Aperçu
Spécialisée en droit du travail, notre étude accompagne les entreprises et les dirigeants dans leurs problématiques sociales. Qu’il s’agisse de rédiger des contrats, de réorganiser un service ou une société ou de mettre en œuvre une procédure de rupture, nous mettons nos compétences au service de vos projets.
ÉPILOGUE,
cabinet spécialisé en droit du travail à Lyon
Epilogue est un cabinet spécialisé en droit du travail implanté au cœur de Lyon, composé de professionnels à votre écoute, pour vous accompagner et vous conseiller.
À propos de Épilogue Avocats
Fondé en 2000
10 personnes dans l'équipe
Domaines de pratique
Langues parlées
Réseaux sociaux
Gratuit • Anonyme • Avocats Experts
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Domaines de pratique
Emploi et travail
Contentieux et droit du travail
Contestations d’un avertissement ou d’un licenciement, reconnaissance de la rupture judiciaire ou de la résiliation, contentieux liés aux heures supplémentaires, à la rémunération ou aux conditions de travail, mise en œuvre du télétravail, actions en requalification de contrats de longue durée déterminée, litiges électoraux : le droit du travail engendre des contentieux foisonnants, hétérogènes et techniques.
Un cabinet conscient des enjeux professionnels
Ces dernières années, le harcèlement moral ou sexuel - et ses dérivés, en particulier la mauvaise exécution du contrat de travail - sont devenus des sujets majeurs de contentieux devant les juridictions.
Burn-out, malaises, risques psychosociaux, stress au travail, troubles psychologiques induits sont autant d’enjeux qui réclament une réponse appropriée.
Procès et litiges
Médiation, qu’est-ce que c’est ?
La médiation juridique est un processus par lequel un tiers neutre permet aux parties, par des échanges entre elles, de confronter leurs points de vue et de rechercher, avec son aide, une solution au conflit qui les oppose.
En tant qu’elle constitue un processus d’accompagnement structuré, mis en œuvre par des professionnels certifiés, la médiation offre une véritable opportunité aux parties en conflit de devenir actrices de l’élaboration de leurs propres solutions.
Choisir la médiation, c’est devenir actrice de la résolution du conflit et opter pour une solution rapide et économique.
La médiation juridique traite de toutes les difficultés et de toutes les situations contentieuses, dans quelque domaine que ce soit (travail, famille, consommation, voisinage, entreprises, assurances, etc.).
Outre le fait de permettre aux parties d’intervenir directement dans l’élaboration de solutions adaptées et rapides, la médiation présente également l’avantage de mettre un terme au litige à moindre coût.
À l’issue de la première demi-journée pendant laquelle chacune des parties exposera la situation, le médiateur pourra, à défaut de résolution immédiate du conflit, établir la durée prévisible de la médiation et proposer un coût d’intervention.
Si les parties le souhaitent, elles peuvent être accompagnées d’un conseil.
Les modalités d’accompagnement financier et de répartition des frais seront abordées avec les parties au commencement du processus de médiation.