MISIÓNProporcionar servicios jurídicos confiables, ofreciendo siempre un trato cordial, directo, personalizado y especializado a nuestros clientes, para un seguimiento directo y transparente de cada caso, lo que nos permite ganarnos la confianza y lealtad de nuestros clientes y es por ello que...
MISIÓNSomos un equipo de profesionales a la vanguardia de los desafíos actuales: responsables, comprometidos y competentes en las áreas del derecho en las que actuamos y en los servicios que brindamos, ofreciendo soluciones integrales a nuestros clientes para la protección de sus intereses...
Bufete Honduras Legal es un despacho jurídico innovador que ofrece asesoría y consultoría legal y judicial a empresas y personas.Ponemos a su disposición nuestra formación y experiencia profesional en diversas ramas del Derecho y áreas de práctica, entre otras: Derecho Civil y Notarial,...
Ramos & Asociados es una alternativa innovadora para nuestros clientes; la responsabilidad, la diligencia y el excelente servicio nos caracterizan, brindando una experiencia agradable a quienes prefieren nuestros servicios. Nuestra firma cuenta actualmente con oficinas en la ciudad de San Pedro...
ECIJA Honduras se incorporó a ECIJA, siendo esta la firma jurídica con mayor presencia en América Latina, lo cual nos ha permitido ampliar el alcance de los servicios que brindamos a nuestros clientes e incrementar la especialización en las áreas de Tecnología, Protección de Datos y...
En enero de 2016, se estableció el bufete de abogados LAITANO AGUILAR & ASOCIADOS, conformado por un grupo de profesionales con ideales de justicia y servicio; nos enfocamos en atender estas dificultades legales de manera eficiente, profesional y responsable.Un deseo natural de apoyar a las...
FundadorNuestro fundador Francisco Armando Arias nació el 4 de junio de 1915 en Santa Ana, El Salvador; desde entonces construyó una vida inspiradora, reflejando el legado que dejó a su familia, a nuestra firma y al país que sirvió.Formó parte de la Selección Nacional de Fútbol de El...
Sobre nosotrosSomos un despacho jurídico de reconocida honorabilidad, ya que además de resolver problemas legales, también nos interesa el bienestar común de nuestros clientes.Nos caracterizamos por actuar con transparencia, ética jurídica y responsabilidad social en cada uno de nuestros...
Sobre nosotrosSomos un bufete de abogados de servicio completo fundado en 2003 que bajo la premisa “Su firma internacional centroamericana” está enfocado en el futuro de Centroamérica, Panamá y República Dominicana asesorando a personas y empresas en el establecimiento y desarrollo de sus...
BUFETE SAGA es un grupo de abogados y asesores corporativos de carácter multidisciplinar, construido sobre la labor y los valores de sus fundadores.Cuenta con amplia experiencia en consultoría de especialidad; desde su puesta en marcha ha integrado a un grupo de profesionales especializados...
1. Sobre el derecho de Derecho Laboral en Honduras
El Derecho Laboral en Honduras regula la relacion entre trabajador y empleador, la contratacion, las condiciones de trabajo y la proteccion social. Incluye salarios, jornadas, vacaciones, seguridad social y derechos colectivos. Es un campo dinamico, con reformas para adaptar normas a la realidad economica y social.
Los abogados laborales asesoran sobre cumplimiento normativo, liquidaciones, despidos, y conflictos ante autoridades laborales. Su objetivo es asegurar derechos fundamentales y evitar litigios costosos. En Honduras, las leyes laborales se complementan con derechos constitucionales y normas reglamentarias.
2. Por qué puede necesitar un abogado
Despido sin causa y liquidacion pendiente: un trabajador en San Pedro Sula reclama indemnizacion y finiquito cuando la empresa no paga a tiempo. Un asesor legal evita demoras y evita errores en el calculo.
Horas extra y pago de salario no registrado: un empleado de maquila en Tocoa detecta horas extras no pagadas. Un letrado revisa planillas y acuerdos para exigir el pago correcto.
Aguinaldo y vacaciones: una trabajadora del sector privado no recibe aguinaldo ni vacaciones adeudadas. El asesor legal verifica calculos y plazos de reclamo ante la empresa.
Accidente de trabajo y seguridad social: un obrero sufre una lesion y necesita cobertura del IHSS. Un abogado gestiona la reclamacion ante la entidad y tramita el recupero de gastos médicos.
Acoso laboral o discriminacion: una empleada denuncia hostigamiento. Un letrado documenta hechos, solicita medidas y orienta sobre vias juridicas y administrativas.
Negociacion de contratos y acuerdos colectivos: una empresa y sindicato negocian un nuevo acuerdo. Un asesor tax de elementos legales, costes y cronogramas de firma.
3. Descripcion general de las leyes locales
Constitucion de la Republica de Honduras garantiza derechos laborales basicos, libertad sindical y la posibilidad de negociacion colectiva. Es la norma suprema que orienta otras leyes laborales.
Codigo del Trabajo de Honduras regula relaciones laborales, contratos, juicios y procedimientos, horas de trabajo, salario minimo y termino de contratos. Es la norma regulatoria principal de relaciones patrono-trabajador.
Ley de Seguridad Social ( IHSS ) establece la proteccion social, cobertura de salud, pensiones y riesgos laborales para trabajadores registrados y sus familiares a cargo.
“La libertad de asociacion y el derecho a la negociacion colectiva son derechos fundamentales en el trabajo.”
“La seguridad social protege a trabajadores y sus familias contra riesgos de enfermedad, maternidad, invalidez y vejez.”
“La OEA promueve marcos regionales para la defensa de los derechos laborales y la igualdad de oportunidades.”
4. Preguntas frecuentes
Qué es el Código del Trabajo y qué temas cubre?
El Codigo del Trabajo regula contratos, jornada, salarios, vacaciones, indemnizaciones y resolucion de conflictos laborales en Honduras.
Cómo hago una reclamacion por salarios no pagados?
Recolecta recibos, horarios, comunicados y testigos. Presenta una reclamacion ante la autoridad laboral competente y solicita conciliacion.
Cuándo procede la indemnizacion por despido injustificado?
Cuando el empleador termina el contrato sin una causa validada. El trabajador puede reclamar liquidacion, salarios pendientes y otras prestaciones.
Dónde se debe presentar una denuncia por acoso laboral?
Ante la Inspeccion de Trabajo o la autoridad laboral correspondiente. Presenta hechos, fechas y pruebas para iniciar la investigacion.
Por que es recomendable consultar a un abogado laboral antes de firmar un finiquito?
Un letrado verifica montos, documentacion y plazos para evitar renuncias o liquidaciones menores a las debidas.
Puede un empleador descontar horas no trabajadas sin permiso?
No sin base legal o acuerdo escrito. El empleador debe demostrar la cantidad exacta y el motivo ante la autoridad correspondiente.
Deberia revisar mi liquidacion y aguinaldo con un letrado?
Sí. Un abogado valida calculos, recargos y pagos pendientes para evitar errores que afecten ingresos futuros.
Es mejor negociar un acuerdo por escrito para la terminacion de contrato?
Si. Un acuerdo escrito protege a ambas partes y facilita la ejecucion de obligaciones y pagos.
Qué diferencia hay entre contrato indefinido y por obra en Honduras?
El contrato indefinido ofrece continuidad y protecciones mayores; el de obra termina al concluir el proyecto. Cada uno tiene reglas de terminacion distintas.
Cuánto tiempo toma una reclamacion laboral desde la presentacion?
Los procesos pueden durar semanas a meses, dependiendo de la carga de la oficina y la complejidad del caso.
Es necesario un abogado para despidos por causas disciplinarias?
Recomendable. Un asesor legal verifica causas, procedimientos y posibles opciones de apelacion o defensa.
Cómo funciona la seguridad social para trabajadores por cuenta propia?
Los trabajadores por cuenta propia deben revisar su categoria, cotizaciones y derechos para acceder a servicios y pensiones.
5. Recursos adicionales
Organización Internacional del Trabajo (OIT) sitio oficial con guias, instrumentos y datos sobre derechos laborales y empleo decente. ilo.org
Organización de los Estados Americanos (OEA) informacion sobre instrumentos regionales de derechos laborales y mecanismos de proteccion. oas.org
PNUD Honduras recursos sobre empleo decente, reformas laborales y desarrollo social en Honduras. undp.org
6. Proximos pasos
Evalua tu caso y recopila toda la documentacion relevante (contratos, recibos, liquidaciones, comunicados) en una carpeta digital y una hard copy. Estima 1-3 dias.
Define criterios para elegir un abogado laboral: experiencia en casos similares, zonas donde trabajas, presupuesto y plazos. Realiza 2-3 llamadas de consulta inicial en 1 semana.
Solicita consultas iniciales por escrito y pregunta sobre honorarios, forma de pago y estimacion de tiempos del proceso. Este paso suele demorar 1-2 semanas.
Prepara una lista de preguntas clave para el abogado: casos ganados, approach de manejo de litigios y posibles salidas de conciliacion. Usa la segunda consulta para comparar opciones.
Presenta tu caso al abogado seleccionado, entrega toda la documentacion y firma un mandato de representation. Espero 1 dia para la revision inicial.
Elabores junto con el letrado un plan de accion con cronograma, hitos y costos estimados. Establece fechas para inicios de diligencias y audiencias.
Inicia las diligencias formales: presentacion de demanda, gestiones de conciliacion, y preparacion de pruebas. Este proceso puede durar varias semanas o meses según el caso.
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Cada perfil incluye una descripción de las áreas de práctica del bufete, reseñas de clientes, miembros del equipo y socios, año de establecimiento, idiomas hablados, ubicaciones de oficinas, información de contacto, presencia en redes sociales y cualquier artículo o recurso publicado. La mayoría de los bufetes en nuestra plataforma hablan inglés y tienen experiencia tanto en asuntos legales locales como internacionales.
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