Key Lawyers

Key Lawyers, basé en France, est spécialisé en droit du travail et intègre celui-ci de manière fluide dans les stratégies économiques des entreprises. Le cabinet propose une gamme complète de services, incluant la gestion des ressources humaines lors de fusions et acquisitions, les relations avec les salariés et le dialogue social, les plans de restructuration, les dispositifs d’épargne salariale et d’actionnariat, la conformité en matière de santé et sécurité, les questions individuelles du droit du travail et la résolution des litiges. Son expertise est particulièrement remarquable pour accompagner les grandes entreprises et les PME, ainsi que les institutions financières et les fonds d’investissement, tout au long du processus transactionnel — depuis la phase de planification initiale jusqu’à l’intégration post-transaction.

Dirigé par Anna-Christina Chaves, Key Lawyers s’est forgé une réputation de conseil juridique clair et réactif, intégrant efficacement les aspects financiers et fiscaux dans ses recommandations. L’équipe démontre sa maîtrise des opérations complexes telles que les rachats avec effet de levier (LBO) et les fusions-acquisitions, tant pour des sociétés cotées que non cotées. Elle a notamment conseillé d’importants clients comme Safran lors de son offre publique d’achat sur Zodiac Aerospace, et a soutenu 3i et Etanco dans la cession du groupe par le fonds d’investissement. Les clients saluent la compréhension approfondie des contextes sectoriels et l’approche proactive du cabinet, en faisant un choix fortement recommandé pour les entreprises internationales recherchant un conseil juridique en France.

Key Lawyers se distingue par son attachement à des valeurs telles que la réactivité, la créativité, la transparence, l’audace et la combativité à l’extérieur, tout en cultivant le respect, la solidarité et la bienveillance en interne. Les compétences multilingues du cabinet en français, anglais, espagnol et portugais, alliées à une ouverture culturelle internationale, lui permettent de traiter efficacement les situations d’emploi transfrontalières et d’accompagner les entreprises étrangères. Son approche met l’accent sur l’écoute et l’innovation, le positionnant comme un conseil créateur de valeur, dévoué à harmoniser les stratégies sociales avec la performance économique.