ทนายความ ประกันสังคม ที่ดีที่สุดใน พัทยา

แบ่งปันความต้องการของคุณกับเรา รับการติดต่อจากสำนักงานกฎหมาย

ฟรี ใช้เวลา 2 นาที

Khonsu Legal

Khonsu Legal

1 hour ปรึกษาฟรี
พัทยา, ประเทศไทย

ก่อตั้งเมื่อ 2015
25 คนในทีม
English
Thai
Russian
Bashkir
Kazakh
Tatar
แรงงานและการจ้างงาน ประกันสังคม การจ้างงานและการเลิกจ้าง +2 เพิ่มเติม
Khonsu Legal เป็นบริษัทกฎหมายและบัญชีชั้นนำที่มีสำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ในจังหวัดภูเก็ต ประเทศไทย...
Siam International Law Office
พัทยา, ประเทศไทย

ก่อตั้งเมื่อ 2008
250 คนในทีม
English
ทนายความที่ได้รับการรับรองในประเทศไทย...
Champ Law Firm
พัทยา, ประเทศไทย

ก่อตั้งเมื่อ 2000
50 คนในทีม
Thai
English
CHAMP LAW FIRMที่ปรึกษาทางกฎหมาย ทนายความ คดีแพ่ง คดีอาญา ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายธุรกิจ การวางแผนภาษี กฎหมายแรงงาน...
ตามที่เห็นใน

About ประกันสังคม Law in Pattaya, Thailand

ประกันสังคมในประเทศไทยถูกออกแบบมาเพื่อให้พนักงานได้รับสิทธิพื้นฐานด้านสุขภาพ การรักษาพยาบาล และสวัสดิการกรณีเจ็บป่วย ทุพพลภาพ เกษียณ ชีวิตครอบครัวและกรณีว่างงาน ภายในพื้นที่ Pattaya ซึ่งมีอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว โรงแรม และการก่อสร้างมาก ส่งผลให้ผู้ประกันตนในเมืองนี้มีความสำคัญต่อความมั่นคงทางเศรษฐกิจส่วนบุคคลและครอบครัวของตนเองอย่างมาก

การบริหารประกันสังคมใน Pattaya อยู่ภายใต้หน่วยงานของรัฐที่ดูแลเรื่องการสมัครสมาชิก การจ่ายเงินสมทบ และการเรียกร้องผลประโยชน์ ซึ่งสามารถรับบริการผ่านสำนักงานประกันสังคมแห่งประเทศไทย (Social Security Office) และหน่วยงานกระทรวงแรงงานที่เกี่ยวข้อง

ข้อมูลอ้างอิง: Social Security Office of ThailandMinistry of Labour

Why You May Need a Lawyer

  • นายจ้างไม่ลงทะเบียนคุณหรือบันทึกชั่วโมงทำงานผิดใน Pattaya เช่น พนักงานโรงแรมหรือบริการท่องเที่ยวที่ถูกจ้างชั่วคราว แต่ไม่ได้รับสิทธิประกันสังคมเต็มเม็ดเต็มหน่วย
  • คดีเจ็บป่วยหรืออุบัติเหตุทางการทำงาน ต้องการยืนยันสิทธิประโยชน์ทางการแพทย์ การรักษา และเงินทดแทนกรณาทุพพลภาพ
  • ข้อพิพาทเรื่องเงินสมทบที่นายจ้างส่งไม่ครบหรือไม่ถูกต้อง ซึ่งส่งผลต่อวงเงินประกันและระยะเวลาของการเรียกร้อง
  • ผู้ประกันตนชาวต่างชาติทำงานใน Pattaya เผชิญการปฏิเสธสิทธิประโยชน์ หรือมีข้อสงสัยเกี่ยวกับเงื่อนไขการคุ้มครอง
  • การยื่นอุทธรณ์หรืออุทธรณ์คำสั่งของสำนักงานประกันสังคม ที่ถูกปฏิเสธหรือถูกลดสิทธิ์โดยไม่ชัดเจน
  • กรณีข้อพิพาทแรงงานที่ซับซ้อนร่วมกับประกันสังคม เช่น การเลิกจ้างซ้อนหรือการเปลี่ยนสถานะการจ้าง

Local Laws Overview

ประเทศไทยมีกฎหมายหลักที่กำกับดูแลประกันสังคมในบริบทการจ้างงานและสวัสดิการของผู้ประกันตนใน Pattaya ดังนี้

  • พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533 (Social Security Act B.E. 2533) - กำหนดคุณสมบัติ สิทธิประโยชน์ และวิธีเรียกร้องสวัสดิการภายใต้ประกันสังคม
  • พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 (Labor Protection Act B.E. 2541) - กำหนดมาตรการความปลอดภัยในการทำงาน สวัสดิการแรงงาน และบทบาทนายจ้างในการดูแลสิทธิของลูกจ้าง
  • กฎระเบียบที่ออกตามพระราชบัญญัติประกันสังคม - ระเบียบและข้อบังคับการจ่ายเงินสมทบ รวมถึงระเบียบการเรียกร้องผลประโยชน์ ซึ่งมีการปรับปรุงเพื่อความสะดวกรวดเร็ว

ใน Pattaya และจังหวัดชลบุรี ผู้ประกันตนสามารถติดต่อสำนักงานประกันสังคมในพื้นที่ หรือศูนย์บริการของกระทรวงแรงงานเพื่อขอคำแนะนำ เรื่องการลงทะเบียน การตรวจสอบการจ่ายเบี้ยประกัน และการยื่นเรื่องเรียกร้อง

ล่าสุดและแนวโน้ม สำนักงานประกันสังคมได้ขยายบริการดิจิทัล เช่น การยื่นเรื่องเรียกร้องออนไลน์ เพื่อความสะดวกรวดเร็วยิ่งขึ้น และมีการส่งเสริมการให้ข้อมูลและคำปรึกษาผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์ เพื่อรองรับผู้ประกันตนใน Pattaya และพื้นที่ใกล้เคียง

ข้อมูลจากหน่วยงานรัฐชี้ให้เห็นว่าการเข้าถึงบริการประกันสังคมผ่านช่องทางออนไลน์เป็นแนวโน้มหลักที่ขยายตัวในปีที่ผ่านมา

อ้างอิงทางการ Social Security Office of ThailandMinistry of LabourPattaya City Municipality

Frequently Asked Questions

What is ประกันสังคม and who qualifies in Pattaya?

ประกันสังคมคือระบบสวัสดิการของรัฐสำหรับพนักงานที่มีนายจ้างในประเทศไทย ผู้ประกันตนจะได้สิทธิประโยชน์ด้านการแพทย์ ค่ารักษาพยาบาล และเงินทดแทนตามสถานการณ์ต่างๆ ทั้งใน Pattaya และทั่วประเทศ

How do I register with the Social Security Office in Pattaya?

นายจ้างต้องลงทะเบียนพนักงานกับสำนักงานประกันสังคม และพนักงานต้องตรวจสอบสถานะการเป็นผู้ประกันตนพร้อมส่งเอกสารระบุตัวตน

When can I start claiming benefits after paying premiums?

การเรียกร้องสิทธิประโยชน์เริ่มต้นหลังจากมีการส่งเงินสมทบและเป็นผู้ประกันตนตามเงื่อนไขที่กำหนด โดยระยะเวลาและเงื่อนไขขึ้นกับประเภทสวัสดิการ

Where should I file a claim for medical benefits in Pattaya?

คุณสามารถยื่นเรื่องผ่านสำนักงานประกันสังคมใกล้ที่พักอาศัยใน Pattaya หรือผ่านช่องทางออนไลน์ที่ SSO สนับสนุน

Why would a claim be denied and how can I appeal in Pattaya?

คำปฏิเสธมักเกิดจากเอกสารไม่ครบถ้วนหรือคุณสมบัติไม่ตรงเงื่อนไข การยื่นอุทธรณ์ต้องเป็นไปตามขั้นตอนและเวลาที่กำหนดโดย SSO

Can foreigners covered by theThai Social Security Scheme file claims?

ได้ถ้าบุคคลนั้นทำงานในประเทศไทยภายใต้การจ้างงานและมีสถานะผู้ประกันตนตามข้อกำหนดของประกันสังคม

Should I hire a lawyer for a disputed benefit claim in Pattaya?

การมีทนายช่วยตรวจสอบเอกสาร ทบทวนข้อกำหนด และติดต่อตามระเบียบของ SSO มักช่วยลดความสับสนและเพิ่มโอกาสสำเร็จ

Do I need to pay upfront for a consultation with a lawyer?

หลายทนายคิดค่าให้คำปรึกษาเบื้องต้น แต่บางคนอาจเสนอบริการฟรีครั้งแรกหรือคิดค่าปรึกษาแบบเหมารวมขึ้นกับประเด็น

How long does it take to resolve a typical SSO dispute in Pattaya?

ระยะเวลาขึ้นกับประเด็นและความซับซ้อน อาจอยู่ในช่วงสัปดาห์ถึงหลายเดือน โดยมีขั้นตอนการพิจารณาและอุทธรณ์

Is there a difference between SSO and private health insurance in Pattaya?

SSO เป็นระบบสวัสดิการของรัฐที่ครอบคลุมพนักงานทั่วไป ส่วนประกันสุขภาพเอกชนมักให้บริการที่ครอบคลุมเพิ่มเติมและเงื่อนไขต่างกัน

What documents should I prepare before meeting a lawyer in Pattaya?

บัตรประชาชน บันทึกการจ่ายเบี้ย ประกันสังคม ใบแจ้งหนี้หรือเอกสารเรียกร้อง และสัญญาการจ้างงาน

Can I appeal a denial of unemployment benefits in Pattaya?

ได้ แต่ต้องยื่นคำอุทธรณ์ภายในระยะเวลาที่กำหนด โดยมีเหตุผลและเอกสารสนับสนุนที่ชัดเจน

What is the difference between eligibility for medical benefits and sickness benefits?

สวัสดิการทางการแพทย์มักครอบคลุมค่ารักษาพยาบาลทั่วไป ในขณะที่สวัสดิการเจ็บป่วยอาจเกี่ยวข้องกับวันหยุดรักษาตัวและค่าชดเชย

Additional Resources

  • Social Security Office of Thailand (SSO) - ดูแลการลงทะเบียน การจ่ายสมทบ และการเรียกร้องสิทธิประโยชน์ของผู้ประกันตน
  • Ministry of Labour (MOL) - กำกับดูแลมาตรฐานการจ้างงาน ความปลอดภัยในการทำงาน และสิทธิแรงงาน
  • Pattaya City Municipality - ศูนย์ข้อมูลท้องถิ่นและช่องทางติดต่อหน่วยงานภาครัฐสำหรับประชาชนใน Pattaya

เว็บไซต์ทางการ:

Next Steps

  1. Clarify your goal and collect documents Gather your identification, employment records, and any SSO notices or denial letters. Timeline: 1-2 days.
  2. Identify Pattaya-based lawyers with SSO experience Look for attorneys who list Social Security disputes or labor rights as a focus. Timeline: 3-7 days.
  3. Schedule initial consultations Book in-person or online meetings to discuss your case scope, potential strategies, and fees. Timeline: 1-2 weeks.
  4. Prepare a written brief for the lawyer Include a chronology, key documents, and specific questions. Timeline: 1-3 days before the meeting.
  5. Ask about fee structures and retainer agreements Confirm hourly rates, contingency options, and what costs are recoverable. Timeline: during the first consultation.
  6. Sign an engagement letter and provide documents Once you agree on scope, sign the contract and share originals or certified copies. Timeline: 1-2 days.
  7. Establish a review and update cadence with your lawyer Agree on case milestones, communication frequency, and expected timelines. Timeline: ongoing.

Lawzana ช่วยคุณค้นหาทนายความและสำนักงานกฎหมายที่ดีที่สุด ใน พัทยา ผ่านรายชื่อผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่คัดสรรและตรวจสอบล่วงหน้า แพลตฟอร์มของเรานำเสนอการจัดอันดับและโปรไฟล์โดยละเอียดของทนายความและสำนักงานกฎหมาย ช่วยให้คุณเปรียบเทียบตามสาขากฎหมาย รวมถึง ประกันสังคม ประสบการณ์ และความคิดเห็นของลูกค้า

แต่ละโปรไฟล์ประกอบด้วยคำอธิบายเกี่ยวกับสาขากฎหมายของสำนักงาน รีวิวจากลูกค้า สมาชิกในทีมและหุ้นส่วน ปีที่ก่อตั้ง ภาษาที่พูด ที่ตั้งสำนักงาน ข้อมูลการติดต่อ การมีตัวตนบนโซเชียลมีเดีย และบทความหรือแหล่งข้อมูลที่เผยแพร่ สำนักงานส่วนใหญ่บนแพลตฟอร์มของเราพูดภาษาอังกฤษและมีประสบการณ์ทั้งในเรื่องกฎหมายท้องถิ่นและระหว่างประเทศ

ขอใบเสนอราคาจากสำนักงานกฎหมายชั้นนำ ใน พัทยา, ประเทศไทย — รวดเร็ว ปลอดภัย และไม่ยุ่งยาก

ข้อจำกัดความรับผิดชอบ:

ข้อมูลที่ให้ไว้ในหน้านี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นข้อมูลทั่วไปเท่านั้นและไม่ถือเป็นคำแนะนำทางกฎหมาย แม้ว่าเราจะพยายามตรวจสอบความถูกต้องและความเกี่ยวข้องของเนื้อหา แต่ข้อมูลทางกฎหมายอาจเปลี่ยนแปลงได้ตามกาลเวลา และการตีความกฎหมายอาจแตกต่างกันไป คุณควรปรึกษาผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเพื่อขอคำแนะนำเฉพาะสำหรับสถานการณ์ของคุณเสมอ

เราปฏิเสธความรับผิดทั้งหมดสำหรับการกระทำที่ทำหรือไม่ทำตามเนื้อหาในหน้านี้ หากคุณเชื่อว่าข้อมูลใดไม่ถูกต้องหรือล้าสมัย โปรด contact us และเราจะตรวจสอบและแก้ไขตามความเหมาะสม