Déjà inscrit ? Se connecter
Partagez vos besoins, des cabinets vous contactent.
Gratuit. 2 minutes.
Le droit du travail suisse est principalement fédéral et s’applique en tout temps à Affoltern am Albis comme ailleurs. Le cadre clé repose sur le Code des Obligations (CO) et sur le droit du travail fédéral (ArG/LTV) pour les conditions de travail et les périodes de résiliation. Les principes fondamentaux incluent le caractère librement négocié du contrat et la protection contre les licenciements abusifs.
Un contrat de travail peut être écrit ou oral, mais les preuves et les détails écrits facilitent la preuve des obligations réciproques. En pratique locale, les résidents peuvent s’adresser au RH de l’employeur ou au service régional de placement (RAV/ORP) en cas de perte d’emploi ou de litige. Les litiges peuvent être portés devant les autorités compétentes du canton de Zurich si nécessaire.
Source: Organisation internationale du travail (ILO) - cadre général du droit du travail et des relations professionnelles.
Source: Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) - comparaison des protections de l’emploi et des pratiques de marché du travail.
Cas concrets typiques à Affoltern am Albis qui nécessitent une expertise juridique solide. Ne vous fiez pas à des informations génériques: chaque situation est unique et les détails du contrat comptent.
Les sources légales essentielles couvrent le droit contractuel, les règles de travail et les protections anti‑discrimination. Voici des lois et règlements nommés, avec une indication générale sur les dates et les évolutions. Vérifiez les textes en vigueur au moment de votre procédure, car des révisions peuvent intervenir.
Dates approximatives et évolutions à vérifier localement: le CO et le droit du travail ont été établis il y a plusieurs décennies et ont été révisés à plusieurs reprises; les textes en vigueur aujourd’hui reflètent des ajustements récents et des interpretations cantonales. Pour une situational precision, consultez un juriste à Affoltern am Albis ou le service juridique cantonal.
Source: ILO - cadre général du droit du travail et des conditions d’emploi.
Source: OECD - cadre de protection de l’emploi et pratiques du marché du travail.
Le CO détaille les obligations mutuelles et les conditions de résiliation du contrat de travail. Il précise les droits à l’indemnité et le cadre du préavis.
Comparez le motif, le processus et le préavis avec le CO et les lois anti‑discrimination. Obtenez un avis juridique si le motif semble abusif ou sans fondement.
Votre employeur doit verser le salaire dû et les congés non pris à la fin du contrat selon les règles applicables du CO.
Vous pouvez entamer une démarche auprès des autorités compétentes du canton de Zurich ou envisager une procédure civile si nécessaire.
Un avis précoce aide à évaluer les preuves, les délais et les éventuelles indemnités, et peut éviter des erreurs de procédure coûteuses.
Oui. Un conseiller juridique peut structurer une rupture amiable équilibrée et documenter l’indemnité et les conditions.
Oui, le certificat de travail clair et équitable est utile pour votre prochaine recherche d’emploi et peut décrire vos fonctions et performances.
Des protections existent contre le licenciement pour raisons liées à la grossesse ou à l’alimentation du congé parental; des exceptions peuvent exister mais nécessitent une vérification juridique.
Rassemblez les documents, preuves de travail, contrats, relevés de paie et éventuels échanges écrits avec l’employeur; obtenez un avis juridique pour la procédure adaptée.
Les indemnités dépendent du contexte, des preuves et des recours menés; un avocat peut estimer les chances après examen des faits.
Évaluez les clauses du préavis et les obligations; un juriste peut vous aider à coordonner les dates et éviter d’éventuelles pénalités.
Comparez l’expérience, les honoraires, les délais de réponse et les avis clients; demandez une consultation préliminaire gratuite si possible.
Lawzana vous aide à trouver les meilleurs avocats et cabinets à Affoltern am Albis grâce à une sélection de professionnels qualifiés. Notre plateforme propose des classements et des profils détaillés pour comparer les cabinets selon leurs domaines de pratique , notamment Embauche et licenciement, leur expérience et les avis clients.
Chaque profil décrit les domaines d'intervention du cabinet, les avis des clients, les membres de l'équipe et les associés, l'année de création, les langues parlées, les implantations, les coordonnées, la présence sur les réseaux sociaux et les ressources publiées. La plupart des cabinets référencés parlent anglais et maîtrisent les dossiers locaux comme internationaux.
Obtenez un devis auprès des cabinets les mieux notés à Affoltern am Albis, Suisse — rapidement, en toute sécurité et sans démarches superflues.
Avertissement :
Les informations fournies sur cette page ont une vocation purement informative et ne constituent pas un conseil juridique. Malgré nos efforts pour garantir l'exactitude et la pertinence des contenus, les informations juridiques peuvent évoluer et les interprétations diffèrent. Vous devez toujours consulter un professionnel qualifié pour obtenir un avis adapté à votre situation.
Nous déclinons toute responsabilité pour les actions prises ou non sur la base de ces contenus. Si vous pensez qu'une information est erronée ou obsolète, veuillez contact us afin que nous la vérifiions et la mettions à jour.
