Key Lawyers, basé en France, est spécialisé en droit du travail, l’intégrant harmonieusement dans les stratégies économiques des entreprises. Le cabinet propose une gamme complète de services, notamment la gestion des ressources humaines lors d’opérations de fusion et acquisition, les relations sociales et la négociation collective, les plans de restructuration, les dispositifs d’épargne et d’actionnariat salariés, la conformité en matière de santé et sécurité, les affaires individuelles du travail et la résolution des litiges. Son expertise est particulièrement remarquable dans l’accompagnement des grands groupes et des PME, ainsi que des établissements financiers et des fonds d’investissement, tout au long du processus transactionnel, depuis la planification initiale jusqu’à l’intégration post-transaction.
Sous la direction d’Anna-Christina Chaves, Key Lawyers s’est forgé une réputation de conseil juridique clair et réactif, intégrant efficacement les dimensions financières et fiscales dans ses recommandations. L’équipe a démontré son savoir-faire dans des opérations complexes telles que les rachats avec effet de levier (LBO) et les fusions-acquisitions, tant pour les sociétés cotées que non cotées. Parmi ses conseils notables figurent ceux apportés à de grands clients comme Safran lors de son offre de reprise de Zodiac Aerospace, ainsi que l’accompagnement de 3i et Etanco dans la cession du groupe par le fonds d’investissement. Les clients saluent la profonde compréhension des contextes sectoriels et l’approche proactive du cabinet, ce qui en fait un choix hautement recommandé pour les entreprises internationales cherchant un conseil juridique en France.
Key Lawyers se distingue par son attachement à des valeurs telles que la réactivité, la créativité, la transparence, l’audace et la combativité à l’extérieur, tout en cultivant le respect, la solidarité et la bienveillance en interne. Les compétences multilingues en français, anglais, espagnol et portugais du cabinet, alliées à une perspective culturelle internationale, lui permettent de traiter efficacement les situations d’emploi transfrontalières et d’accompagner les entreprises étrangères. Son approche met l’accent sur l’écoute et l’innovation, positionnant l’équipe comme des avocats générateurs de valeur, dédiés à l’alignement des stratégies sociales sur la performance économique.
