ทนายความ การจ้างภายนอก ที่ดีที่สุดใน กรุงเทพมหานคร

1. About การจ้างภายนอก Law in Bangkok, Thailand

การจ้างภายนอก คือ การให้หน่วยงานหรือบริษัทภายนอกดำเนินงานบางส่วนแทนที่บุคลากรภายในองค์กร ซึ่งมักเกิดในกรุงเทพมหานครที่มีขนาดธุรกิจใหญ่และหลากหลายอุตสาหกรรม เช่น IT บริการลูกค้าสัมพันธ์ หรือการดูแลพื้นที่ อาคารพาณิชย์

กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการจ้างภายนอกในประเทศไทยเน้นไปที่สัญญา การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล และข้อกำหนดด้านแรงงาน เพื่อป้องกันความเสี่ยงด้านความรับผิดชอบต่อพนักงานและผู้รับจ้างภายนอก

ในกรุงเทพมหานคร เขตการบริหารส่วนท้องถิ่นมีกติกาการจัดซื้อจัดจ้างที่สอดคล้องกับกฎหมายกลาง เพื่อให้การจ้างภายนอกดำเนินไปอย่างโปร่งใส ตรวจสอบได้ และคุ้มค่ากับภาษีสาธารณะ

2. Why You May Need a Lawyer

• Drafting and reviewing outsourcing agreements - ต้องระบุขอบเขตงาน SLA ค่าปรับ และข้อกำหนดทรัพย์สินทางปัญญา เพื่อป้องกันข้อพิพาทภายหลัง
• Compliance with data protection when vendors handle data - หากผู้ให้บริการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล จะต้องสอดคล้อง PDPA และระบุบทบาทของผู้ควบคุมข้อมูลกับผู้ประมวลผล
• Liability, indemnity, and cap on damages - เจรจาค่าชดเชย ความรับผิดชอบต่อความเสียหาย และขอบเขตความรับผิดของแต่ละฝ่าย
• Termination and transition arrangements - กำหนดเงื่อนไขการยุติสัญญา ข้อมูลคืนกลับ และการโอนถ่ายงานอย่างราบรื่น
• Labor law considerations for outsourced workers - ป้องกันการจัดการแรงงานภายนอกที่อาจละเมิดสิทธิพนักงานของคุณหรือเกิดความเสี่ยงทางกฎหมาย
• Regulatory compliance for government or municipal contracts - เมื่อเกิดการจ้างจากหน่วยงานราชการหรือกรุงเทพมหานคร ต้องสอดคล้องกับกฎหมายการจัดซื้อจัดจ้างสาธารณะ
• Cross-border data transfers and localization - หากมีข้อมูลที่ถูกย้ายข้ามประเทศ ต้องมีมาตรการด้านความปลอดภัยและการโอนข้อมูลตาม PDPA

3. Local Laws Overview

Thai Civil and Commercial Code (Book III: Contracts)

สัญญาการจ้างภายนอกอยู่ภายใต้กรอบสัญญาในประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ ซึ่งกำหนดหลักการสัญญา การบังคับใช้งาน และการละเมิดสัญญา

ประกาศใช้ครั้งแรกในปี พ.ศ. 2468 และได้มีการแก้ไขเพิ่มเติมหลายครั้งเพื่อรองรับการค้าพาณิชย์สมัยใหม่

อ้างอิง: ราชกิจจานุเบกษา และแหล่งกฎหมายของรัฐสำหรับสัญญาในประเทศไทย

Public procurement and contract rules in Thailand are shaped by general contract law, government procurement guidelines, and court interpretations.

แหล่งอ้างอิง: ราชกิจจานุเบกษา

Labour Protection Act B.E. 2541 (1998)

กฎหมายแรงงานหลักที่ดูแลข้อกำหนดด้านสภาพการทำงาน และความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง ซึ่งมีผลต่อการจ้างภายนอกเมื่อมีพนักงานหรือผู้รับจ้างภายนอกปฏิบัติงานแทนกัน

กฎหมายนี้กำกับดูแลเรื่องเวลาทำงาน ค่าแรง ความปลอดภัย และสวัสดิการพนักงาน เพื่อป้องกันการละเมิดสิทธิแรงงาน

ในบริบทการจ้างภายนอก คุณอาจต้องตรวจสอบว่าแรงงานที่ทำงานในโครงการเป็นลูกจ้างของผู้รับจ้างภายนอกหรือไม่ เพื่อป้องกันความเสี่ยงด้านความรับผิดชอบ

Personal Data Protection Act B.E. 2562 (2019)

PDPA กำหนดบทบาทของผู้ควบคุมข้อมูลและผู้ประมวลผล โดยเฉพาะกรณีที่มีการถ่ายโอนข้อมูลให้ผู้ให้บริการภายนอก

มาตรการสำคัญ ได้แก่ การกำหนดวัตถุประสงค์การประมวลผล การคุ้มครองข้อมูล และเงื่อนไขการโอนข้อมูลข้ามประเทศ

กฎหมายนี้มีการบังคับใช้อย่างต่อเนื่องตั้งแต่ช่วงปี 2022 โดยมีเงื่อนไขการปฏิบัติที่ผู้ประกอบการต้องปฏิบัติตามในสัญญากับผู้ให้บริการภายนอก

แหล่งอ้างอิง: สำนักงานคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

Public Procurement Act B.E. 2560

กฎหมายว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงานภาครัฐและท้องถิ่นเพื่อให้กระบวนการจ้างบริการ การจ้างงาน และการใช้งบประมาณมีความโปร่งใส

Act นี้มีการปรับปรุงและพัฒนาแนวทางการประมูลและสัญญา เพื่อรองรับการจ้างภายนอกโดยหน่วยงานราชการและองค์กรท้องถิ่นในกรุงเทพมหานคร

ความคงค้างของกฎหมายนี้ส่งผลโดยตรงต่อการประมูลให้กับผู้ให้บริการภายนอกที่เข้าร่วมโครงการของรัฐ

Public Procurement Act B.E. 2560 standardizes tenders and service contracts for government agencies in Thailand.

แหล่งอ้างอิง: สำนักงานพัสดุภาครัฐ (gprocurement.go.th)

Bangkok Metropolitan Administration (BMA) procurement guidelines

กรุงเทพมหานครมีแนวทางและข้อกำหนดการจัดซื้อจัดจ้างในระดับท้องถิ่น เพื่อให้การจ้างบริการที่มีความเกี่ยวข้องกับเมืองกรุงเทพฯ ทำได้อย่างถูกต้องตามกฎหมายท้องถิ่น

หากโครงการเป็นโครงการของหน่วยงานในกรุงเทพมหานคร ต้องตรวจสอบกับเอกสารการประมูลและสัญญาของ BMA เพื่อให้สอดคล้องกับข้อบังคับท้องถิ่น

4. Frequently Asked Questions

What is การจ้างภายนอก in Bangkok?

การจ้างภายนอกคือการใช้บริการจากผู้ให้บริการภายนอกแทนการจ้างพนักงานภายในองค์กร Compliance พร้อมสัญญาและข้อกำหนดที่ชัดเจน

How do I determine if I should outsource a function?

พิจารณาค่าใช้จ่าย ความเชี่ยวชาญ และความต่อเนื่องของกระบวนการ ถ้าไม่คุ้มค่าทางเศรษฐกิจ การจ้างภายนอกอาจเป็นทางเลือกที่เหมาะสม

When should I involve a lawyer in outsourcing?

เมื่อร่างสัญญา เข้าสู่กระบวนการเจรจา หรือมีประเด็น PDPA และการคุ้มครองข้อมูลที่เกี่ยวข้อง

Where can I find Bangkok-specific procurement rules?

คุณสามารถตรวจสอบเอกสารของกรุงเทพมหานครและสำนักงานพัสดุภาครัฐสำหรับข้อกำหนดในการซื้อบริการ

Why is PDPA important for outsourcing?

เพราะผู้ให้บริการภายนอกอาจเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคล จำเป็นต้องมีมาตรการความปลอดภัยและการประมวลผลข้อมูลที่ถูกต้อง

Can an outsourcing contract include IP ownership clauses?

ได้ โดยมักระบุว่าไอที ผลิตภัณฑ์ หรือข้อมูลทางการค้าจะอยู่ในความเป็นเจ้าของของลูกค้าเมื่อสร้างขึ้น

Should I include service level agreements in the contract?

ควรมี SLA และ KPI เพื่อกำหนดมาตรฐานการให้บริการ เวลาแก้ไข และการชดเชยหากไม่ปฏิบัติตาม

Do I need to register vendors with the government?

ขึ้นกับประเภทโครงการ หากเป็นโครงการของหน่วยงานรัฐหรือท้องถิ่น อาจมีขั้นตอนการตรวจสอบคุณสมบัติ

How long does it take to finalize an outsourcing agreement?

โดยทั่วไปขั้นตอนตรวจทานและเจรจา 2-6 สัปดาห์ ขึ้นกับความซับซ้อนของงานและจำนวนฝ่าย

Is Bangkok-specific law different from national law?

หลักการสำคัญเหมือนกัน แต่กรุงเทพมหานครอาจมีข้อกำหนดในการจัดซื้อจัดจ้างท้องถิ่นเพิ่มเติม

What should I do if a dispute arises with a vendor?

ปรึกษาทนายที่เชี่ยวชาญด้านสัญญาและแรงงานเพื่อประเมินสิทธิเรียกร้องและขั้นตอนทางกฎหมาย

5. Additional Resources

• - ดูแลการบังคับใช้กฎหมายแรงงานและข้อกำหนดด้านความปลอดภัยการทำงานสำหรับงานที่จ้างภายนอก
  https://www.dlw.go.th
• - แหล่งข้อมูลเรื่องการจัดซื้อจัดจ้างของรัฐบาล พร้อมแบบฟอร์มและประกาศเปิดประมูล
  https://www.gprocurement.go.th
• - แนวทางการจัดซื้อจัดจ้างและสัญญาที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานท้องถิ่นกรุงเทพมหานคร
  https://www.bangkok.go.th