he Whistleblower Directive (Directive (EU) 2019/1937) (the Directive) requires every company or public body in the EU that has 250 or more employees to implement its own internal reporting policy for whistleblowing. Whilst one interpretation of the Directive allows for companies to have a group-level whistleblowing regime, the Directive is being interpreted by the EU Expert Group and the European Commission as requiring each subsidiary with 250 or more employees to have a separate internal reporting channel at the local level, and to give whistleblowers the option to report at the local or group level.
เกี่ยวกับ Speak up - Whistleblower protections services
ก่อตั้งเมื่อ 2022
ทีมงาน 5 คน
พื้นที่ให้บริการ
ภาษาที่พูดได้
โซเชียลมีเดีย
ฟรี • ไม่ระบุตัวตน • ทนายความผู้เชี่ยวชาญ
ต้องการความช่วยเหลือทางกฎหมายส่วนบุคคล?
เชื่อมต่อกับทนายความที่มีประสบการณ์ในพื้นที่ของคุณเพื่อรับคำแนะนำส่วนบุคคลสำหรับสถานการณ์เฉพาะของคุณ
ไม่มีข้อผูกมัดในการจ้าง บริการฟรี 100%
พื้นที่ให้บริการ
ธุรกิจ
The Whistleblower Directive (Directive (EU) 2019/1937) (the Directive) requires every company or public body in the EU that has 250 or more employees to implement its own internal reporting policy for whistleblowing. Whilst one interpretation of the Directive allows for companies to have a group-level whistleblowing regime, the Directive is being interpreted by the EU Expert Group and the European Commission as requiring each subsidiary with 250 or more employees to have a separate internal reporting channel at the local level, and to give whistleblowers the option to report at the local or group level.
กฎหมายบริษัทและการค้า
หุ้นส่วนและผู้ร่วมงานของเรา
Hardworking professional. Bringing forth a motivated attitude and a variety of powerful skills. Experienced with the latest cutting edge development tools and procedures. Dedicated to identifying customer needs and delivering effective solutions to all problems.