Meilleurs avocats en Gouvernance d'entreprise à Dakar

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Dakar, Sénégal

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EURAF, officiellement connue sous le nom d’Eurafricaine de Conseil et de Formation (Euraf C&F), est un cabinet d’avocats réputé basé à Dakar, Sénégal, spécialisé dans les services de conseil juridique et fiscal. Le cabinet propose des solutions complètes adaptées aux besoins variés...
Global Esquire Law Firm
Dakar, Sénégal

15 personnes dans l'équipe
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Global Esquire Law Firm conseille les particuliers et les entreprises confrontés à des problématiques transfrontalières entre les États-Unis, l’Europe et l’Afrique subsaharienne, avec une présence établie à Dakar, Sénégal. Le cabinet se concentre sur l’immigration internationale, la...
Finlex
Dakar, Sénégal

Fondé en 2022
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Basé à Dakar, Finlex se concentre sur le droit des affaires pour les entreprises opérant au Sénégal et dans toute la région OHADA. Fondé en 2022, le cabinet accompagne des clients corporate dans des secteurs tels que la fintech, les télécommunications, les services financiers,...

Fondé en 1983
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Etude Guédel Ndiaye & Associés est un cabinet d’avocats de renom basé à Dakar, Sénégal, avec un héritage s’étendant sur plus de trois décennies. Fondé en 1974 par Me Valdiodio Ndiaye et ensuite dirigé par son fils, Me Guédel Ndiaye, le cabinet s’est développé en une équipe de...
VU DANS

1. À propos du droit de Gouvernance d'entreprise à Dakar, Sénégal

La gouvernance d'entreprise concerne la manière dont une société est dirigée et contrôlée. Elle porte sur les rôles du conseil d'administration, la protection des actionnaires et la transparence des décisions stratégiques. Au Sénégal, le cadre juridique s’organise autour des textes OHADA et des lois sénégalaises d’application locale.

Dans le contexte dakarois, les entreprises doivent respecter les obligations relatives à la tenue des assemblées, le dépôt des comptes, et la publication des informations importantes. Le droit des sociétés assigne des devoirs clairs aux dirigeants: agir avec diligence, loyauté et dans l’intérêt de l’entreprise et de ses parties prenantes. Les mécanismes de contrôle interne et d’audit renforcent la crédibilité financière des sociétés.

Les évolutions récentes visent à améliorer la transparence et l’accès au financement pour les entreprises dakaroises. Elles renforcent aussi la protection des minoritaires et précisent les pouvoirs et limites des administrateurs. Pour un dirigeant ou un investisseur, comprendre ces règles est essentiel pour limiter les litiges et optimiser la gouvernance.

« Les actes uniformes OHADA visent à harmoniser le droit des affaires dans les pays partenaires, facilitant ainsi l’investissement et le commerce transfrontalier. »

OHADA.org

« Une bonne gouvernance d’entreprise, avec des conseils efficaces et des contrôles internes robustes, est associée à une meilleure performance financière et à un accès plus facile au financement. »

World Bank - Corporate governance resources

2. Pourquoi vous pourriez avoir besoin d'un avocat

  • Création d'une société à Dakar avec rédaction des statuts conformes aux exigences OHADA et à votre modèle d'affaires. Un juriste vous aide à structurer le capital, les droits des actionnaires et les mécanismes de vote.

  • Restructuration ou réorganisation d'un groupe local, y compris fusion et scission. Vous aurez besoin d'un conseiller pour la due diligence et la conformité réglementaire.

  • Constitution d'un conseil d'administration efficace et définition de politiques de gouvernance (indépendance des administrateurs, comités et contrôles internes). Un avocat peut proposer des chartes et des procédures réelles.

  • Litiges entre actionnaires ou conflit d'intérêts. Un juriste peut proposer des mécanismes de résolution et des stratégies de préservation des droits minoritaires.

  • Audit et reporting financier pour se conformer à l'obligation d'information financière et à la publication des comptes annuels. Un conseil juridique peut superviser les procédures et les délais.

  • Préparation d'un processus de due diligence dans le cadre d'un financement bancaire ou d'une acquisition. L’avocat vérifie les cas de responsabilité et les garanties demandées.

3. Aperçu des lois locales

  • Acte uniforme OHADA relatif au droit des sociétés commerciales et du groupement d'intérêt économique (AUSCGIE) - texte OHADA applicable dans tout l’espace OHADA, y compris le Sénégal. Il encadre les formes sociétaires, les organes de gouvernance et la responsabilité des dirigeants. Entrée en vigueur dans l’espace OHADA et transposition sénégalaise à partir de la fin des années 1990, avec des révisions majeures au cours des années 2010 et 2020.
  • Acte uniforme OHADA relatif au droit comptable et à l'information financière (AUSC) - cadre comptable harmonisé et exigences d'information financière pour les sociétés. Il précise les règles de tenue de comptabilité, les contrôles internes et les obligations de publication. Implémentation progressive dans les États membres depuis les années 1990 et mises à jour récentes pour renforcer la fiabilité des informations financières.
  • Dispositions sénégalaises d'application et décrets d'OHADA - décrets et mesures d'application pris par le gouvernement sénégalais pour transposer les actes uniformes OHADA. Ces textes précisent les modalités pratiques dans les tribunaux et les registres locaux. Les décrets d’application complètent les actes uniformes et adaptent les procédures locales.

« OHADA rassemble les règles comptables et de gouvernance afin d’harmoniser les pratiques des sociétés dans 17 pays africains. »

OHADA.org

4. Questions fréquemment posées

Quoi est-ce que l'acte uniforme AUSCGIE couvre exactement ?

Il organise les formes sociétaires, les organes de direction et les droits des actionnaires dans les sociétés commerciales et les groupements d'intérêt économique. Il précise aussi les règles de dissolution et de liquidation.

Comment se déroule l'obligation d'auditer les comptes au Sénégal ?

Les sociétés soumises à l'audit doivent respecter les normes comptables et publier les états financiers annuels. L'auditeur indépendant vérifie les comptes et rédige un rapport.

Quand faut-il convoquer l'assemblée générale annuelle ?

Dans la plupart des formes sociétaires, l'assemblée générale doit être convoquée au moins une fois par an et les comptes doivent être déposés dans les délais légaux.

Où puis-je trouver les textes OHADA et leur application au Sénégal ?

Les textes OHADA et leurs commentaires sont accessibles via OHADA.org, qui propose les actes uniformes et les fiches explicatives.

Pourquoi les administrateurs doivent-ils être indépendants ?

L'indépendance réduit les conflits d'intérêts et améliore la surveillance du management. Cela renforce la confiance des actionnaires et des partenaires financiers.

Peut-on modifier les statuts d'une société après sa création ?

Oui, mais les statuts ne peuvent être modifiés sans respecter les procédures prévues par AUSCGIE et, éventuellement, l'accord des actionnaires et les formalités d'enregistrement.

Devrait-on prévoir un Comité d'Audit et de Gouvernance ?

Oui, c'est une pratique recommandée pour améliorer le contrôle interne, l'information financière et la gestion des risques.

Est-ce que les règles varient selon la forme sociétaire (SA, SARL, etc.) ?

Oui, les obligations diffèrent selon la forme sociale: certaines règles s'appliquant différemment aux sociétés anonymes et aux sociétés à responsabilité limitée.

Comment se préparent les documents à déposer lors d'une levée de fonds ?

Préparez les états financiers audités, un rapport de gouvernance, le livrable de conformité et les clauses internes de contrôle, puis présentez-les au prêteur ou à l’investisseur.

Quelles sont les conséquences d'un manquement aux obligations de gouvernance ?

Les conséquences peuvent inclure des sanctions administratives, des actions civiles entre actionnaires ou des coûts juridiques pour rectifier les manquements.

Comment différencier un avocat général et un spécialiste en gouvernance d'entreprise ?

Un spécialiste maîtrise les textes OHADA, les règles de gouvernance et les processus d'assemblée et de reporting. Demandez des cas clients et des références sectorielles.

Quelles évolutions récentes influencent Dakar et le Sénégal en matière de gouvernance ?

Les évolutions portent sur des exigences accrues de transparence, des mécanismes de responsabilité des administrateurs et des pratiques de diligence renforcées pour l’accès au financement.

5. Ressources supplémentaires

  • OHADA - Portail officiel des actes uniformes et de l'harmonisation du droit des affaires dans les États membres. Fonction: fournir les textes et les guides pratiques.
  • World Bank - Indicateurs de gouvernance et ressources pour les réformes d'entreprise. Fonction: données et analyses pour améliorer la performance et l'accès au financement.
  • IFC - Programmes et recommandations en gouvernance d'entreprise et financement des entreprises. Fonction: assistance technique, cadres et outils opérationnels.

« OHADA.org offre les textes uniformes et les explications pratiques pour comprendre les obligations des sociétés dans les pays membres. »

OHADA.org

« Les ressources World Bank et IFC aident à évaluer les risques et à structurer la gouvernance pour attirer des investissements. »

World Bank - worldbank.org

6. Prochaines étapes

  1. Clarifiez vos besoins spécifiques en gouvernance (type de société, niveau de supervision, obligations d'audit). Définissez un budget prévisionnel et une échéance.
  2. Recherchez des avocats ou cabinets à Dakar spécialisés en droit des sociétés et OHADA. Demandez au moins 3 devis et vérifiez les références sectorielles.
  3. Vérifiez l'expérience pratique en gouvernance (comités, rédaction de chartes, litiges entre actionnaires). Demandez des exemples concrets.
  4. Planifiez un premier entretien pour exposer votre modèle d'entreprise et votre échéancier; demandez une proposition écrite avec les honoraires.
  5. Signez un contrat clair définissant le périmètre, la durée, les honoraires et les livrables (statuts, charte de gouvernance, conformité). Fixez des jalons.
  6. Établissez une feuille de route interne et faites intervenir votre juriste pour la mise en œuvre des actions prioritaires (statuts, rapports, tenue des assemblées).

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Chaque profil décrit les domaines d'intervention du cabinet, les avis des clients, les membres de l'équipe et les associés, l'année de création, les langues parlées, les implantations, les coordonnées, la présence sur les réseaux sociaux et les ressources publiées. La plupart des cabinets référencés parlent anglais et maîtrisent les dossiers locaux comme internationaux.

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