Meilleurs avocats en Harcèlement sexuel à North Vancouver

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Taylor & Blair LLP

Taylor & Blair LLP

15 minutes Consultation gratuite
North Vancouver, Canada

Fondé en 1993
8 personnes dans l'équipe
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Taylor & Blair LLP is a boutique law firm serving all of British Columbia for over 30 years, with 7 accessible locations in the lower mainland.  Our lawyers have expertise in Insurance Denial Claims (Long-Term Disability, Life Insurance, Mortgage Insurance, Critical Illness Insurance, and...
Pettit & Company
North Vancouver, Canada

Fondé en 2011
English
Pettit & Company, a prominent Canadian law firm, stands out for its multifaceted expertise across key legal domains including administrative law, employment law, family law, insurance law, personal injury, and trial litigation. With a team of seasoned attorneys, the firm brings a wealth of...
VU DANS

1. À propos du droit de Harcèlement sexuel à North Vancouver, Canada

Le harcèlement sexuel est interdit par le droit provincial et fédéral au Canada, et s’applique à North Vancouver comme ailleurs en Colombie-Britannique. En pratique, il comprend des avances sexuelles non désirées, des commentaires ou gestes sexuellement explicites, et des comportements qui créent un environnement hostile ou intimidant.

En Colombie-Britannique, le harcèlement sexuel est une forme de discrimination protégée par le Code des droits de la personne, et peut concerner l'emploi, le logement, les services ou l’accès à des biens et activités. Les employeurs et prestataires de services ont l’obligation de prévenir le harcèlement, d’enquêter rapidement et de prendre des mesures correctives.

Source: Gouvernement de la Colombie‑Britannique - aperçu du cadre légal relatif aux droits de la personne et au harcèlement.

Conseil pratique pour les résidents de North Vancouver : documentez les incidents et conservez toute preuve (courriels, messages, témoignages) afin de faciliter une éventuelle plainte ou une action en justice.

2. Pourquoi vous pourriez avoir besoin d'un avocat

Voici des scénarios concrets où l’intervention d’un juriste peut être utile et nécessaire dans le contexte de North Vancouver :

  • Vous subissez un harcèlement sexuel au travail et vous envisagez une plainte formelle auprès de votre employeur ou d’un organisme de réglementation.
  • Votre employeur ne respecte pas les obligations de prévention et de signalement, ou refuse de prendre des mesures adaptées après votre signalement.
  • Vous êtes locataire et subissez du harcèlement sexuel de la part d’un autre locataire ou du propriétaire, affectant votre droit au logement.
  • Vous recevez des allégations de harcèlement et vous devez préparer une défense ou une réponse légitime dans le cadre d’une procédure interne ou externe.
  • Vous envisagez une plainte devant le BC Human Rights Tribunal et vous avez besoin d’aide pour constituer votre dossier et estimer les délais.
  • Vous cherchez des conseils sur les recours civils possibles, notamment des demandes de dommages et intérêts ou d’injonctions pour prévenir tout préjudice futur.

3. Aperçu des lois locales

Les lois et règlements importants qui régissent le harcèlement sexuel en Colombie-Britannique incluent :

  • Code des droits de la personne de la Colombie-Britannique (RSBC 1996, c 210) - interdit la discrimination fondée sur le sexe et encadre le harcèlement dans les domaines public, privé et au travail.
  • Règlement relatif à la sécurité et à la santé au travail (Occupational Health and Safety Regulation) - prévoit des exigences relatives à la prévention du harcèlement et des violences en milieu de travail; les employeurs doivent mettre en place des politiques et des formations.
  • Règles du BC Human Rights Tribunal - le Tribunal applique le Code des droits de la personne et tranche les plaintes relatives au harcèlement sexuel lorsque les autres recours ont été épuisés.

Notez que North Vancouver fait partie de la région du Grand Vancouver; les procédures et les recours s’alignent sur le cadre provincial et peuvent impliquer des audiences locales ou à Vancouver selon le cas.

4. Questions fréquemment posées

Quoi est le harcèlement sexuel et comment se manifeste-t-il en BC?

Quoi est le harcèlement sexuel et comment se manifeste-t-il en BC ?

Comment signaler un harcèlement sexuel à North Vancouver au travail?

Comment signaler un harcèlement sexuel à North Vancouver au travail ?

Quand puis-je déposer une plainte auprès de la BC Human Rights Tribunal?

Quand puis-je déposer une plainte auprès de la BC Human Rights Tribunal?

Où puis-je trouver une aide juridique abordable près de North Vancouver?

Où puis-je trouver une aide juridique abordable près de North Vancouver?

Pourquoi les procédures prennent-elles souvent plusieurs mois?

Pourquoi les procédures prennent-elles souvent plusieurs mois?

Peut-on continuer à travailler pendant une enquête de harcèlement?

Peut-on continuer à travailler pendant une enquête de harcèlement?

Devrais-je documenter chaque incident et comment?

Devrais-je documenter chaque incident et comment?

Est-ce que le harcèlement peut venir d’un usager ou client et être pris en compte?

Est-ce que le harcèlement peut venir d’un usager ou client et être pris en compte?

Comment comparer une plainte interne et une plainte externe?

Comment comparer une plainte interne et une plainte externe?

Combien coûtent les services d'un avocat pour harcèlement sexuel?

Combien coûtent les services d'un avocat pour harcèlement sexuel?

Ai-je besoin d'un avocat pour déposer une plainte et quelles différences avec un juriste?

Ai-je besoin d'un avocat pour déposer une plainte et quelles différences avec un juriste?

Est-ce que les mesures de réparation incluent des dommages et intérêts?

Est-ce que les mesures de réparation incluent des dommages et intérêts?

5. Ressources supplémentaires

Ces ressources peuvent aider à comprendre vos droits et à obtenir du soutien, sans obligation légale immédiate.

  • WorkSafeBC - ressources sur la prévention du harcèlement et des violences en milieu de travail. Site officiel: https://www.worksafebc.com/en
  • Legal Aid BC - aide juridique pour les personnes à faible revenu dans les affaires liées au harcèlement et aux droits de la personne. Site officiel: https://www.legalaid.bc.ca
  • Centre de ressources communautaires du North Shore - soutien local et conseils pratiques pour les victimes de harcèlement et les témoins. Site officiel: https://www.nscomp.org
Source: Organisation et ressources officielles pour l’emploi et le droit; explications générales sur le harcèlement et les options de recours.

6. Prochaines étapes

  1. Évaluez rapidement l’incident et identifiez les personnes impliquées, les lieux et les dates; rassemblez les preuves pertinentes.
  2. Consultez un juriste spécialisé en droit du travail ou en droit des droits de la personne pour évaluer les options (plainte interne, plainte externe, recours civil).
  3. Décidez de la voie à prendre: signalement à l’employeur, plainte auprès du BC Human Rights Tribunal, ou action civile.
  4. Préparez votre dossier avec chronologie, témoins, copies d’e-mails et messages; notez les réponses de l’employeur.
  5. Contactez un avocat pour obtenir une consultation et estimer les délais et les coûts probables de la procédure.
  6. Soumettez les documents requis et suivez les instructions du tribunal ou de l’employeur, en respectant les délais légaux.
  7. En parallèle, recherchez du soutien psychologique ou social (conseiller, soutien communautaire) pour vous aider durant le processus.

Notes et citations clés

« Le harcèlement sexuel est une violation des droits fondamentaux et peut être traité aussi bien par des plaintes internes que par des recours externes. »
« Les employeurs ont l’obligation de prévenir le harcèlement et d’agir rapidement lorsque des plaintes surgissent. »

Pour une assistance adaptée à votre situation à North Vancouver, contactez un avocat ou conseiller juridique local afin de discuter des démarches les plus appropriées et des délais estimés selon votre cas précis.

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