Mejores Abogados de Denunciante y Qui Tam en España

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Legal Momentum
Salamanca, España

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Legal Momentum operates from Madrid and Salamanca, providing legal services to individuals and small and medium sized enterprises. The firm integrates legal advice with financial advisory through a team of lawyers and economists, enabling tailored solutions for complex commercial and private client...
López Rodríguez Abogados
Huelva, España

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López Rodríguez Abogados, con sede en Huelva, España, ofrece servicios jurídicos integrales en múltiples áreas de práctica, incluyendo derecho penal, derecho laboral, derecho de familia, derecho civil, derecho procesal, derecho administrativo y derecho tributario. El despacho está...

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Caro Lechuga Abogados, ubicado en Salamanca, España, es un despacho multidisciplinar especializado en Derecho Laboral, Seguridad Social e Inmigración. El despacho ofrece servicios jurídicos integrales tanto a particulares como a empresas, con un enfoque personalizado y centrado en el cliente. Su...
Díaz - Saavedra & Yánez Abogados
Las Palmas de Gran Canaria, España

Fundado en 1925
5 personas en su equipo
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Díaz - Saavedra & Y¡ánez Abogados is a landmark law firm based in Las Palmas de Gran Canaria, Spain, with a broad practice that spans civil, labor, commercial, insolvency, real estate and private client matters. Established in 1925, the firm combines deep local knowledge with practical guidance...

Fundado en 1950
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Asesoría Pereña, ubicada en Salamanca, España, ofrece servicios integrales en consultoría laboral, derecho del trabajo y asesoramiento fiscal. Con más de 60 años de experiencia, la firma brinda orientación experta en relaciones laborales, incluyendo inscripciones urgentes de trabajadores,...
Gestoría Lafisconta
Salamanca, España

Fundado en 1986
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Gestoría Lafisconta es un prestigioso despacho jurídico en España, que ofrece servicios integrales de asesoramiento legal y consultoría en diversos ámbitos. Las áreas de especialización del bufete incluyen derecho de familia, derecho laboral, consultoría en gestión empresarial y servicios...
Daemi Zabalza & Asociados
Marbella, España

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Daemi Zabalza & Asociados es un despacho de abogados con sede en Marbella reconocido por su trabajo especializado en derecho migratorio y laboral, respaldado por servicios complementarios de asesoramiento fiscal, contable y administrativo bajo un mismo techo. El equipo asiste a una amplia base de...
Abogado Miguel Dominguez
Adeje, España

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El abogado Miguel Domínguez, ubicado en Adeje, Santa Cruz de Tenerife, ofrece servicios jurídicos integrales en varias áreas de práctica, incluyendo derecho penal, derecho de familia, derecho laboral, inmigración, seguros, inmobiliario y seguridad social. Con más de 15 años de experiencia,...
Salamanca, España

Fundado en 1983
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Abogados Celler & Solvo, fundado en 1983, es un destacado despacho español con oficinas en Salamanca, Madrid y Peñaranda de Bracamonte. El bufete ofrece servicios jurídicos integrales en diversos ámbitos, como derecho administrativo, derecho civil, justicia penal, divorcios, laboral y derecho...
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1. Sobre el derecho de Denunciante y Qui Tam en Spain

En España no existe un equivalente directo al modelo Qui Tam, propio de otros sistemas jurídicos. No hay una acción privada en la que un denunciante reciba una recompensa monetaria al presentar una demanda en nombre del Estado. La figura del denunciante se vincula principalmente a la protección de quien informa sobre infracciones y a la activación de mecanismos administrativos y penales cuando corresponde.

La vía habitual para denuncias de posibles irregularidades es acudir a las autoridades competentes y a los asesores legales para diseñar una estrategia adecuada. El marco español protege a las personas que denuncian ante autoridades ante posibles represalias, dentro de ciertos límites y procedimientos legales. En la práctica, un asesor legal orientará sobre canales adecuados y seguridad de la información aportada.

“Directive 2019/1937 on the protection of persons who report breaches of Union law.” - Fuente: EUR-Lex

La normativa europea de protección de denunciantes exige que los Estados miembros garanticen canales internos y externos de denuncia y protección frente a represalias. La transposición de esta directiva a España se rige por normativa nacional específica y jurisprudencia aplicable. Consulte fuentes oficiales para ver la versión vigente en su caso.

2. Por qué puede necesitar un abogado

  • Denuncia de fraude público en una contratación o suministro. Puede requerir asesoría para identificar el organismo competente y proteger su identidad.

    Un letrado analizará si existen indicios de irregularidades y cómo documentarlos sin exponer al denunciante a represalias.

  • Fraude fiscal o contable en una empresa privada o pública. Se necesita asesoría para establecer la mejor vía de denuncia y evitar errores procesales.

    Un asesor legal valorará si procede una denuncia ante la Agencia Tributaria o ante la Fiscalía, según el caso.

  • Protección de datos y violaciones de privacidad. Si hay filtraciones o usos indebidos de datos personales, conviene asesoría especializada.

    Un abogado ayudará a identificar la autoridad competente (AEPD o equivalente) y a gestionar el proceso de denuncia.

  • Prácticas anticoncurrentes o abuso de poder por parte de una empresa. Un abogado puede orientar sobre reclamaciones ante la CNMC y recursos legales.

    La intervención legal puede incluir medidas cautelares y la protección de pruebas relevantes.

  • Incumplimiento de normativa laboral o fraude en nóminas. Es útil contar con asesoría para plantear denuncias ante Inspección de Trabajo o Fiscalía.

    El abogado evaluará derechos del denunciante y posibles indemnizaciones por represalias.

  • Recursos y protección de denunciantes en el ámbito público. Un letrado orientará sobre canales internos y externos y su procedencia.

    La asesoría buscará conservar la confidencialidad siempre que sea posible y adecuada.

3. Descripción general de las leyes locales

  • Directiva (UE) 2019/1937 sobre la protección de las personas que denuncien infracciones del derecho de la Unión. Su objetivo es armonizar la protección y los canales de denuncia en la UE.

  • Ley 19/2013, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Regula el acceso a la información y promueve la rendición de cuentas de las administraciones. Vigente desde diciembre de 2013.

  • Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de Derechos Digitales (LOPDGDD). Integra la protección de datos a la normativa española y complementa el RGPD en España. Entrada en vigor en 2018 con posteriores actualizaciones.

“The directive aims to protect persons who report breaches of Union law and to ensure effective protection against retaliation.” - Fuente: European Commission/Whistleblower protection

Estas normas influyen en cómo debe canalizarse una denuncia, qué información proteger y qué derechos tiene el denunciante. En España, la regulación se aplica a contextos laborales, fiscales, de protección de datos y de competencia, entre otros. Para casos específicos, es crucial consultar la normativa vigente y una asesoría especializada.

4. Preguntas frecuentes

Qué es exactamente un denunciante y qué protección ofrece?

Un denunciante informa sobre infracciones o irregularidades. La protección busca evitar represalias laborales, profesionales o administrativas, conforme a la normativa vigente.

Cómo debo presentar una denuncia ante la Fiscalía por fraude público?

Debe identificarse la competencia adecuada y adjuntar pruebas. Un abogado puede ayudar a preparar el escrito y a salvaguardar su identidad.

Cuándo es recomendable contratar a un abogado de Denunciante y Qui Tam en España?

Cuando existen riesgos de represalia, duda sobre la vía adecuada, o necesidad de valorar posibles indemnizaciones. La asesoría reduce errores procesales.

Dónde se deben reportar infracciones de protección de datos graves?

Ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) o la autoridad competente en el ámbito, con documentación clara y cronológica de hechos.

Por qué algunas denuncias requieren canales internos primero?

La Directiva 2019/1937 impulsa canales internos para resolver infracciones antes de la denuncia externa. Esto protege al denunciado y facilita la resolución.

Puede una denuncia ser anónima y qué implica?

La posibilidad de anonimato varía por jurisdicción y canal. En general, la protección puede reducirse en procesos penales o administrativos complejos.

Debería conservar toda la evidencia que tenga?

Sí. Mantenga copias de documentos, fechas, comunicaciones y testigos. Esto facilita la verificación de hechos y evita dilaciones.

Es posible recibir una compensación por daños si la denuncia ayuda a la Administración?

En España el modelo Qui Tam no establece recompensas directas. La compensación, si existiera, dependería de vías civiles o administrativas específicas y del marco regulatorio aplicable.

Es necesario revelar mi identidad durante el proceso?

La identidad puede ser necesaria para ciertas diligencias; un abogado puede gestionar solicitando confidencialidad y protección de datos siempre que sea posible.

¿Cuál es la diferencia entre denuncia interna y externa?

La denuncia interna se realiza dentro de la organización; la externa ante autoridades garantiza investigación por terceros. Ambas vías tienen riesgos y beneficios distintos.

¿Qué pasa si la denuncia es rechazada o no avanza?

Puede haber recursos o reconsideración ante la misma autoridad o ante jurisdicción competente. Un letrado valorará opciones adecuadas.

¿Cuánto tiempo pueden durar los plazos de una denuncia en España?

Los plazos varían según la autoridad y el tipo de infracción. En general, la respuesta puede tardar semanas o meses, con posibles prórrogas.

5. Recursos adicionales

  • Transparencia.gob.es Portal oficial de la Administración para la transparencia y la información pública. Sirve como canal de denuncia en ciertos ámbitos y para consultar normativa de acceso a la información.

    Enlace: transparencia.gob.es

  • Ministerio de Justicia Portal oficial con guías y trámites relacionados con la justicia y denuncias en diferentes ámbitos. Orienta sobre canales y procedimientos.

    Enlace: mjusticia.gob.es

  • Directiva Europea sobre protección de denunciantes Información oficial de la UE sobre la directiva y sus objetivos de protección y canales.\n

    Enlace: eur-lex.europa.eu

6. Próximos pasos

  1. Determina la jurisdicción competente y el tipo de denuncia que corresponde (fiscal, administrativo, laboral, de datos, etc.).
  2. Reúne y organiza la evidencia relevante: documentos, fechas, comunicaciones y testigos. Estima un periodo de 1-2 semanas para la recopilación.
  3. Consulta con un asesor legal especializado en denuncias y cumplimiento para evaluar la viabilidad y la protección del denunciante.
  4. Identifica el canal adecuado para la denuncia ( Fiscalía, AEPD, CNMC, Guardia Civil, Inspección de Trabajo, etc.).
  5. Elabora junto con el abogado un borrador de denuncia y un plan de protección de identidad, si aplica.
  6. Presenta la denuncia ante la autoridad correspondiente y solicita confidencialidad y protección de datos.
  7. Solicita actualizaciones periódicas y acuerda un calendario de revisiones con tu abogado.

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