Meilleurs avocats en Droit collaboratif à Prince Albert

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Guide gratuit pour choisir un avocat en droit de la famille

Arnot Heffernan Slobodian Law Office
Prince Albert, Canada

Fondé en 2002
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Le cabinet Arnot Heffernan Slobodian Law Office, situé à Prince Albert, en Saskatchewan, offre des services juridiques complets aux particuliers, aux entreprises et aux organisations. L’équipe du cabinet composée d’avocats plaidants, d’avocats-conseils, de médiateurs et d’avocats...
Bendig & Klassen Law Office
Prince Albert, Canada

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Le cabinet Bendig & Klassen Law Office, situé à Prince Albert, en Saskatchewan, est un cabinet d’avocats multiservices hautement respecté, réputé pour son engagement envers l’excellence, le service et la valeur ajoutée. Le cabinet propose une gamme complète de services juridiques,...
Prince Albert, Canada

Fondé en 2015
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Fondé en 2015, le cabinet Lavoie Stonechild Law Office sert Prince Albert et les régions environnantes avec une gamme complète de services juridiques. Le cabinet est spécialisé dans plusieurs disciplines, notamment le contentieux civil, le droit des affaires et des sociétés, le droit...
VU DANS

1. À propos du droit de Droit collaboratif à Prince Albert, Canada

Le droit collaboratif, ou collaborative law, est une approche non contentieuse pour résoudre les conflits familiaux. À Prince Albert, il permet aux parties de négocier des accords sur le divorce, la garde des enfants et les pensions avec l’aide d’avocats spécialisés et de professionnels dédiés. L’objectif est d’obtenir des accords durables sans passer par le tribunal.

Dans cette démarche, les avocats signent un engagement et les parties s’efforcent de communiquer de bonne foi, de manière transparente et collaborative. Si l’accord échoue et que l’un des clients décide d’aller en justice, les avocats impliqués ne peuvent plus représenter ce client dans la même affaire. Cette séparation prévient les conflits d’intérêts et favorise des solutions personnalisées.

2. Pourquoi vous pourriez avoir besoin d'un avocat

Voici des scénarios concrets à Prince Albert où le droit collaboratif peut être utile pour éviter le contentieux. Un couple rural souhaite partager équitablement une ferme familiale et les actifs non agricoles sans détruire leur relation professionnelle et familiale.

Une famille avec des enfants nécessiteux d’un accord clair sur la garde et le droit de visite, afin d’assurer une transition stable et prévisible après le divorce. Le couple détient une entreprise locale et des actifs divers; ils recherchent une répartition qui protège l’entreprise et les ménages.

Vous avez des dettes, une résidence et des biens à répartir, y compris des biens communs et des biens personnels; le droit collaboratif peut aider à prioriser les besoins des enfants et à éviter les conséquences fiscales lourdes d’un litige. Enfin, vous visez des accords écrits et vérifiables pour éviter les incertitudes futures et les appeals.

3. Aperçu des lois locales

À Prince Albert, le cadre du droit collaboratif s’appuie sur les lois provinciales de la Saskatchewan relatives au droit familial et à la gestion des conflits. Les règles de procédure et les mécanismes de médiation évoluent par les amendements législatifs et les décisions des tribunaux provinciaux.

Lois pertinentes par nom regroupant les aspects familiaux et procéduraux incluent la Loi sur le droit familial (Saskatchewan) et les textes touchant la pension alimentaire et l’administration successorale. Pour chaque texte, vérifiez le contenu officiel pour les dates d’entrée en vigueur et les amendements récents.

Les professionnels du droit collaboratif à Prince Albert s’appuient aussi sur des lignes directrices régissant la conduite éthique et les méthodes alternatives de résolution des conflits. Ces cadres juridiques encouragent la coopération et la transparence tout en protégeant les droits des enfants et des conjoints.

4. Questions fréquemment posées

Quoi est le droit collaboratif et comment cela fonctionne-t-il ici ?

Quoi est une méthode de résolution amiable impliquant avocats et professionnels, qui privilégie l’accord sans litige. Comment cela se déroule-t-il à Prince Albert et quelles étapes sont prévues ?

Comment trouver un avocat pratiquant le droit collaboratif sur place ?

Comment vérifier l’expérience et la spécialisation des juristes à Prince Albert ? Où se renseigner et quels critères évaluer ?

Quand est-ce qu’il faut envisager le droit collaboratif plutôt que le litige ?

Quand les parties souhaitent préserver des relations, éviter les coûts élevés et accélérer le processus, le droit collaboratif peut être adapté. Quand faut-il éviter cette voie ?

Où puis-je trouver des ressources locales fiables sur le droit collaboratif ?

Où trouver des guides ou des associations professionnelles à Prince Albert ou en Saskatchewan pour le droit collaboratif ?

Pourquoi devrais-je privilégier le droit collaboratif pour la garde d’enfants ?

Pourquoi cette approche peut-elle favoriser le mieux-être des enfants et réduire les tensions entre les parents ?

Peut-on changer de voie et aller au tribunal en cours de procédure ?

Peut-on quitter le processus collaboratif et poursuivre une action en justice si nécessaire ? Quelles sont les conséquences ?

Devrait-on signer un accord de confidentialité dans le cadre collaboratif ?

Devrait-on inclure des clauses de confidentialité et quelle en est l’importance dans le cadre provincial ?

Est-ce que le droit collaboratif peut aider pour une garde partagée à Saskatchewan ?

Est-ce que la garde partagée peut être traitée efficacement via le droit collaboratif et quels éléments doivent être couverts ?

Qu'est-ce que l'accord de règlement dans le cadre collaboratif ?

Comment l’accord final est-il rédigé, vérifié et intégré à la situation familiale et financière ?

Comment évaluer les coûts totaux d’une démarche collaborative ?

Quels postes de coût faut-il anticiper et comment les comparer avec une procédure judiciaire traditionnelle ?

Ai-je besoin d’un avocat pour toute la procédure ?

Est-ce nécessaire d’avoir un avocat dès le départ, ou peut-on commencer avec un conseiller juridique non avocat ?

Quelle est la différence entre le droit collaboratif et la médiation familiale ?

En quoi la médiation diffère-t-elle du cadre collaboratif et quel choix convient le mieux à votre situation ?

5. Ressources supplémentaires

  • Canadian Bar Association (CBA) - Ressources et orientation pour le droit collaboratif et les pratiques juridiques professionnelles au Canada. cba.org
  • Law Society of Saskatchewan - Organisme de réglementation des juristes dans la province; informations sur l’éthique et les pratiques professionnelles, y compris l’ADR. lawsociety.sk.ca
  • International Academy of Collaborative Professionals (IACP) - Organisation mondiale de référence en droit collaboratif et ressources associées. collaborativepractice.com
Le droit collaboratif est une méthode volontaire pour résoudre les différends familiaux hors du système judiciaire, privilégiant la coopération et des solutions mutuellement acceptables.
Source: Canadian Bar Association, cba.org
La pratique collaborative vise à préserver les relations et à produire des accords clairs, substantiels et respectueux, avec la participation des professionnels compétents.
Source: International Academy of Collaborative Professionals, collaborativepractice.com

6. Prochaines étapes

  1. Clarifiez vos objectifs: ce que vous voulez obtenir en matière de garde, d’actifs et de paiements. Durée estimée: 2-4 jours.
  2. Recherchez des avocats et des conseillers juridiques pratiquant le droit collaboratif à Prince Albert et dans la Saskatchewan; établissez une liste courte. Durée estimée: 1-2 semaines.
  3. Planifiez des consultations initiales pour évaluer l’adéquation et obtenir des propositions écrites. Durée estimée: 1-2 semaines.
  4. Vérifiez les honoraires, les frais et les échéanciers; demandez des estimations détaillées et un calendrier prévisionnel. Durée estimée: 3-7 jours.
  5. Préparez les documents essentiels: états financiers, actes de propriété, dettes et documents relatifs aux enfants. Durée estimée: 1-2 semaines.
  6. Engagez l’équipe collaborative et lancez les séances de négociation; établissez un calendrier des réunions et des points à aborder. Durée estimée: 4-8 semaines selon la complexité.
  7. Rédigez et validez l’accord final avec l’aide de tous les professionnels impliqués; signez les accords et organisez les étapes postérieures. Durée estimée: 2-6 semaines.

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