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Fundado en 1986
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Empleo y trabajo Denunciante y Qui Tam Derechos laborales +10 más
VELEZ BENEDETTI Abogados & Consultores es una firma de abogados con sede en Cartagena, Colombia, fundada en 1986, que brinda asesoría especializada a inversionistas extranjeros y nacionales en una amplia gama de áreas de práctica, incluyendo Bienes Raíces, Corporativo y Comercial, Derecho...
Legal Momentum
Salamanca, España

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Legal Momentum operates from Madrid and Salamanca, providing legal services to individuals and small and medium sized enterprises. The firm integrates legal advice with financial advisory through a team of lawyers and economists, enabling tailored solutions for complex commercial and private client...
Daemi Zabalza & Asociados
Marbella, España

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Daemi Zabalza & Asociados es un despacho de abogados con sede en Marbella reconocido por su trabajo especializado en derecho migratorio y laboral, respaldado por servicios complementarios de asesoramiento fiscal, contable y administrativo bajo un mismo techo. El equipo asiste a una amplia base de...
Salavarrieta Espinal Abogados
Bucaramanga, Colombia

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Salavarrieta Espinal Abogados es un bufete colombiano especializado en derecho laboral y de seguridad social, dedicado exclusivamente a representar a trabajadores y sindicatos. La firma ofrece servicios jurídicos integrales tanto en asuntos laborales individuales como colectivos, incluyendo temas...
CM&M Abogados
Santiago, Chile

4 personas en su equipo
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CM&M Abogados es un estudio jurídico chileno con sede en Santiago Centro que se especializa en litigios civiles, derecho de familia, materias laborales, protección del deudor y asuntos de marcas. El estudio ofrece soluciones legales prácticas en foros judiciales y administrativos, y asiste a los...
Altra Legal
Asunción, Paraguay

Fundado en 2014
36 personas en su equipo
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Altra Legal es un bufete jurídico con sede en Asunción, Paraguay, fundado en 2014 por el abogado y académico José Antonio Moreno Rodríguez. La firma se concentra en trabajos corporativos y de resolución de disputas, con fortalezas complementarias en banca y finanzas, laboral y propiedad...

Fundado en 2005
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Estudio Jurídico Segón & Asociados, con más de dos décadas de experiencia, se especializa en Derecho Civil, Laboral y Penal. El estudio es reconocido por su liderazgo en la zona norte y Capital Federal, ofreciendo servicios jurídicos personalizados adaptados a las necesidades de cada...
López Rodríguez Abogados
Huelva, España

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López Rodríguez Abogados, con sede en Huelva, España, ofrece servicios jurídicos integrales en múltiples áreas de práctica, incluyendo derecho penal, derecho laboral, derecho de familia, derecho civil, derecho procesal, derecho administrativo y derecho tributario. El despacho está...

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Ws Legal Group - Especialistas en Derecho Laboral y Migración Panamá, con sede en la Ciudad de Panamá, se destaca como un despacho jurídico de primer nivel especializado en derecho laboral y migratorio. Su equipo de abogados experimentados aporta una amplia experiencia y un profundo...

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Jaime Echeverri Grupo de Abogados es un distinguido bufete colombiano especializado en derecho laboral, seguridad social, derecho administrativo, derecho de familia, derecho comercial y derecho tributario. El equipo de profesionales del despacho ofrece servicios jurídicos integrales, que incluyen...
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1. Sobre el derecho de Denunciante y Qui Tam

El derecho de Denunciante y Qui Tam permite a una persona presentar una reclamación en nombre del gobierno cuando identifica fraude contra el Estado. Un denunciante, o relator, puede obtener una parte de la recuperación si la demanda tiene éxito. Esta figura está gobernada principalmente por el False Claims Act Federal y por leyes estatales que regulan la participación ciudadana en la lucha contra el fraude público.

El False Claims Act establece responsabilidad para quien presenta, o provoca que se presente, una reclamación falsa o fraudulenta para obtener pago. Esta norma también protege al denunciante contra represalias por denunciar conductas ilícitas. En la práctica, los relators pueden obtener entre un 15% y un 30% de la recuperación total, según el resultado del caso y la intervención gubernamental.

“The False Claims Act imposes liability on persons who knowingly present, or cause to be presented, false or fraudulent claims for payment.”

Fuente: U.S. Department of Justice - False Claims Act justice.gov/civil/false-claims-act

Las leyes de Denunciante y Qui Tam varían según la jurisdicción, pero comparten el objetivo de recuperar fondos públicos y castigar el fraude. Es clave entender que estas reclamaciones suelen requerir pruebas sólidas de conocimiento y causalidad. Un asesor legal con experiencia en FCA puede ayudar a evaluar la viabilidad del caso y el mejor camino procesal.

2. Por qué puede necesitar un abogado

Un letrado especializado en Denunciante y Qui Tam puede guiar en todo el proceso, desde la evaluación inicial hasta la resolución final. A continuación, se presentan escenarios concretos donde su asesoría es crucial.

  • Una empresa de servicios médicos factura al Medicaid por servicios no prestados o duplicados. Necesitan verificar pruebas, calendario de fechas y responsables para evitar errores que invaliden la reclamación.
  • Trabajador de un contratista de defensa que detecta facturas infladas a un programa federal. Requiere asesoría para presentar una demanda válida y proteger su empleo.
  • Empleado de un hospital que identifica un esquema de sobrefacturación de medicamentos financiados por el gobierno. Requiere asesoría para clasificar adecuadamente la evidencia y evitar represalias.
  • Provedor farmacéutico que promociona usos indebidos de un fármaco financiado por el Estado. Necesita asesoría para delinear pruebas clínicas y regulatorias pertinentes.
  • Investigador universitario que descubre gastos de investigación inflados para financiación pública. Requiere orientación sobre confidencialidad y divulgación de documentos

3. Descripción general de las leyes locales

Las leyes locales complementan al marco federal y pueden ampliar derechos y remedios disponibles para los denunciantes. A continuación se señalan tres ejemplos representativos.

Federal False Claims Act (FCA) - 31 U.S.C. §§ 3729-3733. En vigor desde el siglo XIX, con enmiendas significativas en 1986 y la Law Fraud Enforcement and Recovery Act de 2009. Estas modificaciones fortalecieron la protección para denunciantes y ampliaron el alcance de las reclamaciones ante fraude al gobierno.

“The False Claims Act imposes liability on persons who knowingly present, or cause to be presented, false or fraudulent claims for payment.”

Fuente: U.S. Department of Justice - False Claims Act justice.gov/civil/false-claims-act

California False Claims Act - Cal. Gov't Code § 12650 et seq. Régimen vigente en California para reclamaciones fraudulentas contra el Estado y entidades públicas. La ley permite presentar acciones qui tam y busca remediar pérdidas para el erario estatal. Las reformas estatales han ajustado plazos y protecciones a denunciantes a lo largo de los años.

“The California False Claims Act provides civil remedies for false claims against the State and related public entities.”

Fuente: California Attorney General - False Claims Act oag.ca.gov/false-claims-act

New York False Claims Act - N.Y. Exec. Law § 63-C. Nueva York dispone un marco para reclamaciones Qui Tam a nivel estatal y ha sido reformado para ampliar la cobertura y las salvaguardas para denunciantes. La normativa de NY establece requisitos de evidencia y procedimientos específicos para presentar reclamaciones.

“New York's False Claims Act allows private individuals to file qui tam actions on behalf of the State.”

Fuente: New York State Office of the Attorney General ag.ny.gov

4. Preguntas frecuentes

Preguntas frecuentes

  • Qué es exactamente un reclamo Qui Tam y quién puede presentarlo?
  • Cómo presentar una reclamación FCA y qué documentos necesito?
  • Cuándo puedo recibir la recompensa y cómo se calcula?
  • Dónde se presentan estos reclamos, a nivel federal o estatal?
  • Por qué las leyes de Denunciante protegen contra represalias laborales?
  • Puedo presentar la reclamación sin un abogado y luego contratar uno?
  • Puede la empresa retirar la reclamación si coopero con la investigación?
  • Debería revelar información confidencial o datos internos en mi primera visita?
  • Es necesario demostrar intención dolosa para recibir responsabilidad?
  • Cuál es la diferencia entre FCA y otras leyes de fraude público?
  • Qué costos implica contratar a un asesor legal para FCA y Qui Tam?
  • Cuánto tiempo tardan en resolverse estos casos típicamente?

5. Recursos adicionales

Estos son recursos oficiales y organizaciones relevantes para Denunciante y Qui Tam con funciones claras.

  • U.S. Department of Justice - Civil Division, False Claims Act - Enfoca la aplicación federal, gestiona casos FCA y concede recompensas a los denunciantes. justice.gov/civil/false-claims-act
  • California Attorney General - False Claims Act - Autoridad para la ejecución de FCA a nivel estatal en California, con guías para denunciantes y casos relevantes. oag.ca.gov/false-claims-act
  • New York State Office of the Attorney General - Supervisión de las reclamaciones falsas a nivel estatal y recursos para denunciantes en New York. ag.ny.gov

6. Próximos pasos

  1. Identifique y documente evidencia inicial de fraude con fechas, facturas y comunicaciones relevantes. Reserve 1-2 semanas para compilar; organice en carpetas físicas y digitales.
  2. Busque asesoría especializada en FCA/Qui Tam. Compare al menos 3 firmas/asesores en 2-3 semanas y verifique historial de casos. Solicite consulta inicial gratuita si disponible.
  3. Evalúe si la reclamación podría calificar como FCA y qué jurisdicción aplica (federal vs. estatal). Prepare un resumen de hechos clave y pruebas principales.
  4. Solicite revisión de confidencialidad y protección de denunciantes. Asegure acuerdos que eviten represalias laborales durante el proceso.
  5. Si corresponde, prepare la demanda inicial con su abogado y presente ante el tribunal competente (federal o estatal). Planifique para etapas de descubrimiento.
  6. Conozca las posibles etapas de resolución: acuerdo, juicio o litigio prolongado. Discuta plazos estimados y costos con su asesor.
  7. Monitoree avances y mantenga comunicación regular con su abogado para adaptar la estrategia a cambios legales o fiscales.

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