องยื่นขอสิทธิประกันสังคม หรือค่าชดเชยผ่านกรมแรงงาน
- คุณเป็นพนักงานต่างด้าวที่ต้องขออนุญาตทำงาน หรือถูกตัดสิทธิ์ประกันสังคมจากบริษัทที่จ้างคุณ
- คุณต้องการร้องเรียนเรื่องการเลือกปฏิบัติ การละเมิดสิทธิในการรวมกลุ่ม หรือสิทธิในการเจรจาต่อรองร่วมกับนายจ้าง
- คุณสงสัยว่าเงื่อนไขการจ้างงาน เช่น ชั่วโมงทำงาน หรือการลาพักร้อน ไม่เป็นไปตามกฎหมาย
3. Local Laws Overview
กฎหมายแรงงานหลักที่บังคับใช้ในประเทศไทยรวมถึงข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานในทุกจังหวัด รวมถึงเชียงใหม่ด้วย โดยมีกฎหมายสำคัญดังนี้
- พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 - กำหนดสภาพการทำงาน ชั่วโมงทำงาน เวลาพัก(PAUSE) วันหยุด และค่าแรงขั้นต่ำที่ผู้ประกอบการต้องปฏิบัติตาม
- พระราชบัญญัติเสียงแรงงาน พ.ศ. 2518 - กำหนดหลักการเรื่องงานสัมพันธ์ การเจรจาต่อรองร่วม และสิทธิในการรวมกลุ่มของลูกจ้าง
- พระราชบัญญัติกองทุนประกันสังคม พ.ศ. 2533 - วงเงินและสิทธิประโยชน์ที่ลูกจ้างที่ถูกประกันสังคมมีสิทธิได้รับ เช่น เงินทดแทนกรณีบาดเจ็บและเงินสงเคราะห์กรณีเจ็บป่วย
สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมและการบังคับใช้งานในเชียงใหม่ สามารถตรวจสอบหน้ากฎหมายและบริการที่เกี่ยวข้องกับแรงงานโดยหน่วยงานรัฐที่เกี่ยวข้อง
According to the Social Security Office, insured workers receive benefits including medical care and work injury compensation under the Social Security Act.
Source: https://www.sso.go.th
4. Frequently Asked Questions
ด้านล่างเป็นคำถามที่พบบ่อยในทางปฏิบัติ ซึ่งเริ่มจากพื้นฐานไปจนถึงประเด็นที่ซับซ้อนมากขึ้น
What is the Labour Protection Act พ.ศ. 2541 และครอบคลุมอะไรบ้าง?
How do I file a wage claim with the Department of Labour Protection in Chiang Mai?
When must employers pay overtime in Chiang Mai?
Where can I file a complaint about unfair dismissal in Chiang Mai?
Why should I hire a lawyer for a termination dispute in Chiang Mai?
Can a foreign worker file a labor complaint in Thailand?
Should I hire a lawyer for a union rights issue in Chiang Mai?
Do I need to join the Social Security Office to access benefits?
Is there a difference between the Labour Protection Act and the Labour Relations Act?
How long do labour disputes typically take in Chiang Mai courts?
How much does it cost to hire a labor lawyer in Chiang Mai?
What documents should I prepare before meeting a labor lawyer in Chiang Mai?
5. Additional Resources
ต่อไปนี้คือแหล่งข้อมูลสำคัญที่เป็นแหล่งอ้างอิงทางการสำหรับกฎหมายแรงงาน
- Ministry of Labour - กำหนดนโยบายแรงงาน และให้ข้อมูลเรื่องมาตรฐานการจ้างงาน และบริการออนไลน์สำหรับนายจ้างลูกจ้าง
- Department of Labour Protection and Welfare - บังคับใช้กฎหมายแรงงาน ตรวจสอบการจ่ายค่าจ้าง และการป้องกันการละเมิดสิทธิแรงงาน
- Social Security Office - ดูแลระบบประกันสังคม เงินทดแทนกรณีบาดเจ็บ และสวัสดิการด้านสุขภาพและรายได้
ทางเลือกที่เป็นทางการและสถาบันสังคมในประเทศไทยสามารถเข้าถึงได้ผ่านเว็บไซต์ทางการ
เว็บไซต์อ้างอิง:
Ministry of Labour · Department of Labour Protection and Welfare · Social Security Office
6. Next Steps
- ระบุปัญหาทางกฎหมายที่ชัดเจน เช่น การเลิกจ้างไม่เป็นธรรม หรือการจ่ายค่าจ้างไม่ครบวงเงิน และรวบรวมหลักฐานทั้งหมด
- ค้นหาทนายกฎหมายแรงงานในเชียงใหม่ที่มีประสบการณ์ด้านกรณีประเภทเดียวกับคุณ
- ตรวจสอบประวัติและใบอนุญาตของทนาย รวมถึงผลงานที่เกี่ยวข้องกับแรงงานในเชียงใหม่
- นัดพบปรึกษากับทนาย เพื่ออธิบายสถานการณ์และตั้งเป้าหมายทางกฎหมาย
- เตรียมเอกสาร เช่น สัญญาจ้าง ใบแจ้งค่าแรง ใบเสร็จ และบันทึกการทำงาน
- กำหนดค่าธรรมเนียมและขอบเขตการให้บริการกับทนาย ทำข้อตกลงค่าธรรมเนียมล่วงหน้า
- ติดตามกระบวนการและปรับแผนตามสถานการณ์ ทั้งการเจรจากับนายจ้างและกระบวนการศาล
Lawzana ช่วยคุณค้นหาทนายความและสำนักงานกฎหมายที่ดีที่สุด ใน Chiang Mai ผ่านรายชื่อผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่คัดสรรและตรวจสอบล่วงหน้า แพลตฟอร์มของเรานำเสนอการจัดอันดับและโปรไฟล์โดยละเอียดของทนายความและสำนักงานกฎหมาย ช่วยให้คุณเปรียบเทียบตามสาขากฎหมาย , including กฎหมายแรงงาน ประสบการณ์ และความคิดเห็นของลูกค้า
แต่ละโปรไฟล์ประกอบด้วยคำอธิบายเกี่ยวกับสาขากฎหมายของสำนักงาน รีวิวจากลูกค้า สมาชิกในทีมและหุ้นส่วน ปีที่ก่อตั้ง ภาษาที่พูด ที่ตั้งสำนักงาน ข้อมูลการติดต่อ การมีตัวตนบนโซเชียลมีเดีย และบทความหรือแหล่งข้อมูลที่เผยแพร่ สำนักงานส่วนใหญ่บนแพลตฟอร์มของเราพูดภาษาอังกฤษและมีประสบการณ์ทั้งในเรื่องกฎหมายท้องถิ่นและระหว่างประเทศ
ขอใบเสนอราคาจากสำนักงานกฎหมายชั้นนำ ใน Chiang Mai, Thailand — รวดเร็ว ปลอดภัย และไม่ยุ่งยาก
ข้อจำกัดความรับผิดชอบ:
ข้อมูลที่ให้ไว้ในหน้านี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นข้อมูลทั่วไปเท่านั้นและไม่ถือเป็นคำแนะนำทางกฎหมาย แม้ว่าเราจะพยายามตรวจสอบความถูกต้องและความเกี่ยวข้องของเนื้อหา แต่ข้อมูลทางกฎหมายอาจเปลี่ยนแปลงได้ตามกาลเวลา และการตีความกฎหมายอาจแตกต่างกันไป คุณควรปรึกษาผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเพื่อขอคำแนะนำเฉพาะสำหรับสถานการณ์ของคุณเสมอ
เราปฏิเสธความรับผิดทั้งหมดสำหรับการกระทำที่ทำหรือไม่ทำตามเนื้อหาในหน้านี้ หากคุณเชื่อว่าข้อมูลใดไม่ถูกต้องหรือล้าสมัย โปรด contact us และเราจะตรวจสอบและแก้ไขตามความเหมาะสม
