Cashion Legal est un cabinet boutique de droit du travail basé à Calgary qui conseille les employés, les petites entreprises et les entrepreneurs sur les questions liées au milieu de travail. Le cabinet se concentre sur les congédiements injustifiés et constructifs, les négociations de départ, l’examen des contrats de travail, le harcèlement et la discrimination en milieu de travail, les litiges relatifs aux clauses de non-concurrence et les enquêtes en milieu de travail. Ses avocats mobilisent leur expérience en contentieux, médiation et tribunaux pour les différends complexes en droit du travail partout en Alberta.

Le cabinet s’est forgé une réputation de représentation axée sur le client et de résultats pragmatiques. Cashion Legal met en avant des témoignages de clients qui louent sa communication claire, son analyse juridique approfondie et la résolution rapide des questions liées au travail. L’équipe gère à la fois des règlements négociés et des procédures contentieuses, adaptant sa stratégie aux objectifs du client et aux faits de chaque affaire.

Cashion Legal met l’accent sur une approche claire et stratégique du service à la clientèle qui privilégie l’explication des options et les voies pragmatiques à suivre. Le cabinet facture les consultations avec des informations tarifaires transparentes, propose des arrangements discrets de contingence dans des affaires limitées et vise à fournir des conseils empreints de compassion tout en poursuivant des résultats équitables pour toutes les parties impliquées dans les différends en milieu de travail.

À propos de Cashion Legal Employment Lawyers Calgary

5 personnes dans l'équipe


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Domaines de pratique

Emploi et travail

Cashion Legal fournit des conseils spécialisés en droit du travail portant sur les indemnités et les licenciements, la rupture constructive, l’examen des contrats de travail, le harcèlement en milieu de travail, la discrimination et les questions relatives aux droits de la personne, ainsi que les litiges portant sur les clauses de non-concurrence. Le cabinet assiste ses clients dès les premières étapes, dans la négociation de régimes de départ, les lettres de mise en demeure, les plaintes administratives et les litiges de grande envergure, en s’appuyant sur les normes d’emploi spécifiques à l’Alberta et sur la jurisprudence pour évaluer les droits à préavis, les obligations d’atténuation et les recours adaptés aux employés ou aux employeurs.
Droits du travail
Embauche et licenciement
Discrimination au travail
Droit du travail
Pension
Retraite
Harcèlement sexuel
Sécurité sociale
Salaire et horaires
Licenciement abusif
Lanceur d'alerte
Avantages sociaux et rémunération des dirigeants

Procès et litiges

Le cabinet traite des résolutions de conflits découlant de différends en milieu de travail, notamment les lettres de mise en demeure, les négociations de règlement, la médiation, l’arbitrage et les procédures judiciaires. Cashion Legal prépare les plaidoiries, met en avant des stratégies fondées sur des preuves pour les dommages et les réparations, représente les clients devant les tribunaux et en justice, et gère les appels lorsque cela est nécessaire, en mettant l’accent sur la rigueur procédurale et la plaidoirie ciblée afin d’obtenir des règlements exécutoires ou des décisions judiciaires favorables.
[FR] ADR Mediation & Arbitration
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