Ataşehir'daki En İyi Kurumsal Yönetim Avukatları

İhtiyaçlarınızı bizimle paylaşın, hukuk büroları sizinle iletişime geçsin.

Ücretsiz. 2 dakika sürer.


2022 yılında kuruldu
English
DAC Hukuk ve Danışmanlık, Ataşehir, İstanbul’da bulunan, Aile Hukuku, Boşanma, Miras Hukuku, Ceza Hukuku, Gayrimenkul Hukuku, Kiracılık ve Kira Hukuku, Kurumsal ve Ticaret Hukuku, Bankacılık ve Finans Hukuku, İş Hukuku, Deniz Hukuku, Uluslararası Taşımacılık Hukuku, Rekabet...
A.C.T Law Firm
Ataşehir, Türkiye

English
A.C.T. Hukuk Bürosu, Türkiye’nin İstanbul şehrinde avukat Altuğ Aydoğan, Esin Coşkun ve Berk Tatlısöz tarafından yüksek kalitede, kapsamlı hukuki temsil sunma amacıyla kurulmuştur. Büro, uzun yıllara dayanan çok yönlü hukuk alanı tecrübesini temel alarak disiplinlerarası,...
MEDYADA GÖRÜLDÜKLERİMİZ

Ataşehir, Türkiye Bölgesinde Kurumsal Yönetim Hukuku Hakkında

Ataşehir, İstanbul Anadolu yakasında yoğun ticari aktivitenin bulunduğu bir iş merkezi olarak kurumsal yönetim uygulamalarına hızlı adaptasyon gösterir. Şirketlerin paydaşlarına karşı hesap verebilirlik, şeffaflık ve sürdürülebilirlik hedeflerini tutarlı biçimde sunması beklenir. Bu rehber, Ataşehir’de faaliyet gösteren işletmeler için hukuki danışmanlık konusunda net ve uygulanabilir bilgiler sunmayı amaçlar.

Kurumsal Yönetim, şirketlerin yönetim, denetim ve iç kontrol yapılarını bir araya getirerek yatırımcı güvenini ve piyasa verimliliğini artıran bir çerçevedir. Türkiye’de bu alan, genel olarak Türk Ticaret Kanunu ve SPK’nın kurumsal yönetim ilkeleriyle şekillenir. Ayrıca şirketin faaliyet gösterdiği sektöre göre hesap verebilirlik ve kamuya açıklama yükümlülükleri de etkilidir.

Ataşehir özelinde iş ortamı için önemli bir nokta, ileri düzey kurumsal yönetim uygulamalarının yerel rekabet ortamında değer yaratmasıdır. Şirketler için bağımsızlık, denetim ve risk yönetimi uygulamalarını güçlendirmek, hem mevzuata uyumu sağlamak hem de yatırımcı güvenini artırmak açısından kritik hale gelmektedir. Aşağıda güncel bakış açıları ve uygulanabilir öneriler yer alır.

2. Neden Bir Avukata İhtiyacınız Olabilir

Ataşehir’de Kurumsal Yönetim konusunda hukuki yardıma ihtiyaç duyabileceğiniz somut senaryolar şu şekilde ortaya çıkabilir. Her senaryo için kısa açıklama ve özellikle dikkat edilmesi gereken noktalar özetlenmiştir.

  • Senaryo 1 - Hissedarlar arasındaki anlaşmazlıklar: Azınlık hissedarlarının oy hakları, bilgi eşitliği ve karar alma süreçlerinde anlaşmazlıklar doğabilir. Vekalet ve toplantı tutanaklarının mevzuata uygun olmaması durumunda ihtiyati tedbirler gündeme gelebilir. Bu tür durumlarda hukuki danışman, toplantı prosedürü ve bildirim yükümlülüklerini netleştirmek için yol gösterir.
  • Senaryo 2 - Bağımsızlık ve denetim konularında uyumsuzluk: Bağımsız yönetim kurulu üyesi ve bağımsız denetim konularında eksiklikler, yatırımcı güvenini zedeler. Hukuki danışmanlık, uygun bağımsızlık kriterlerinin uygulanması ve denetim komitesi işleyişinin kurulması konusunda destek sağlar.
  • Senaryo 3 - Finansal raporlama ve iç kontrol sorunları: Finansal beyanların doğruluğu ve iç kontrol süreçlerinin yeterliliği riskli olabilir. Avukat veya hukuk danışmanı, uyum takvimi ve gerekli politika dokümanlarının hazırlanmasını denetim altına alır.
  • Senaryo 4 - Birleşme - devralma süreçlerinde yükümlülükler: Satın alma işlemleri sırasında bilgilendirme yükümlülükleri ve pay sahiplerinin haklarının korunması kritikleşir. Hukuki destek, süreç takibi ve kamuya açıklama süreçlerini güvence altına alır.
  • Senaryo 5 - İç kontrol ve risk yönetimi uygulamalarının kurulması: Özellikle ataşehirli küçük ve orta ölçekli işletmelerde iç kontrol mekanizmalarının eksikliği firari risklere yol açabilir. Avukat, gerekli politika ve prosedürlerin oluşturulması konusunda yol gösterir.
  • Senaryo 6 - Paydaş bilgilendirme ve kamuya açıklama yükümlülükleri: Şirketler, yatırımcılar ve kamuoyunu eşit ve doğru bilgilendirmek zorundadır. Hukuki danışmanlık, açıklama standartlarına uygun raporlama ve iletişim planları geliştirir.

3. Yerel Mevzuata Genel Bakış

Ataşehir dahil Türkiye’de kurumsal yönetimi düzenleyen başlıca mevzuat ve uygulama çerçeveleri şunlardır. Bu bölüm, şehir özelinde uygulanabilirlik ve güncel değişiklikler için temel referansları sunar.

  • Türk Ticaret Kanunu - Şirketlerin iç yönetim, sermaye yapısı, şirket organları ve pay sahipleri haklarına ilişkin ana düzenlemedir. Yürürlüğe girme tarihi itibarıyla tüm sermaye şirketlerini bağlar. Bu kanun, yönetim kurulu toplantısı, karar defteri ve pay sahipleri genel kurulunun işleyişini belirler. Resmi mevzuata ulaşmak için: Resmi Gazete.
  • Sermaye Piyasası Kanunu ve Kurumsal Yönetim İlkeleri - Halka açık şirketler için gereklidir ve SPK tarafından yayımlanan Kurumsal Yönetim İlkeleri ile uygulanır. İlkeler, yönetişim yapılarına dair bağımsızlık, şeffaflık ve hesap verebilirlik standartlarını içerir. Güncel değişiklikler ve kılavuzlar için: Sermaye Piyasası Kurulu.
  • Kurumsal Yönetim İlkeleri - SPK tarafından yayımlanan ilkeler, Ataşehir’deki şirketler için uygulama standartlarını belirler. İlkeler, bağımsız denetim, audit committee kurulumu, paydaş bilgilendirme ve risk yönetimi konularını kapsar. En güncel sürüm ve uygulama yönergeleri için: SPK - Kurumsal Yönetim İlkeleri.

Kurumsal yönetim uygulamalarının güçlenmesi yatırımcı güvenini artırır ve uzun vadeli değer yaratır. Bu yaklaşım Ataşehir’de de benzer biçimde benimsenmektedir. Kaynak: SPK resmi bilgileri ve Resmi Gazete duyuruları.

4. Sıkça Sorulan Sorular

Kurumsal yönetim nedir?

Kurumsal yönetim, şirketlerin yönetim, denetim ve iç kontrol süreçlerini düzenleyen bir çerçevedir. Amaç, paydaşlara hesap verebilirlik ve şeffaflığı artırmaktır. Bu çerçeve özellikle yatırımcı güveninin sağlanmasında belirleyici rol oynar.

Kurumsal yönetim ilkelerine uyum zorunlu mudur?

Halka açık şirketler için uyum zorunlu kabul edilir; özel şirketlerde ise gönüllü uyum uygulaması yaygındır. Ancak Ataşehir’deki pek çok firma, yatırımcı ilişkileri ve rekabet gücü nedeniyle bu ilkeleri benimsemektedir. Uyum; riskleri azaltır ve finansal raporlamayı güçlendirir.

İlkelerle uyum için ne kadar maliyet gerekir?

Uyum maliyeti şirket büyüklüğüne ve mevcut altyapıya bağlıdır. İç kontrol sistemleri, bağımsız denetim ve politika dokümanlarının güncellenmesi dikkate alınır. Harcama, yıllık olarak planlanmalı ve yatırımcı iletişimini güçlendirmeye yönelik adımları kapsamalıdır.

Uyum süreci ne kadar sürer?

Kapsamlı bir uyum çalışması genellikle 3 ile 9 ay arasında sürer. Başlangıçta gap analizleri yapılır, ardından politika, prosedür ve raporlama süreçleri uygulanır. Süreç tamamlandığında düzenli izleme ve yıllık güncellemeler beklenir.

Pay sahipleri haklarını nasıl korur?

Pay sahipleri, genel kurul toplantılarında oy kullanma, bilgi edinme ve eşitlik ilkesine dayanarak haklarını kullanır. Şirketler, kamuya açıklama ve finansal raporlama konusunda belirlenen yükümlülüklere uymalıdır. Hukuki danışmanlık, bu hakların korunmasını sağlar.

İç kontrol ve risk yönetimi nedir?

İç kontrol, mali ve operasyonel süreçleri hedef alır; risk yönetimi ise olası riskleri belirleyip azaltmaya yönelir. Uygun bir iç denetim birimi ve yazılım çözümleri ile entegrasyon önemlidir. Bu yapı, hataları erken tespit etmeyi ve karar alma süreçlerini iyileştirmeyi sağlar.

Bağımsız denetim nedir ve kimler için gereklidir?

Bağımsız denetim, şirket dışından bir denetim kuruluşunun mali tabloları objektif olarak incelemesini ifade eder. Halka açık şirketler için zorunlu olabilir; özel şirketlerde ise yatırımcı ve paydaş taleplerine bağlı olarak uygulanır. Bu süreç güvenilirlik ve hesap verebilirlik sağlar.

Kurumsal yönetim nedeniyle hangi belgeler gerekir?

Toplantı tutanakları, pay sahipleri bilgilendirme raporları, iç kontrol politikaları ve bağımsız denetim raporları gibi dokümanlar gereklidir. Belgelerin güncel, doğru ve mksev biçimde hazırlanması, denetim süreçlerini kolaylaştırır. Hukuki danışmanlık bu belgelerin uygunluğunu sağlar.

Ataşehir’de hangi durumlarda avukata başvurulur?

Uyum süreci, anlaşmazlıklar, denetim incelemeleri ve paydaş iletişimi gibi durumlarda avukata başvurulur. Hukuk danışmanı, mevzuata uygun adımları planlar ve gerekli başvuruları yürütür. Böylece süreçler hızlı ve güvenli biçimde ilerler.

Kurumsal yönetim için bağımsızlık neden önemlidir?

Bağımsızlık, karar alma süreçlerinde tarafsızlığı ve hesap verebilirliği artırır. Bağımsız yönetim kurulu üyeleri, çıkar çatışmalarını azaltır ve paydaşların güvenini güçlendirir. Bu, uzun vadeli değer yaratımına katkı sağlar.

İmaj ve iletişim nasıl güçlendirilir?

Açık ve şeffaf iletişim, yatırımcı güvenini destekler. Kamuya açıklanan bilgi iletimi, finansal raporlar ve yönetim toplantısı tutanaklarının doğru ve zamanında sunulması gerekir. Hukuk danışmanı bu süreçlerde uygunluk ve strateji sağlar.

Kurumsal yönetim ilkeleri hangi şirket türlerinde uygulanır?

Halka açık şirketler için zorunluluklar daha nettir; özel şirketler için ise zorunluluk olmayabilir. Ancak Ataşehir’de faaliyet gösteren çoğu şirket yatırımcı güveni ve piyasa görünürlüğü için uygulamaya yönelir. Uygulama, şirketin büyüklüğüne ve faaliyet alanına bağlıdır.

Yardım almadan önce nelere dikkat edilmelidir?

Mevzuata uyum konusunda net bir yol haritası çıkarın ve mevcut süreçleri belgeleyin. Avukat veya hukuk danışmanı seçerken alanında deneyimli olmasına dikkat edin. Referanslar ve geçmiş dava/inceleme sonuçları önemli göstergelerdir.

Gelecek yıllarda kurumsal yönetimde hangi eğilimler öne çıkabilir?

Daha fazla bağımsızlık, daha sıkı kamuya açıklama ve dijitalleşme odaklı denetim süreçleri beklenir. Ataşehir’de de bu eğilimler, yatırımcı odaklılık ve süreçlerin izlenebilirliği açısından önem kazanacaktır. Bu alanlarda güncel mevzuat değişikliklerini yakından takip edin.

5. Ek Kaynaklar

6. Sonraki Adımlar

  1. Ataşehir’deki iş modelinizi ve ihtiyaç duyduğunuz kurumsal yönetim seviyesini netleştirin.
  2. Kurumsal yönetimde deneyimli bir avukat veya hukuk danışmanı ile ilk görüşmeyi planlayın.
  3. Mevcut politikalarınızı inceletin; boşluklar ve eksikler için kapsamlı bir uyum analizi yaptırın.
  4. Gerekli politika dokümanlarını (iletim politikası, iç kontrol prosedürleri, bağımsız denetim planı) birlikte hazırlayın.
  5. Uyum takvimi ve bütçesi üzerinde uzlaşın; sözleşmeli çalışma planı yapın.
  6. İlkeler ve raporlama süreçlerini uygulamaya koyun; düzenli izleme takvimi oluşturun.
  7. Yıllık gözden geçirme ve güncelleme programı ile süreci süreklileştirin.

Lawzana, nitelikli hukuk profesyonellerinden oluşan seçilmiş ve ön incelemeden geçirilmiş bir liste aracılığıyla Ataşehir bölgesinde bölgesinde en iyi avukatları ve hukuk bürolarını bulmanıza yardımcı olur. Platformumuz, uzmanlık alanlarına, Kurumsal Yönetim dahil, deneyime ve müvekkil geri bildirimlerine göre karşılaştırma yapmanıza olanak tanıyan sıralamalar ve ayrıntılı profiller sunar.

Her profil, firmanın uzmanlık alanlarının açıklamasını, müvekkil yorumlarını, ekip üyelerini ve ortaklarını, kuruluş yılını, konuşulan dilleri, ofis konumlarını, iletişim bilgilerini, sosyal medya varlığını ve yayınlanmış makaleleri veya kaynakları içerir. Platformumuzdaki firmaların çoğu İngilizce konuşmaktadır ve hem yerel hem de uluslararası hukuki konularda deneyimlidir.

Ataşehir, Türkiye bölgesinde bölgesindeki en iyi hukuk bürolarından hızlı, güvenli ve gereksiz zorluk olmadan teklif alın.

Sorumluluk Reddi:

Bu sayfada sağlanan bilgiler yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. İçeriğin doğruluğunu ve güncelliğini sağlamaya çalışsak da hukuki bilgiler zaman içinde değişebilir ve yasaların yorumlanması farklılık gösterebilir. Durumunuza özel tavsiye için her zaman nitelikli bir hukuk uzmanına danışmalısınız.

Bu sayfanın içeriğine dayanılarak yapılan veya yapılmayan işlemlerden dolayı tüm sorumluluğu reddederiz. Herhangi bir bilginin yanlış veya güncel olmadığını düşünüyorsanız, lütfen contact us, uygun olan yerlerde inceleyip güncelleyeceğiz.