Meilleurs avocats en Accident de construction à Londres
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Liste des meilleurs avocats à Londres, Canada
1. À propos du droit de Accident de construction à London, Canada
À London, Ontario, les accidents sur les chantiers relèvent du droit du travail et du droit civil. La sécurité au travail est régie par des obligations strictes pour les employeurs, les travailleurs et les autres intervenants sur le site. En cas d’accident, deux voies s’ouvrent souvent: les prestations de la Workers’ Safety and Insurance Board (WSIB) et les recours civils contre des tiers potentiellement responsables.
Les résidents de London peuvent être confrontés à des questions sur les droits, les prestations et les responsabilités après un accident de construction. Une approche coordonnée entre les prestations WSIB et les actions civiles peut maximiser les indemnités et la sécurité juridique. Comprendre comment ces mécanismes interagissent aide à prendre des décisions éclairées rapidement.
2. Pourquoi vous pourriez avoir besoin d'un avocat
Plusieurs situations concrètes à London nécessitent l’accompagnement d’un conseiller juridique spécialisé en accidents de construction.
- Votre employeur conteste votre éligibilité à la WSIB ou conteste le montant des prestations après une blessure sur le chantier.
- Un sous-traitant est responsable d’un accident grave et vous souhaitez engager une action en responsabilité civile contre l’entreprise ayant causé le dommage.
- Vous êtes blessé en tant que piéton ou visiteur sur un site contrôlé par un promoteur, et vous devez déterminer qui peut être tenu responsable.
- Vous soupçonnez des pratiques hasardeuses sur le chantier (manutention des charges, absence de protections) et vous voulez signaler ces risques tout en protégeant vos droits.
- Un proche est décédé dans un accident de construction et vous envisagez une action en responsabilité civile, en complément des prestations WSIB.
- Votre réclamation WSIB est refusée ou réduite et vous souhaitez contester la décision ou demander une réévaluation.
3. Aperçu des lois locales
Les mécanismes clés régissant les accidents de construction en Ontario incluent la sécurité au travail, les prestations d’assurance et les paiements sur les projets de construction.
Loi sur la santé et la sécurité au travail (OHSA) - R.S.O. 1990, c. O.1. Cette loi impose des obligations de sécurité aux employeurs, travailleurs et autres sur les lieux de travail. Elle vise à prévenir les blessures et les maladies liées au travail.
Workplace Safety and Insurance Act (WSIA) - S.O. 1997, c. 16. Ce cadre régit les prestations d’assurance pour les travailleurs blessés et les droits de recours après accident, avec une gestion par la WSIB.
Construction Act (anciennement lien de construction et paiements sur les projets) - 2017, c. 23, et textes d’application. Cette loi encadre les paiements, les réclamations et les mécanismes de résolution sur les chantiers de construction.
Limitation Act - 2002, c. 24, Sched. B. Cette loi fixe les délais pour intenter des actions en justice civiles, y compris les réclamations liées à des blessures et à la négligence.
“The Occupational Health and Safety Act imposes duties on employers, workers and others to protect the safety of workers on the job.”
“The Workplace Safety and Insurance Act provides a system of accident insurance for workers, and related rights and obligations.”
“Construction Act governs payments, liens, and dispute resolution for construction projects.”
Pour les résidents de London, ces textes signifient que vous pouvez avoir droit à des prestations si vous êtes blessé au travail et que vous pouvez aussi poursuivre des tiers responsables en parallèle, selon les circonstances.
4. Questions fréquemment posées
FAQ contextuelles
- Quoi exactement couvre l’OHSA sur un chantier à London?
- Comment puis-je démarrer une réclamation WSIB après une blessure?
- Quand puis-je engager une action civile contre un tiers?
- Où puis-je déposer une plainte si j’observe des risques récurrents sur le chantier?
- Pourquoi la différence entre WSIB et une poursuite civile est-elle importante?
- Peut-on être licencié pour avoir signalé un risque sur le chantier?
- Devrais-je signer un formulaire avant d’être conseillé par un avocat?
- Est-ce que les prestations WSIB couvrent les soins à long terme?
- Comment savoir si un sous-traitant est responsable de mon accident?
- Quelle est la différence entre une réclamation de type « droit du travail » et « droit civil »?
- Ai-je besoin d’un avocat pour une réclamation moyenne en dommages?
- Comment se préparer pour une consultation avec un juriste spécialisé?
5. Ressources supplémentaires
Utilisez ces ressources pour comprendre vos droits et trouver de l’aide juridique spécialisée.
- Canadian Bar Association (CBA) - https://www.cba.org - Fédération nationale des avocats et ressources générales sur les litiges civils et les droits des travailleurs.
- Ontario Bar Association (OBA) - https://www.oba.org - Répertoire d’avocats et guides pratiques pour les litiges en droit du travail et droit civil.
- CanLII - https://www.canlii.org - Accès gratuit aux lois et décisions canadiens, y compris OHSA, WSIA et Construction Act.
Les sources ci-dessus fournissent des textes de loi et des ressources utiles pour comprendre vos droits et les procédures à London. Utilisez-les comme point de départ pour identifier les lois pertinentes et les avocats spécialisés dans les accidents de construction.
6. Prochaines étapes
- Clarifiez vos objectifs et votre budget pour le recours juridique, puis notez les délais qui vous conviennent.
- Rassemblez les documents essentiels: rapports d’accident, certificats médicaux, communications WSIB, contrats et détails des intervenants sur le chantier.
- Recherchez des avocats spécialisés en accidents de construction via CanLII et les annuaires juridiques professionnels locaux.
- Contactez 3 à 5 cabinets pour une consultation initiale et demandez une estimation des honoraires et des coûts potentiels.
- Préparez une liste de questions spécifiques sur le processus, les délais et les chances de réussite.
- Après les rendez-vous, comparez les propositions et choisissez un juriste ou conseiller juridique avec une spécialisation confirmée.
- Signature d’un mandat et mise en place d’un calendrier actionnel pour déposer les réclamations et, le cas échéant, lancer des démarches civiles.
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