Axiom Lawyers

Nous intervenons en particulier pour les problématiques suivantes :

conseil social

Contrats de travail, avenants, négociation de clauses spécifiques,

Application de la convention collective,

Heures supplémentaires,

Procédures disciplinaires, etc.,

Risques psychosociaux : burn-out, harcèlement moral, etc.

Harcèlement sexuel

Reconnaissance de la rupture en cas de manquements de l’employeur,

Procédures de rupture conventionnelle,

Procédure d’incapacité, licenciement pour motif personnel ou économique,

Négociation de départs,

Demande administrative d’autorisation de licenciement par l’employeur,

Etc.

Contentieux social en défense des salariés

Saisine des juridictions prud’homales et des cours d’appel concernant, par exemple, l’exécution du contrat, une mesure de licenciement, des sanctions disciplinaires, des demandes de reconnaissance et d’indemnisation pour harcèlement moral, etc.,

Tribunal administratif dans le cadre de litiges avec l’administration du travail (autorisation de licenciement)

Que vous soyez une entreprise, un particulier ou une organisation sociale, nous intervenons pour vous conseiller et vous défendre lorsque vous êtes victime d’infractions, notamment :

mise en danger de la vie d’autrui,

non-respect de la réglementation du travail,

harcèlement moral et sexuel,

falsifications et usages de faux,

fausses déclarations à un organisme de protection sociale,

escroquerie,

détournement d’actifs d’entreprise,

travail dissimulé,

infractions pénales concernant les professionnels de santé

Nous vous accompagnons pour :

la rédaction de plaintes pénales,

le suivi et la participation à la procédure d’enquête,

la constitution de partie civile,

l’assistance lors de l’expertise et de la procédure d’indemnisation,

la procédure devant les juridictions correctionnelles, les cours d’appel.