¿Usuario existente? Iniciar sesión
Cuéntenos su caso y reciba, gratis y sin compromiso, un presupuesto de los mejores abogados de su ciudad.
Gratis. Toma 2 min.
En Houston, como en todo Estados Unidos, el tema de Salarios y horas combina normas federales y estatales. Las reglas básicas regulan mínimo, horas extra, registros y pagos puntuales. Los residentes suelen tratar temas de pago atrasado, clasificación de empleados y pagos de horas extras, especialmente en sectores como servicios, petróleo y construcción.
La Ley Federal de Normas Laborales y de Horas (FLSA) establece estándares mínimos que se aplican a la mayoría de empleadores en Houston. En paralelo, la Ley de Nómina de Texas regula pagos puntuales y deducciones dentro del estado, con la supervisión de la Texas Workforce Commission (TWC). Para situaciones que involucren contratistas del gobierno federal, existen reglas específicas como la Davis-Bacon Act.
“The Fair Labor Standards Act requires that employers pay covered employees at least the federal minimum wage and overtime pay.”
“Overtime pay must be paid at a rate of not less than one and one-half times the regular rate of pay.”
Fuente: U.S. Department of Labor - Wage and Hour Division (dol.gov)
Fair Labor Standards Act (FLSA) - Ley Federal. Esta norma federal regula salario mínimo, horas extra, registro y trabajo de menores. Se aplica a la mayoría de empleadores en Houston, especialmente en servicios, hospitalidad y manufactura. El umbral de salario para exención se ha mantenido en $684 por semana desde 2020 y se aplica a trabajadores no exentos que deben recibir horas extra.
“The Fair Labor Standards Act requires that employers pay covered employees at least the federal minimum wage and overtime pay.”
Fuente: U.S. Department of Labor - Wage and Hour Division (dol.gov)
Texas Payday Law - Ley de Nómina de Texas. Regula cómo se pagan los salarios dentro del estado y exige pagos puntuales y completos. Los empleadores deben emitir el pago de salarios en el próximo periodo de pago regular o dentro de un plazo permitido cuando corresponde. La Texas Workforce Commission ofrece procesos para reclamaciones de salarios no pagados.
“Wages must be paid on time and in full.”
Fuente: Texas Workforce Commission - Wage Claims (twc.texas.gov)
Davis-Bacon Act (para contratos federales de construcción). Aplica a proyectos de construcción que reciben fondos federales y exige el pago de salarios prevalecientes. Es particularmente relevante para contratistas y subcontratistas que trabajan en obras públicas en el área de Houston. Las reglas de esta ley pueden implicar revisiones de salarios por tipo de oficio y ubicación geográfica.
En Houston, la aplicación de estas normas depende del tipo de contrato y del empleador. En el ámbito estatal, no se aplica a todas las empresas, salvo que participen en contratos federales de construcción o proyectos cubiertos. No ha habido cambios sustanciales recientes en la Davis-Bacon Act para Houston, pero su uso puede variar con cada contrato.
La FLSA exige que los empleados cubiertos reciban pago por horas extra a una tasa mínima de 1.5 veces su tarifa regular por cada hora trabajada sobre 40 en una semana. Los trabajadores no exentos deben recibir este pago, incluso si el empleador no registra cada hora.
La ley de nómina de Texas exige pagos puntuales y completos de los salarios. Si se demoran, usted puede presentar una reclamación ante la Texas Workforce Commission. Un abogado puede ayudar a reunir pruebas y presentar la reclamación en su nombre.
Puede existir un plazo de varios meses para presentar una reclamación ante la TWC, dependiendo del hecho y del tipo de reclamación. En general, es recomendable presentar la reclamación lo antes posible para preservar pruebas y evitar vencimientos.
Sí, pero solo si la deducción está permitida por la ley y por el contrato de trabajo. Las deducciones no autorizadas pueden ser reclamadas ante la TWC o en una demanda civil para recuperar el monto indebido.
Un trabajador exento no tiene derecho a horas extra bajo la FLSA; sin embargo, algunos empleadores pueden compensar de otras formas. Los trabajadores no exentos suelen tener derecho a horas extra y a un registro de tiempo preciso.
Se toma la tarifa regular de pago por las horas trabajadas y se multiplica por 1.5 para cada hora que exceda las 40 en una semana. En Houston, las reglas siguen la FLSA y las políticas estatales aplicables.
Puede presentar una reclamación ante la TWC para salarios atrasados. Un abogado puede ayudar a coordinar reclamaciones, demandas o acuerdos para recuperar el pago debido.
No es obligatorio, pero un abogado puede ayudar a evaluar pruebas, calcular daños y presentar reclamaciones en el momento adecuado. También puede asesorar sobre posibles multas y costos legales.
La reclamación ante la TWC es un proceso administrativo para salarios no pagados. Un caso civil puede buscar daños adicionales, intereses y honorarios legales, y generalmente se presenta en un tribunal.
Sí, en algunos casos puedes reclamar intereses y costos legales. Un abogado puede calcular la compensación total y guiarte en las opciones disponibles ante la TWC o la corte.
Registros de horas, nóminas, recibos, correos electrónicos y testimonio de supervisores pueden sostener una reclamación. La evidencia sólida facilita que un abogado o la agencia laboral procese tu caso.
Lawzana le ayuda a encontrar los mejores abogados y bufetes de abogados en Houston a través de una lista seleccionada y preseleccionada de profesionales legales calificados. Nuestra plataforma ofrece clasificaciones y perfiles detallados de abogados y bufetes de abogados, permitiéndole comparar según áreas de práctica, incluyendo Salarios y horas, experiencia y comentarios de clientes.
Cada perfil incluye una descripción de las áreas de práctica del bufete, reseñas de clientes, miembros del equipo y socios, año de establecimiento, idiomas hablados, ubicaciones de oficinas, información de contacto, presencia en redes sociales y cualquier artículo o recurso publicado. La mayoría de los bufetes en nuestra plataforma hablan inglés y tienen experiencia tanto en asuntos legales locales como internacionales.
Obtenga una cotización de los bufetes de abogados mejor calificados en Houston, Estados Unidos — de forma rápida, segura y sin complicaciones innecesarias.
Descargo de responsabilidad:
La información proporcionada en esta página es solo para fines informativos generales y no constituye asesoramiento legal. Si bien nos esforzamos por garantizar la precisión y relevancia del contenido, la información legal puede cambiar con el tiempo y las interpretaciones de la ley pueden variar. Siempre debe consultar con un profesional legal calificado para obtener asesoramiento específico para su situación.
Renunciamos a toda responsabilidad por las acciones tomadas o no tomadas en función del contenido de esta página. Si cree que alguna información es incorrecta o está desactualizada, por favor contact us, y la revisaremos y actualizaremos cuando corresponda.
