ผู้ใช้ที่มีอยู่แล้ว? ลงชื่อเข้าใช้
แบ่งปันความต้องการของคุณกับเรา รับการติดต่อจากสำนักงานกฎหมาย
ฟรี ใช้เวลา 2 นาที
การเลิกจ้างโดยมิชอบหมายถึงการเลิกจ้างที่ไม่มีเหตุผลอันชอบธรรมตามกฎหมายแรงงาน หรือมีการกระทำที่ไม่เป็นธรรมต่อพนักงานในทางปฏิบัติ ที่มักถูกขอนแก่นเห็นในหลายบริบท ทั้งจากธุรกิจขนาดกลางและใหญ่
ในขอนแก่น หน่วยงานที่ดูแลเรื่องการเลิกจ้างโดยมิชอบคือสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดขอนแก่น ซึ่งทำหน้าที่รับเรื่องร้องทุกข์ ช่วยแนะนำแนวทาง และประสานกับศาลแรงงานหากจำเป็น
ผู้ถูกเลิกจ้างอาจยื่นคำร้องต่อหน่วยงานรัฐที่เกี่ยวข้องเพื่อเรียกร้องค่าชดเชย การจ่ายเงินเดือนคงค้าง และ/หรือการฟื้นฟูสถานภาพการจ้างงาน โดยบางกรณีอาจต้องไปยังศาลแรงงานเพื่อขอคำพิพากษา
อ้างอิงข้อมูลทั่วไป: กระทรวงแรงงานและกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (go.th) ในประเด็นการเลิกจ้างโดยมิชอบ
อ้างอิงข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับสิทธิแรงงานและการเรียกร้องค่าชดเชย: สำนักงานประกันสังคม (go.th) และสำนักงานสถิติแห่งชาติ (go.th)
ต่อไปนี้คือสถานการณ์เฉพาะที่คุณอาจต้องการที่ปรึกษากฎหมายในขอนแก่น
กฎหมายหลักที่ควรรู้เกี่ยวกับการเลิกจ้างโดยมิชอบประกอบด้วยกฎหมายระดับประเทศที่บังคับใช้ทั่วประเทศ รวมถึงการใช้งานในจังหวัดขอนแก่น
หากมีการเปลี่ยนแปลงล่าสุด ผู้เรียกร้องควรตรวจสอบกับหน่วยงานท้องถิ่นและแหล่งข้อมูลทางการเพื่อประเมินสิทธิและขั้นตอนที่ถูกต้อง
แหล่งข้อมูลทางการ: กระทรวงแรงงาน (go.th) และ สำนักงานประกันสังคม (go.th)
การเลิกจ้างโดยมิชอบคือการเลิกจ้างที่ไม่มีเหตุผลอันชอบธรรม หรือมีการกระทำที่ไม่เป็นธรรมต่อพนักงานตามกฎหมายแรงงานของประเทศไทย
คุณควรรวบรวมหลักฐาน เช่น สัญญาจ้าง เอกสารการทำงาน ใบแจ้งเลิกจ้าง และหลักฐานการทำงาน จากนั้นปรึกษาทนายเพื่อประเมินสิทธิและแนวทางเรียกร้อง
โดยทั่วไปควรยื่นเรื่องโดยเร็วที่สุดหลังการเลิกจ้าง เพื่อรักษาบทบาททางกฎหมายและหลักฐาน คุณควรสอบถามที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดขอนแก่น
สามารถยื่นที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดขอนแก่นหรือศาลแรงงานหากต้องการคำวินิจฉัยทางศาล
ทนายช่วยตรวจสอบสิทธิ คัดกรองหลักฐาน และวางแผนกลยุทธ์เรียกร้องให้ถูกต้องตามกฎหมาย ทำให้โอกาสได้ผลลัพธ์ดีขึ้น
ค่าใช้จ่ายขึ้นกับสถานการณ์และบริการของทนาย บางกรณีมีค่าธรรมเนียมล่วงหน้าและค่าคอมมิชชั่นจากผลสำเร็จ
โดยทั่วไปคดีเลิกจ้างที่ศาลแรงงานอาจใช้หลายเดือนถึงปีขึ้นอยู่กับความซับซ้อนและคิวพิจารณา
หลักฐานสำคัญ ได้แก่ สัญญาจ้าง ใบแจ้งเลิกจ้าง ใบรับรองการทำงาน บันทึกการทำงาน และหลักฐานการจ่ายค่าชดเชย
ค่าชดเชยเป็นสิทธิของพนักงานตามกฎหมาย ซึ่งอาจขึ้นกับระยะเวลาในการทำงานและเงื่อนไขการเลิกจ้าง
ในบางกรณีสามารถเรียกร้องผ่านการไกล่เกลี่ยกับนายจ้าง หรือส่งเรื่องไปยังหน่วยงานรัฐเพื่อไกล่เกลี่ย
เริ่มจากปรึกษาทนายที่เชี่ยวชาญด้านแรงงาน จากนั้นติดต่อสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดขอนแก่นเพื่อคำแนะนำขั้นตอน
ลิงก์อ้างอิง
Lawzana ช่วยคุณค้นหาทนายความและสำนักงานกฎหมายที่ดีที่สุด ใน ขอนแก่น ผ่านรายชื่อผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่คัดสรรและตรวจสอบล่วงหน้า แพลตฟอร์มของเรานำเสนอการจัดอันดับและโปรไฟล์โดยละเอียดของทนายความและสำนักงานกฎหมาย ช่วยให้คุณเปรียบเทียบตามสาขากฎหมาย รวมถึง การเลิกจ้างโดยมิชอบ ประสบการณ์ และความคิดเห็นของลูกค้า
แต่ละโปรไฟล์ประกอบด้วยคำอธิบายเกี่ยวกับสาขากฎหมายของสำนักงาน รีวิวจากลูกค้า สมาชิกในทีมและหุ้นส่วน ปีที่ก่อตั้ง ภาษาที่พูด ที่ตั้งสำนักงาน ข้อมูลการติดต่อ การมีตัวตนบนโซเชียลมีเดีย และบทความหรือแหล่งข้อมูลที่เผยแพร่ สำนักงานส่วนใหญ่บนแพลตฟอร์มของเราพูดภาษาอังกฤษและมีประสบการณ์ทั้งในเรื่องกฎหมายท้องถิ่นและระหว่างประเทศ
ขอใบเสนอราคาจากสำนักงานกฎหมายชั้นนำ ใน ขอนแก่น, ประเทศไทย — รวดเร็ว ปลอดภัย และไม่ยุ่งยาก
ข้อจำกัดความรับผิดชอบ:
ข้อมูลที่ให้ไว้ในหน้านี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นข้อมูลทั่วไปเท่านั้นและไม่ถือเป็นคำแนะนำทางกฎหมาย แม้ว่าเราจะพยายามตรวจสอบความถูกต้องและความเกี่ยวข้องของเนื้อหา แต่ข้อมูลทางกฎหมายอาจเปลี่ยนแปลงได้ตามกาลเวลา และการตีความกฎหมายอาจแตกต่างกันไป คุณควรปรึกษาผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเพื่อขอคำแนะนำเฉพาะสำหรับสถานการณ์ของคุณเสมอ
เราปฏิเสธความรับผิดทั้งหมดสำหรับการกระทำที่ทำหรือไม่ทำตามเนื้อหาในหน้านี้ หากคุณเชื่อว่าข้อมูลใดไม่ถูกต้องหรือล้าสมัย โปรด contact us และเราจะตรวจสอบและแก้ไขตามความเหมาะสม
