According to § 5 TMG, the law firm Fischer, as the content provider, is responsible for its own content that is made available for use on the WWW. "Links" (cross-references) to content provided by other providers are to be distinguished from own content.
Through the "link", the law firm Fischer makes third-party content available for use, which is characterized by the fact that the corresponding author is named and a new browser window opens after activating the "link".
"Links" are always dynamic links. At the time of the first "linking", the law firm Fischer checked whether the "link" might result in a possible liability under civil or criminal law. Correspondingly "linked" content is not constantly checked by the Fischer law firm for changes that could give rise to new liability. If it is determined or there is an indication from others that a specific offer to which the law firm Fischer has provided a link triggers civil or criminal liability, the reference to this offer will be removed immediately.
เกี่ยวกับ Ralf Fischer
ก่อตั้งเมื่อ 1993
ทีมงาน 50 คน
พื้นที่ให้บริการ
ภาษาที่พูดได้
ฟรี • ไม่ระบุตัวตน • ทนายความผู้เชี่ยวชาญ
ต้องการความช่วยเหลือทางกฎหมายส่วนบุคคล?
เชื่อมต่อกับทนายความที่มีประสบการณ์ในพื้นที่ของคุณเพื่อรับคำแนะนำส่วนบุคคลสำหรับสถานการณ์เฉพาะของคุณ
ไม่มีข้อผูกมัดในการจ้าง บริการฟรี 100%
พื้นที่ให้บริการ
การย้ายถิ่นฐาน
residence and asylum law
- Entry for family reunification
- Entry to work / study
- Granting of a residence permit / settlement permit
- Right of free movement for EU citizens and family members / permanent residents
- Employment permit/taking up self-employment
- expulsion
- Deportation/ detention pending deportation
- refugee recognition
- social law issues, in particular child/child-raising allowance
- Benefits according to SGB II, AsylblG
citizenship law
- naturalization
- withdrawal of naturalization
- Determination of German citizenship
ครอบครัว
family law
- binational marriages
- national and international divorces
- Custody and rights of access
- alimony
- Paternity determinations or paternity challenges
- anti-violence procedures
- adoption
แรงงานและการจ้างงาน
Employment Law
- Protection against dismissal
- wage payments