Seyhan Hukuk Bürosu, 1995 yılından bu yana Ankara'da üç ortak ve personeliyle Türk ve yabancı gerçek ve tüzel kişilere hizmet vermeye devam etmektedir.
Farklı hukuk dallarında danışmanlık sunan bir hukuk bürosu olarak amacımız müşterilerimizle uzun soluklu ve sağlam ilişkiler kurmaktır. Bu hedefi, sorunlara pratik çözümler üreterek ve müşterilerimize hukuki süreçlerde profesyonel danışmanlık ve hizmet sunarak gerçekleştiriyoruz. Müşterilerimize hukuk hizmetlerini profesyonellikle sunarken aynı zamanda etik standartlara ve hükümlere uygun hareket etmekteyiz.
Seyhan Law Office Hakkında
1995 yılında kuruldu
Ekibinde 7 kişi
Uzmanlık alanları
Konuşulan diller
Sosyal medya
Ücretsiz • Anonim • Uzman Avukatlar
Kişisel Hukuki Yardıma mı İhtiyacınız Var?
Durumunuza özel kişiselleştirilmiş danışmanlık için bölgenizdeki deneyimli avukatlarla bağlantı kurun.
Tutma zorunluluğu yok. %100 ücretsiz hizmet.
Uzmanlık alanları
İflas ve Borç
Önleyici hukuk ilkemiz, sözleşmenin akdedileceği şirketin öngörüsü ve analiziyle birleştiğinde, sözleşmenin usulünce ifasını sağlıyor, alacak tahsilat aşamasını asgariye indiriyor ve borçlu malvarlığını tasarruf etmişse bu tür işlemlerin iptali ile irtikap iddialarının ileri sürülmesine ilişkin davalar açılmasına olanak tanıyor.
Hukuk büromuz ayrıca aşağıdaki hizmetleri de sunmaktadır:
Alacaklara itiraz etme ve borç bulunmadığının tespitine dair talepler
Hukuka aykırı icra işlemleri nedeniyle borçtan kurtulma ve tazminat talepleri
Alacakların tahsiline yönelik yönetim
İcra işlemlerinin iptaline ilişkin talepler
Geçici tedbirler
Haciz yasağı talepleri
Enerji, Çevre ve ESG
Aile
Ayrılık, velayet, nafaka, maddi ve manevi tazminat, babalık tanıma, aile ilişkilerinin tesisi, mal rejimi paylaşımı gibi aile hukuku uyuşmazlıklarında hızla çözüm bulma kabiliyetimize güveniyoruz.
Sizin için en az etkiyi yaratacak şekilde davalarınızı yürütüyor, ad ve soyadın korunması, isim değişikliği ve uzaklaştırma kararlarının verilmesi gibi kişisel hakların korunmasını titizlikle sağlıyoruz.
İş
Türkiye, yabancı yatırımcılar için büyük bir potansiyele sahiptir. Türk hükümeti, yatırım ortamını iyileştirmek için çalışmalarını sürdürmektedir. Bu, yabancı yatırımın Türkiye’ye gelme önündeki engelleri azaltacak ve yatırımlar için daha cazip bir ortam oluşturacaktır. Türkiye, eşsiz coğrafi konumu, yüksek nitelikli iş gücü, avantajlı yatırım ortamı ve güçlü ekonomisi ile dikkat çekmektedir.
Türkiye’deki şirketinizi güçlendirmek amacıyla yerel işletmelerle ortaklık kurmak, Türk piyasasında deneyimli kişilerin aktif katılımını sağlayarak pazar araştırması yapmak ve müşteri ihtiyaçları, rekabet faktörleri ve diğer ticari faaliyet bileşenlerine hakim olmak, sizi diğer şirketlerin önüne geçirecek doğru adımlardır.
Uluslararası unsurlar içeren sözleşmelerde tarafların hangi hukukun uygulanacağını seçerken irade özerkliği ilkesi ile mevzuat sınırları arasındaki dengeyi gözetmeleri gerekmektedir. Bu denge, sözleşmesel uyuşmazlıklarda muhtemel anlaşmazlıkların önüne geçilmesini sağlarken hukuki istikrarı, hukuki kesinliği ve öngörülebilirliği temin ederek uluslararası ticaret ve işbirliğinin gelişimine katkıda bulunmaktadır.
Kurumsal ve Ticari
Tüketici Hakları
Hukuk Uygulama Alanlarımız: Tüketici Hakları
Ofisimizde, hukuki konuların geniş bir yelpazesinde tüketici haklarını korumaya kararlıyız. Aşağıdaki alanlarda kapsamlı deneyime sahibiz:
Mesleki İhmal: Tıbbi uygulayıcılar ve diğer lisanslı uzmanlar da dahil olmak üzere profesyonellerin ihmali nedeniyle zarar gören müvekkilleri temsil ediyoruz.
Hukuki İhmal: Hukuki temsil sırasında avukat ihmali veya kötüye kullanımı nedeniyle etkilenen bireyler için savunuculuk yapıyoruz.
Tüketici Koruması: Haksız ticari uygulamalar, yanıltıcı reklamlar veya kusurlu ürünlerle ilgili davalarda tüketici haklarını uyguluyoruz.
Oto Galerisi Dolandırıcılığı: Araç bayileri tarafından yapılan yanlış beyanlar, gizli ücretler veya yanıltıcı uygulamalarla ilgili uyuşmazlıkları ele alıyoruz.
Sivil Dava: Etkili çözüm ve müvekkil savunuculuğuna odaklanarak geniş bir sivil uyuşmazlık yelpazesinde müvekkilleri temsil ediyoruz.
Ekibimiz, stratejik hukuki çözümler sunmaya ve her müvekkilin hak ettiği adaleti almasını sağlamaya kendini adamıştır.
Fikri Mülkiyet
Hukuk Alanlarımız: Fikri Mülkiyet
Yaratıcı ve yenilikçi varlıklarını korumalarına ve uygulamalarına yardımcı olmak için fikri mülkiyet alanında kapsamlı hukuki hizmetler sunuyoruz. Uygulama alanımız şunları kapsamaktadır:
Telif Hakkı: Edebi, sanatsal, müzikal ve dijital içerik dahil olmak üzere özgün eserlerin korunması konusunda danışmanlık sağlamak ve ihlal davalarında müvekkilleri temsil etmek.
Patent: Patent tescili, takip ve uygulanması konularında destek sağlamak ile patent hakları ve buluşlarla ilgili ihtilafları ele almak.
Marka: Marka kimliğini ve ticari itibarını korumak için markaların tescili, bakımı ve savunulmasında müvekkillere destek olmak.
Ekibimiz, müvekkillerimiz için en önemli olanı koruyan, sektörel içgörüyle birleşen özel fikri mülkiyet stratejileri sunmak için hukuki uzmanlığı bir araya getirir.
Göçmenlik
Firma olarak geniş yelpazedeki göçmenlik konularında güvenilir rehberlik ve kişiselleştirilmiş çözümler sunuyoruz. Bireylere, ailelere ve işletmelere şu konularda destek sağlıyoruz:
İş Vizesi: Girişimcilerin, yatırımcıların ve profesyonellerin yurtdışında iş faaliyetleri yürütebilmeleri için uygun vizeleri temin etmelerine yardımcı oluyoruz.
Vatandaşlık: Doğallaştırma yoluyla vatandaşlık kazanma ve yasal ikamet şartlarının sağlanması süreçlerinde danışmanlık yapıyoruz.
Yatırım Yoluyla Vatandaşlık: Müşterilerin çeşitli yargı bölgelerinde nitelikli yatırım programları aracılığıyla vatandaşlık edinmelerine destek sağlıyoruz.
Bağımlı Vizesi: Eşler, çocuklar ve diğer uygun aile bireyleri için aile birleşimini destekleyerek bağımlı vizelerinin alınmasına yardımcı oluyoruz.
Kalıcı İkamet: Müşterileri kalıcı ikamet statüsü elde etme ve yasal ikametlerini sürdürme süreçlerinde yönlendiriyoruz.
Yatırım Yoluyla İkamet: Müşteri hedeflerine uygun yatırım temelli ikamet programları konusunda stratejik tavsiyeler sunuyoruz.
İkamet İzni: İstihdam, eğitim veya diğer yasal nedenlere dayalı uzun veya kısa dönemli konaklamalar için ikamet izinlerinin alınması ve yenilenmesinde müşterilere destek sağlıyoruz.
Çalışma İzni: Yabancı uyruklu kişilerin ve işverenlerin sektörler arası yasal istihdamını sağlamak üzere çalışma izinlerini temin ediyoruz.
Müşteri odaklı yaklaşımımız ve göçmenlik hukuku konusundaki derin bilgi birikimimiz sayesinde karmaşık süreçleri sadeleştiriyor ve başarılı sonuçlar elde etmek için çalışıyoruz.
Medya, Teknoloji ve Telekomünikasyon
Hizmet Alanlarımız: Medya, Teknoloji ve Telekomünikasyon
Yenilik, medya ve teknolojinin kesişim noktasında faaliyet gösteren müvekkillere stratejik hukuki destek sağlıyoruz. Hizmetlerimiz şunları içerir:
Siber Hukuku, Veri Mahremiyeti ve Veri Koruma: Veri koruma düzenlemelerine uyum konusunda danışmanlık yapmak, siber güvenlik meseleleriyle ilgilenmek ve değişen düzenleyici ortamda dijital hakları korumak.
Dış Kaynak Kullanımı: BT, telekomünikasyon ve diğer hizmet sektörlerinde dış kaynak kullanım sözleşmelerinin hukuki yapısının oluşturulması, müzakeresi ve yönetimi konularında yardımcı olmak.
Derin sektör bilgisi ve geleceğe dönük yaklaşımımızla, müvekkillerin dijital çağda hukuki zorlukları aşmalarına, riskleri en aza indirmelerine ve uyum sağlamalarına destek oluyoruz.
İstihdam ve İşçi İlişkileri
İşverenleri ve çalışanları pratik, çözüm odaklı tavsiyelerle destekleyen kapsamlı istihdam ve çalışma hukuku hizmetleri sunuyoruz. Uzmanlık alanlarımız şunları içerir:
İşçi Hakları: Çalışan korumaları, işyeri yükümlülükleri ve sözleşmesel haklar hakkında danışmanlık.
İstihdam Yan Hakları ve Üst Düzey Ücretlendirme: Ücret paketleri ve yan hak planlarının çalışma mevzuatına uygun şekilde yapılandırılması.
İşe Alma ve İşten Çıkarma: Müşterileri işe alım, oryantasyon, fesih ve tazminat süreçlerinde hukuki riskleri en aza indirerek yönlendirme.
İş Ayrımcılığı: İşyerinde ayrımcılık, taciz ve eşit fırsat ihlallerine ilişkin davalarda müvekkilleri temsil etme.
Sosyal Güvenlik: Sosyal sigorta katkıları ve haklarla ilgili uyum ve uyuşmazlık konularında destek.
Çalışma Hukuku: Toplu pazarlık, sendika ilişkileri ve çalışma uyuşmazlıklarına ilişkin hukuki danışmanlık sağlama.
Emeklilik: Emeklilik planları, emeklilik hakları ve istihdam sonrası yardımlar hakkında danışmanlık.
Amacımız, müvekkillerimizin haklarını ve çıkarlarını korurken adil ve hukuken sağlam işyeri uygulamalarını teşvik etmektir.
Dava Sonuçları
Trademark Dispute / Ownership Dispute AN EXAMPLE OF DUE DILIGENCE OF A COMPANY PARTNER: A CASE OF CANCELLATION OF THE TRANSFER OF THE TRADEMARK
Dava ve Uyuşmazlıklar
In 2021, with the investigation initiated against the general manager of our client company for “trademark infringement“, we learned that one of the partners of the company transferred the trademark used by the client company to his own company several years ago. We on our part, filed a lawsuit regarding the “cancellation of the trademark transfer“. In this concrete case, one of the company’s partners, through the former manager, who he authorized and cooperated with by granting him the power of attorney, transferred the company’s trademark to his own personal company for a symbolic fee. Years later, he sent a warning to the company asking that the trademark should not be used and immediately filed a complaint and led to the initiation of criminal proceedings against our client.
During the prosecution phase, the case of “cancellation of the trademark transfer”, which we filed in the Sivas Civil Court of First Instance, was made a pending case. In the lawsuit we filed in Sivas Civil Court of First Instance, our main arguments were that the transfer of the company partner was made with malice, that a significant value of the company could not be transferred without the approval of the partners, and that the transfer contradicted the due diligence rule of the company partner and the attorney. In addition to various high judicial decisions on the subject, we also added the following European Court On Human Rights’ decision regarding our petition:
“In the concrete case, European Court on Human Rights based its determination that Mr R acted maliciously when making the application on the documents submitted by the LLR-G5 company. As it is understood from these documents, although Mr. R is the company manager, he has registered the core element of the company’s trade mark in his own name without informing and consulting the company itself. Mr. R has knowingly placed his personal interest above the interest of the company and knows that he can seriously harm the company by preventing the company from operating using this tademark. Although the “intention” evaluation at the time of the application is a subjective concept, it is possible to reach a conclusion as a result of the evaluation of the objective conditions of the situation. Accordingly, all tangible conditions such as (i) the concrete actions of the applicant by virtue of his/her position, (ii) the level of awareness of the previous use of the trade mark in question, (iii) the contractual, pre-contractual and post-contractual relationship with the applicant for invalidity, (iv)mutual rights and obligations, (v) the obligation of loyalty and honesty by virtue of his/her current or previous duty within the company, and (vi) the conflicting table of interests as regards to the tademark are taken into account. “(https://curia.europa.eu/juris/document/document.jsf?) (European Court of Human Rights decision dated 16 JUNE 2015 T306/13)
The case was finalized in our favor. I submit to the benefit of our colleagues that the reasoning part of the decision made by the local court is very important:
Based on the reasons of “taking action without taking the decisions required to be taken by the competent bodies of the plaintiff company and misuse of the power of attorney”, The 2. Notary of Sivas province requested the cancellation of the trademark transfer with registration number 2012 … with the invalidity of the trademark transfer agreement made with the transaction dated March 2, 2020 and the defendant’s attorney claimed that the transfer transaction was in accordance with the procedure.
Evidently, according to the provisions of the Turkish Code of Obligations regulating the representation and power of attorney, the power of attorney agreement is largely based on the mutual trust of the parties. Most of the attorney’s responsiblities arise from this element of trust, his obligation to act in accordance with the interest and will of the attorney. In the Turkish Code of Obligations numbered 6098 (TBK), the duty of loyalty and due diligence is accepted as the principal debt of the attorney, and in Article 506, it is stated that “The attorney shall perform the attorney’s responsibilities in person
Ankara Bar Association, Seyhan Law Office, 14.06.2023
. However, in cases where the attorney is authorized to do so or when there’s no other choice or the practice makes it possible, the attorney may pass the job to someone else. The attorney is obliged to carry out the his duties with loyalty and due diligence, taking into account the legitimate interests of the client.
In determining the responsibility of the attorney arising from the due diligence factor, the behavior of a prudent attorney who works in a similar field is taken as a basis. “
On the other hand, if the person who makes the contract with the proxy has good intentions within the context of Article 3 of the Turkish Civil Code No. 4721 (TMK), that is, if he does not know that the proxy is abusing his power or if he does not have the opportunity to know despite the care expected from him, his contract with the proxy is valid and binding. Even if the proxy misuses his/her power of attorney, this issue remains an internal problem between the proxy and the client and cannot be effective on the rights earned by the proxy and client. However, if the third party has an interest in the attorney and cooperates with the attorney, or if the attorney is malicious and knows or needs to know that the attorney has abused his/her power of attorney, the fact that the attorney is not deemed to be bound by the contract should be considered as a natural result of the rule of honesty written in Article 2 of the Turkish Civil Code. Since the aforementioned article of the law is mandatory, it must be taken into consideration by the judge (ex officio). On the contrary, encouraging bad intent would at least be to turn a blind eye on it. However, in all contemporary legal systems, malice has not been defended and has always been condemned. As a matter of fact, lots of scientific opinions as well as practices in this regards have developed and gained certainty. (District Court of Ankara 7. Civil Chamber no. 2018/966E-2020/698 K)
When the information in the above-mentioned regional court decision and the scope of the file are evaluated together, it is seen that the trademark “…” with the trademark number 2012 …. registered on 06/08/2013, which is the subject of the lawsuit, was transferred to the defendant company, where the plaintiff company’s official was his/her own official, for a very small and unacceptable fee of 250.00 TL, that the said transaction was clearly an abuse of power of attorney, that the defendant company had a malicious intent is crystal clear, It was decided to cancel the transfer process subject to the lawsuit by considering that it will not bind the plaintiff company in accordance with the article 2. of the Turkish Civil Code “
SİVAS 3. CIVIL COURT OF FIRST INSTANCE (IN THE CAPACITY OF INTELLECTUAL AND INDUSTRIAL RIGHTS CIVIL COURT) E. 2021/505 K. 2023/379
On the other hand, I believe it would be useful to share here the high judicial decisions we have submitted to the file in order to set a precedent for the case:
“because the trademark subject to the lawsuit includes the trade name of the plaintiff company and is vital for the company to continue its existence, and the decision regarding the acceptance of the lawsuit on the grounds that the transfer of the said trademark of the plaintiff to the defendant company by İlhan, who is the manager in both companies, cannot be considered compatible with the obligation of loyalty and due diligence, the cancellation of the transaction regarding the transfer of the trademark”Eser İnşaat ve Ticaret A.Ş. + Figure”, and the cancellation of the registration of the transfer in Turkish Patent Institute were approved by our chamber upon the appeal of the defendant’s attorney.” Supreme Court of Appeals 11. CIVIL DEPARTMENT E. 2010/9098 K. 2010/10255 T. 14.10.2010;
“If there is no article in the articles of association of the company stating that trademark transfer works will be dealt with and if the said trademark is important for the company’s activity, it is accepted that the transfer of the trademark can be made by the decision of the board of partners” Court of Cassation 11. HD dated 13.02.2006, 2005/1362 E. and 2006/1253
According to the provisions of the law and the articles of association of the company, as a rule, it is necessary to accept that the director authorized to represent the company may dispose of a company’s assets. However, if it is determined that this asset is the only asset owned by the company and is of vital importance for the company to continue its existence, a decision must be taken from the board of shareholders in order for the said commitment to transfer to be valid. In fact, although the issue explained has been accepted by the court, there has not been sufficient research and examination to make a judgment within this framework. Because, as it is understood from the letter sent by Turkish Patent Institute that the plaintiff company has another trademark registered in the same classes other than the trademark subject to the lawsuit, there has not been a suitable examination as to whether the trademark in question is of vital importance for the plaintiff company to continue its existence. ” Supreme Court of Appeals 11. HD E. 2013/1107 K. 2014/7690 T. 18.4.2014