¿Usuario existente? Iniciar sesión
Cuéntenos su caso y reciba, gratis y sin compromiso, un presupuesto de los mejores abogados de su ciudad.
Gratis. Toma 2 min.
La discriminacion laboral se refiere a tratos desfavorables hacia un trabajador o candidato por caracteristicas protegidas. En Marina del Rey, las personas pueden enfrentar discriminacion durante la contratacion, promocion, salario, despido o condiciones de trabajo. Las leyes estatales y federales protegen a los trabajadores y establecen mecanismos para denunciar estas practicas.
En Marina del Rey, las protecciones mas relevantes provienen de leyes estatales y federales que rigen la discriminacion laboral. A continuacion se resumen las normas clave y como se aplican en esta zona del condado de Los Angeles.
«La FEHA protege contra discriminacion y acoso en todos los terminos de empleo, incluyendo contratacion, promocion, salario y despidos.»
Fuente: California Department of Fair Employment and Housing (DFEH) - dfeh.ca.gov
«El ADA prohíbe la discriminacion por discapacidad y exige acomodos razonables para permitir trabajar a personas con limitaciones.»
Fuente: U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) - eeoc.gov
«El Unruh Act protege contra discriminacion basada en elementos personales en todas las actividades comerciales en California.»
Fuente: LegisInfo California - leginfo.legislature.ca.gov
La discriminacion laboral implica trato desfavorable por una caracteristica protegida como raza, sexo o discapacidad. En Marina del Rey, estas practicas pueden ocurrir durante contratacion, evaluacion de rendimiento, o despidos. Las leyes federales y estatales permiten presentar reclamaciones ante agencias y tribunales.
Debe presentar una reclamacion ante la EEOC o la DFEH. Recoja evidencia, como correos, notas, testimonios y registros de horarios. Un letrado puede guiarle en la recopilacion de pruebas y en los plazos de presentacion.
Cuando observe patrones de trato desigual, represalias o negacion de accommodating por discapacidad. Un abogado ayuda a evaluar el caso, calcular daños potenciales y decidir entre conciliacion o litigio.
Puede presentar ante la EEOC (eeoc.gov) o la DFEH (dfeh.ca.gov). Ambas rutas llevan a investigaciones y posibles acuerdos; la DECISION de cuidado depende de su situacion.
Las pruebas fortalecen su reclamacion y aceleran la evaluacion. Incluya correos, mensajes, notas de reuniones, testigos y historial de promos o salarios.
No, salvo excepciones limitadas; las leyes protegen a aspirantes y empleados frente a discriminacion por religion y otros motivos protegidos.
Una consulta inicial ayuda a entender sus derechos y opciones. Muchos abogados ofrecen una valoracion gratuita o con tarifa reducida.
Los honorarios varian; algunos trabajan con contingency, otros por hora. Pregunte por estimados de costos, tarifas, y posibles costos de gestion de la demanda.
La discriminacion implica una decision basada en una caracteristica protegida. El trato desigual no intencional puede deberse a politicas o errores y aun asi puede ser impugnable si causa daño significativo.
Los plazos varian segun la via: presentar ante la EEOC o la DFEH suele requerir hacerlo en 300 dias (EEOC) o 1 año (DFEH) en algunos casos, y luego la accion judicial. Consulte a un abogado para confirmar.
Si, las pruebas robustas fortalecen el caso. El abogado puede ayudarle a recabar testimonios, grabaciones permitidas y otros documentos relevantes.
La mediacion puede ahorrar tiempo y costos. Muchas reclamaciones se resuelven mediante acuerdos, antes de un juicio formal.
Lawzana le ayuda a encontrar los mejores abogados y bufetes de abogados en Marina del Rey a través de una lista seleccionada y preseleccionada de profesionales legales calificados. Nuestra plataforma ofrece clasificaciones y perfiles detallados de abogados y bufetes de abogados, permitiéndole comparar según áreas de práctica, incluyendo Discriminación laboral, experiencia y comentarios de clientes.
Cada perfil incluye una descripción de las áreas de práctica del bufete, reseñas de clientes, miembros del equipo y socios, año de establecimiento, idiomas hablados, ubicaciones de oficinas, información de contacto, presencia en redes sociales y cualquier artículo o recurso publicado. La mayoría de los bufetes en nuestra plataforma hablan inglés y tienen experiencia tanto en asuntos legales locales como internacionales.
Obtenga una cotización de los bufetes de abogados mejor calificados en Marina del Rey, Estados Unidos — de forma rápida, segura y sin complicaciones innecesarias.
Descargo de responsabilidad:
La información proporcionada en esta página es solo para fines informativos generales y no constituye asesoramiento legal. Si bien nos esforzamos por garantizar la precisión y relevancia del contenido, la información legal puede cambiar con el tiempo y las interpretaciones de la ley pueden variar. Siempre debe consultar con un profesional legal calificado para obtener asesoramiento específico para su situación.
Renunciamos a toda responsabilidad por las acciones tomadas o no tomadas en función del contenido de esta página. Si cree que alguna información es incorrecta o está desactualizada, por favor contact us, y la revisaremos y actualizaremos cuando corresponda.
