Le cadre juridique congolais réprime le harcèlement sexuel et impose des obligations aux employeurs. Le droit local combine des dispositions pénales et des règles de droit du travail pour protéger les victimes et sanctionner les auteurs.
À Pointe-Noire, les faits de harcèlement peuvent être traités soit comme une infraction pénale, soit comme une faute professionnelle dans le cadre du travail. Un juriste peut aider à déterminer la voie la plus adaptée, à constituer le dossier et à sécuriser des mesures de protection.
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