Meilleurs avocats en Gouvernance d'entreprise à Burnaby

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À propos de nousHenderson and Lee Law Corporation, fondée en 2011 par Daniel Henderson et Cameron Lee, possède une histoire distinguée d’expertise juridique, les deux associés exerçant le droit depuis 1989. Initialement cabinet boutique spécialisé en contentieux civil et en défense...

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North Road Law est spécialisé en droit immobilier, en affaires et en droit des sociétés à Burnaby, en Colombie-Britannique. Le cabinet représente des acheteurs et vendeurs de logements, prêteurs et emprunteurs dans les transactions immobilières résidentielles et commerciales et assiste les...
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1. À propos du droit de Gouvernance d'entreprise à Burnaby, Canada

Le droit de Gouvernance d'entreprise à Burnaby s'appuie sur les lois provinciales et fédérales qui organisent le rôle des conseils d'administration, la gestion des dirigeants et les droits des actionnaires. Il couvre les obligations fiduciaires, la transparence financière et les règles sur les conflits d'intérêts. Les entreprises à Burnaby doivent aussi se conformer aux exigences locales de tenue de registres et de rapports annuels.

Les principes-clés de gouvernance incluent la supervision efficace, la clarté des pouvoirs entre conseil et direction, et la prévention des abus de pouvoir. Le cadre juridique local encourage la responsabilité, la diligence et l’intégrité dans la gestion des affaires. Pour Burnaby, cela implique une interaction entre le droit provincial britannique-colombie et les règles fédérales lorsque l’entreprise est fédérale.

Selon la Canada Business Corporations Act, les administrateurs et les dirigeants doivent agir honnêtement et de bonne foi dans l'intérêt supérieur de la société.
Source: Canada Business Corporations Act, laws-lois.justice.gc.ca
Les Principes de gouvernance d'entreprise de l'OCDE indiquent que le conseil doit fixer les objectifs stratégiques, surveiller la performance et assurer la responsabilité.
Source: OECD.org

2. Pourquoi vous pourriez avoir besoin d'un avocat

Vous pourriez avoir besoin d'un juriste spécialisé lorsque vous créez une société à Burnaby et que vous devez structurer le conseil d'administration et les droits des actionnaires. Un avocat peut préparer les résolutions, les mandats des administrateurs et les accords entre actionnaires selon la BCBCA de la Colombie-Britannique.

Si un conflit d'intérêts survient, vous aurez besoin d'un conseiller juridique pour évaluer les obligations de divulgation et éviter les litiges éventuels. Cela comprend les situations où un administrateur siège sur plusieurs conseils ou gère des activités concurrentes.

Pour les fusions, acquisitions ou restructurations à Burnaby, un juriste peut conduire la due diligence, conseiller sur les clauses d'exclusion et préparer les documents de transaction conformes à la BCBCA et à la loi fédérale si nécessaire.

La tenue de registres, de procès-verbaux et d’assemblées annuelles est souvent mal gérée dans les PME de Burnaby. Un avocat peut établir un calendrier de conformité et automatiser les procédures de vérification.

Enfin, si votre entreprise est publique ou fait appel à des investisseurs, vous aurez besoin d'un conseil sur les obligations de divulgation et les règles de valeurs mobilières applicables dans la province et au niveau fédéral.

3. Aperçu des lois locales

La principale base juridique est la British Columbia Business Corporations Act (BCBCA). Elle régit les pouvoirs du conseil, les résolutions et les droits des actionnaires. Elle précise notamment les règles relatives à l’élection des administrateurs, à la tenue des réunions et à la tenue des registres sociaux.

Pour les sociétés fédérales implantées à Burnaby, la Canada Business Corporations Act (CBCA) s’applique. Elle offre un cadre uniforme pour les sociétés actives dans plusieurs provinces et territoires. Les règles sur la gestion des conflits d’intérêts et la responsabilité fiduciaire figurent parmi les exigences centrales.

Les sociétés cotées ou qui relèvent des obligations de valeurs mobilières en Colombie‑Britannique doivent aussi se conformer à la BC Securities Act et au cadre de régulation prudentiel. Cela renforce les obligations de divulgation et la surveillance des pratiques de gouvernance.

Points pratiques pour Burnaby: vous devez prévoir des registres à jour des actionnaires, des procès-verbaux et des rapports financiers annuels, ainsi que des codes de conduite et politiques de conformité adaptées à la taille et au secteur de votre entreprise.

La BCBCA exige que le conseil supervise la gestion et veille à la conformité administrative, y compris les registres et les procès-verbaux.
Source: BC Laws et guides d’application (BCBCA)

4. Questions fréquemment posées

Quoi est-ce que la BCBCA régit exactement ?

Quels éléments la BCBCA couvre-t-elle pour les conseils d’administration et les actionnaires?

Comment puis-je vérifier les conflits d’intérêts d’un administrateur à Burnaby?

Quelles dispositions dois-je respecter pour divulguer les conflits et éviter les litiges?

Quand dois-je tenir une assemblée générale annuelle dans une société locale?

Quelles sont les étapes et les délais pour convocation et tenue de l’assemblée?

Où puis-je déposer les registres et les résolutions?

Quelles sont les exigences de conservation des documents et où les déposer?

Pourquoi devrais-je adopter un code de conduite et une politique de divulgation?

Quels avantages pratiques ces politiques apportent-elles à Burnaby?

Peut-on créer des comités (audit, rémunération) dans une PME de Burnaby?

Quelles règles s’appliquent à la création et au fonctionnement des comités?

Est-ce que les coûts juridiques varient selon la complexité du dossier?

Quelles fourchettes de tarifs pratiques pour une consultation initiale et des services continus?

Comment comparer des avocats spécialisés en gouvernance d’entreprise à Burnaby?

Quels critères d’évaluation privilégier: expérience locale, références et résultats.

Quand dois-je impliquer un avocat fédéral vs provincial?

Quels scénarios déterminent l’application du CBCA ou du BCBCA?

Quelle est la différence entre un juriste d’entreprise et un avocat spécialiste en litige?

Quelles prestations chaque professionnel peut-il offrir dans le cadre de la gouvernance?

Comment établir un calendrier de conformité et de révision des politiques?

Quelles étapes pratiques pour maintenir les politiques à jour annuellement?

5. Ressources supplémentaires

Canada Business Corporations Act - page officielle du cadre fédéral pour les sociétés par actions, utile pour les entreprises actives à Burnaby.

Sociétés et registre des sociétés - Régime provincial de la Colombie-Britannique; informations sur l’inscription et les dossiers à jour.

OCDE - Principes de la gouvernance d’entreprise, utile pour comprendre les bonnes pratiques applicables à toutes les juridictions, y compris Burnaby.

« The board should set strategic aims and monitor performance to ensure accountability and long-term value creation. »
Source: OECD.org
« Directors must act in good faith with a view to the best interests of the corporation. »
Source: Canada Business Corporations Act, laws-lois.justice.gc.ca

6. Prochaines étapes

  1. Définissez vos besoins et votre juridiction. Clarifiez si votre société est provinciale (BCBCA) ou fédérale (CBCA) et le niveau de gouvernance nécessaire.
  2. Recherchez des avocats à Burnaby spécialisés en gouvernance d’entreprise. Utilisez des cabinets locaux et des références professionnelles pour identifier 3 à 5 candidats.
  3. Vérifiez l’expérience pertinente et demandez des exemples de dossiers similaires. Demandez des références et des opinions écrites sur les besoins spécifiques de votre société.
  4. Planifiez des entretiens pour évaluer l’approche et les honoraires. Demandez une estimation approximative et un mode de facturation (forfait vs taux horaire).
  5. Obtenez et examinez une lettre de mandat et un engagement. Détaillez le périmètre, le calendrier et le coût total probable.
  6. Envoyez les documents prévisionnels et organisez une première consultation. Préparez les statuts, les résolutions et les politiques existantes à partager.
  7. Établissez un plan de travail et démarrez l’engagement. Définissez les livrables, les délais et les points de contrôle.

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