Lexial

Les affaires et l’immigration dans les États Schengen ne sont pas un « programme », c’est un Art.

En tant que première puissance commerciale mondiale, l’Union européenne attire des investisseurs étrangers de nombreux pays. En tant que l’un des premiers pôles financiers et l’un des lieux les plus compétitifs, la Suisse en est également l’illustration.

La mobilité internationale est un domaine en perpétuel mouvement. En Belgique, la 6e réforme de l’État, entrée en vigueur en janvier 2015, a transféré le pouvoir décisionnel aux Régions, ce qui a notamment modifié les pratiques d’obtention des cartes professionnelles. Une carte professionnelle est un outil obligatoire pour les ressortissants non européens souhaitant créer une société belge et devenir résidents sur cette base.

En France, depuis 2016, le « Passeport Talent » est un outil remarquable permettant la résidence, ouvert à plusieurs types de profils : investisseurs, créateurs de startups, spécialistes IT, dirigeants ou salariés qualifiés.

En Suisse, un vote du 9 février 2014 a conduit à une approche plus restrictive en matière d’immigration et les investisseurs doivent être en mesure de démontrer de fortes capacités d’investissement. Mais l’imposition forfaitaire reste attrayante.

À Bruxelles, Paris et Genève, Lexial est également le cabinet de référence en matière d’immigration professionnelle pour les dirigeants expatriés et leurs employeurs dans l’obtention des autorisations d’occupation et des permis de travail (notamment pour le détachement), la mise en place de régimes fiscaux spécifiques pour les dirigeants étrangers, ainsi que pour tous les aspects juridiques de la relation de travail et du quotidien.

Les affaires et l’immigration dans les États Schengen ne constituent pas un « programme », mais un Art.

En tant que première puissance commerciale mondiale, l’Union européenne attire les investisseurs étrangers de nombreux pays. En tant que place financière majeure et très concurrentielle, tel est également le cas de la Suisse.

La mobilité internationale est un domaine en constante évolution. En Belgique, la 6e réforme de l’État, en vigueur depuis janvier 2015, a transféré le pouvoir décisionnel aux Régions, ce qui a notamment modifié la pratique d’obtention des cartes professionnelles. Une carte professionnelle est un outil obligatoire pour les ressortissants non membres de l’UE afin de créer une société belge et de devenir résident sur cette base.

En France, depuis 2016, le « Passeport Talent » est un outil remarquable permettant la résidence, ouvert à divers profils : investisseurs, créateurs d’entreprise, spécialistes informatiques et cadres ou salariés qualifiés.

En Suisse, un vote du 9 février 2014 a conduit à une approche plus restrictive en matière d’immigration et les investisseurs doivent être en mesure de démontrer des capacités d’investissement de haut niveau. Mais le forfait fiscal reste attractif.

À Bruxelles, Paris et Genève, Lexial est également le cabinet de référence dans le domaine de l’immigration professionnelle pour dirigeants expatriés et leurs employeurs pour l’obtention d’autorisations d’occupation et de permis de travail (notamment pour le détachement), ou la mise en place de régimes fiscaux spéciaux pour les cadres étrangers, ainsi que pour tous les aspects juridiques de la relation de travail et de la vie quotidienne.

Le cabinet a développé une grande expertise dans l’assistance aux clients étrangers poursuivis devant les juridictions pénales belges et françaises, à chaque étape de la procédure, notamment dans le cadre des procédures d’extradition. En Belgique, Emmanuel Ruchat est également habilité à plaider devant la Cour de cassation en droit pénal.

Nous assistons fréquemment nos clients confrontés à des questions de droits civils, que ce soit devant les juridictions belges ou françaises, devant la Cour européenne des droits de l’homme à Strasbourg, ou devant la Cour de justice de l’Union européenne à Luxembourg, où nous disposons d’une expertise avérée en matière de mesures restrictives de l’UE (sanctions).

Nous aidons également les clients à créer des ONG à des fins de lobbying.

Le cabinet peut également déposer des plaintes individuelles auprès du Comité des droits de l’homme à Genève, qui est un organe d’experts indépendants chargé de surveiller l’application du Pacte international relatif aux droits civils et politiques par ses États parties.

Nous traitons des affaires impliquant du personnel civil de l’OTAN devant le Tribunal administratif de l’OTAN.

Lexial fournit une assistance quotidienne - y compris en matière de contentieux et d’arbitrage - aux niveaux national et international dans plusieurs domaines, notamment :

- Contrats

- Emploi

- Commercial et société

- Assurance

- Distribution et concurrence

- Recouvrement de créances

Le cabinet a créé un pack dédié à coûts maîtrisés spécifiquement conçu pour les PME, dénommé SME Solutions, qui facilite la budgétisation des honoraires juridiques pour les petites entreprises nécessitant un soutien juridique quotidien.

Nous assistons et conseillons également les employeurs sur toutes les questions rencontrées dans leurs relations avec leurs employés, telles que la négociation précontractuelle des conditions de travail, la négociation du contrat de travail ou sa rupture. Pour les ruptures de contrat, le cabinet peut négocier une transaction ou défendre les clients devant les juridictions compétentes (le conseil de prud’hommes en France ou le tribunal du travail en Belgique). Le cabinet peut également accompagner les clients souhaitant optimiser leur rémunération, notamment dans une situation internationale résultant d’une mission temporaire ou d’une expatriation. De manière plus générale, le cabinet a développé une expertise dans le domaine des régimes d’avantages complémentaires pour les employés, tant nationaux qu’internationaux.