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Le droit des pensions en Suisse repose sur un système à trois piliers, mêlant sécurité publique et prévoyance privée. Le pilier 1, l’assurance vieillesse et survivants (AVS/AHV), garantit un revenu de base après l’âge de la retraite. Le pilier 2, la prévoyance professionnelle (BVG), apporte un complément via les fonds de pension professionnels. Le pilier 3, les prévoyances privées, peut compléter ces prestations pour maintenir le niveau de vie.
À Affoltern am Albis, la mise en œuvre et le paiement des prestations dépendent des organes fédéraux et cantonaux, ainsi que des fonds de pension et assureurs privés associés. Un juriste spécialisé peut aider à interpréter les décisions et à préparer les recours lorsque des droits semblent incomplets ou contestés. En pratique, les questions liées à l’AVS/AHV et au BVG se gèrent principalement par les autorités cantonales et les assureurs privés dans le cadre légal fédéral.
AHVG - Loi fédérale sur l’assurance vieillesse et survivants établit les bases du revenu de retraite et des prestations de survivants à l’échelle fédérale. Cette loi fixe les conditions d’éligibilité, le calcul des rentes et l’âge de référence pour la retraite. Les changements majeurs se décident au niveau fédéral et s’appliquent ensuite dans tout le pays, y compris à Affoltern am Albis.
BVG - Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle vieillesse, Survivants et Invalidité organise le 2e pilier et les prestations liées à la prévoyance professionnelle. Elle précise les cotisations obligatoires, les prestations minimales et les règles de gestion des fonds de pension. L’entrée en vigueur de la version initiale remonte aux années précédant 1985 et a été révisée à plusieurs reprises pour adapter les prestations et le financement.
AHVV - Ordonnance sur l’assurance vieillesse et survivants précise les aspects techniques du AHV/AHV, comme le calcul des rentes, les filières d’examen des demandes et les procédures d’appel. Ces dispositions d’exécution complètent l’AHVG et s’appliquent dans tout le pays, y compris dans le canton de Zurich et Affoltern am Albis.
Des ajustements et des révisions se produisent régulièrement via les ordonnances et les circulaires fédérales. Pour les détails opérationnels et les dernières modifications, consultez les sources officielles et les analyses spécialisées. Ces lois structurent les droits de pension et les recours disponibles en cas de contestation.
« Les systèmes de sécurité sociale visent à protéger les revenus en cas de vieillesse, d’invalidité et de perte de revenu après le décès. »
ILO - Organisation internationale du travail, pensions et sécurité sociale
« Le modèle suisse repose sur une structure à trois piliers afin de combiner une couverture publique et une prévoyance professionnelle obligatoire. »
OECD - Pensions at a Glance
L’AVS‑AHV assure une pension de retraite de base et des prestations pour survivants et invalidité selon des règles fédérales. Les montants dépendent de votre revenu et de la durée de cotisation.
Le fonds de pension de votre employeur calcule votre rente selon votre salaire et votre ancienneté. Un juriste peut vérifier les décomptes et les conditions de réversion.
La prévoyance privée peut être sollicitée tout au long de votre carrière et à la retraite, mais l’utilité dépend de vos objectifs financiers et de votre situation fiscale.
Les réclamations doivent être déposées auprès de l’office AVS/AHV compétent ou de votre caisse de pension, selon le type de décision contestée.
Le partage des droits à la pension est régulé par le droit matrimonial et la BVG; des ajustements peuvent intervenir lors de la répartition des actifs et des rentes.
Oui, mais un avocat peut optimiser les preuves et les arguments. Le recours administratif ou judiciaire peut être complexe.
Les honoraires varient selon la complexité, le temps consacré et la région; demandez un devis clair avant le début de la prestation.
Une assistance juridique peut faciliter la vérification des droits à une retraite anticipée et les implications fiscales ou sociales.
La rente offre un versement régulier, tandis que la capitale est un versement unique. Le choix dépend du mode de gestion et des besoins financiers.
Les rentes AVS/AHV et certaines prestations BVG peuvent être indexées ou réévaluées selon des mécanismes prédéfinis et des révisions légales.
Oui, les cotisations et prestations BVG tiennent compte du salaire et de l’ancienneté, même pour les emplois à temps partiel proportionnellement.
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